In Zeiten von Facharbeitermangel sollte man den Bewerbern zumindest eine Rückmeldung geben!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Airbus in Hamburg als Ausrüstungsmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Facharbeitermangel sollte man den Bewerbern zumindest eine Rückmeldung (Zwischenfeedback, Vorstellungsgespräch, etc.) auf ihre Bewerbung geben - ein automatisiertes Bewerbermanagementsystem ist dazu in der Lage!
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