165 Bewertungen von Bewerbern
165 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle erfolgte Anfang Dezember 2023. Eine Woche später kam eine Eingangsbestätigung. Ende Dezember kam eine zweite Eingangsbestätigung. Erst Mitte Februar kam eine Absage. Dann kam Ende Februar plötzlich doch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Anfang März fand das Vorstellungsgespräch statt. Die Stelle wurde für ein Team ausgeschrieben, das noch gar nicht existiert. Ende März kam dann eine E-Mail mit dem folgenden Inhalt: "Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass die Stelle aufgrund geänderter Geschäftsanforderungen nicht mehr benötigt wird.".
Vorschlag: Vielleicht sollte man im Unternehmen VORHER diskutieren, ob und welche konkreten Stellen ausgeschrieben werden sollen, bevor man die Zeit von Bewerbern in Anspruch nimmt.
Natürlich ist Airbus ein großer Konzern, aber eine Rückmeldung erhalten wäre schon schön gewesen.
Nicht jeder Grünschnabel bringt die Erfahrung und das Know-How mit, dafür will er dann auch noch gut bezahlt werden.
Einfach mal machen und nicht die Grenze bei bis 40 Altersjahren ziehen. Wozu gibt es eine Probezeit?
Ein Feedback zeitnah geben, bei der Anzahl an Airbus Mitarbeitern im Recruiting/HR kann man eine schnelle Antwort auf eine Bewerbung erwarten.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR, Prozessmanagement, Einkauf
Man bekommt nach einem Monat eine E-Mail, wo es heißt, man müsse länger warten. Das habe ich noch nie erlebt. Und dann nach insgesamt 2 Monaten eine Antwort.
- Schneller antworten
- Transparente Prozesse
- Bewerbungsseite modernisieren
Sich zusammenfassen.
Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche. Danach habe ich innerhalb von 6 Wochen keine Rückmeldung von Airbus bekommen, obwohl ich 2 Mal per Mail nachgefragt habe.
Anschließend wurde mir per Telefon gesagt, dass die Stelle gestrichen wurde.
Im Stellenportal wurde die Stelle allerdings vor 1 Woche neu ausgeschrieben.
Das Unternehmen sollte dem Bewerber mitteilen, wieso er/sie im Bewerbungsprozess gescheitert ist. Ich habe dem Personalwesen zweimal eine email zukommen lassen, diese Emails wurden einfach ignoriert. Sehr enttäuschend!
Die Mühlen eines Konzerns mahlen ja zum teil langsamer. Aber konkrete Rückmeldung nach 10 Wochen und zwischendurch eine generische Email mit "Dear [not available]" (nein, das ist kein Fehler von Kununu. Diese Anrede habe ich wirklich von Airbus erhalten) in der man um Geduld bittet?
Das ist nun wirklich nicht wertschätzend.
So verdient kununu Geld.