Einfach keine Ausschreibungen mehr ins Netz stellen, dann tauchen auch keine lästigen Bewerber auf!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Airbus Group beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die internen Abläufe so sind wie das Bewerbermanagement des Unternehmens dann sind hier engagierte Arbeitnehmer falsch.
Zufriedenstellende Reaktion
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