Viel Potenzial, aber extrem schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel, ausser die Location am Flughafen und einige wirklich tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenutztes großes Potential
Schlechte Führungspersonen
Unmotivierte Mitarbeiter aufgrund von Führungsschwächen
Fokus zu sehr auf altbewährten, wenig Innovation und zu wenig Risikofreudig
Verbesserungsvorschläge
Sich modernisieren. Umdenken und alte Strukturen lösen.
Umsatzpotentiale und neue Märkte erkennen und nicht auf den alten Produkten ausruhen. Nur das Thema "Netzwerksecurity und Co" ist irgendwann zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Team das ist die Atmo eigentlich gut, aber grundsätzlich merkt man einen Abwärtstrend, da Führungspositionen von "unfähigen" besetzt wurden.
Kommunikation
Viel zu viel Flurfunk. Man hat immer noch nicht verstanden wie Kommunikation bei einem kleinen Mittelständler funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut, Teamübergreifend schlecht. Immer noch Silodenken der alten Schule.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Die einen haben eine Balance die anderen nicht. Sehr unausgewogen und unverhältnismäßig. Warum eingentlich?
Vorgesetztenverhalten
Puh...wenn man hohe Positionen mit Personen besetzt die keine Ahnung von Personalführung haben...dann gute Nacht!
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber auch hier kommt es darauf an in welchem Team man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Lippenbekenntnisse und zu wenig effektive Umsetzung von Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Hatte ich das eigentlich schon mal erwähnt?
Image
Das Image ist in bestimmten Bereichen recht gut und in anderen relativ unterirdisch. Daher eher mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
zu wenig.