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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AirITSystems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AirITSystems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AirITSystems
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

AirITSystems Personalteam (Daniela)
AirITSystems Personalteam (Daniela)

Sicherheit: Denn Sicherheit hat bei uns mehr als nur eine Dimension: Als Mitglieder eingespielter Teams können wir uns auf die Kompetenz und Unterstützung unserer Kollegen verlassen. Als Mitarbeitende bei AirITSystems sind wir Teil eines wachsenden, gesunden und zukunftsorientierten Unternehmens, d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle sind da weil sie Spaß an guten technischen Lösungen haben und gemeinsam den Kunden bestmöglich zu unterstützen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und kurzfristige Kommunikation sowohl im Team als auch darüber hinaus. Führungskräfte arbeiten stark daran alles möglichst transparent nach unten weiter durch zu geben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spaßige Kollegen zumindest in meinem ehemaligen Team. Alle unterstützen sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf work-Life Balance gelegt. Den Führungskräften sind zufriedene MitarbeiterIn wichtiger als abgeschlossene Projekte. Lediglich die Rufbereitschaft ca 1x im Monat gibt ein Stern Abzug.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so gute und vertrauenswürdige Vorgesetzte erlebt!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team interessante Aufgaben und Freiheiten bei der Implementierung von Lösungen mit Laborzugang. Durch kundengetriebenes Ticketgeschäft aber wenig Raum für eigene Kreativität im Bereich Infrastruktur.

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