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Gehalt

Es gibt viele Zusätzliche Leistungen, die man aber teilweise nicht nutzen kann.
Die Gehälter sind definitiv ausbaufähig

Vor Jahren wurde eine Überarbeitung der Gehaltsstruktur/angeknüpfte Titel angekündigt, jedoch gab es zu dem Thema bisher keine Rückmeldung/Plan der GF, außerdem wird weiterhin die Politik für nicht transparente Gehälter gefahren, wo die Kollegen nicht wissen sollen was die anderen verdienen.

Man verdient kein Vermögen, aber die Gehälter sind fair und es gibt reichlich Benefits.

Man muss für sein Gehalt wie auf einem Basar pfeilschen und sich jedes Jahr aufs neue durch die gesamte "Behörde" quatschen, dass man angemessen bezahlt werden möchte. Mit TVÖD oder einer angemessenen Vergütung hat das wenig zutun. Die Vergütung der Rufbereitschaft ist ziemlich amüsant im Arbeitsvertrag geregelt. Durch diesen einfachen Satz werden einfach alle Gehaltsverhandlungen rund um die Rufbereitschaft unterbunden und man fühlt sich völlig im Stich gelassen. Auch werden manche Verhandlungen/ Anfragen mit dem Satz beendet "Wenn du X möchtest, dann will ja jeder sowas haben und das können wir nicht machen“.

Hier ist am ehesten Luft nach oben. Gehaltsbänder im Intranet sind Uralt, wirklich viel tut sich wohl nicht in dem Bereich, bekannte schlechte Bewertung des Themas durch die Kollegen wird gefühlt totgeschwiegen. Ich bin nicht unzufrieden, weil mehr als dieses Thema zählt - dennoch bekommt man bei der Konkurrenz oder auch (entspannterer) interner IT (teils deutlich) mehr.

Eher unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind nahezu unmöglich - es sein denn, man ist ein auserwählter (siehe Arbeitsatmosphäre).

Mir ist es in der gesamten Zeit die ich dort war nicht gelungen, etwas an der Schraube zu drehen. Es wurde mehrmals zugesagt und dann doch wieder nicht gemacht.

Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es hier ebenfalls nicht. Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurde nicht einmal die Rufbereitschaft vergütet, sondern man hat sie quasi mit dem ohnehin unterdurchschnittliche Gehalt abgedeckt.

Einmal im Jahr gibt es eine kleine Prämie. Nicht verhältnismäßig wenn man Arbeitszeit, Rufbereitschaft und co dagegen setzt - aber besser als nichts und es ist nur fair, es hier zu erwähnen.