AirITSystems GmbH als Arbeitgeber
AirITSystems
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 196 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSICHERHEIT BRAUCHT KOMPETENZ – Wir sind AirITSystems
Wer wir sind
SICHERHEIT BRAUCHT KOMPETENZ
AirITSystems ist der kompetente Partner für tragfähige IT- und Sicherheitslösungen für große Kunden aller Branchen. Gemeinsam gestalten und pflegen wir zukunftsorientiert und "flughafensichere" Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die "Welt ein Stückchen sicherer zu machen".
Dafür brauchen wir DICH und deine Kompetenz!
Produkte, Services, Leistungen
- IT-Consulting
- IT-Operating Services
- IT-Security
- Hybrid Datacenter / IT-Infrastruktur
- Kommunikationsnetze
- Ortung
- Gebäudesicherheitstechnik
- Projekt- und Datenraumlösungen (AWARO)
- Fluglärm- und Flugspurüberwachungssysteme (Topsonic)
Perspektiven für die Zukunft
- Sicherheit: AirITSystems ist DER kompetente Partner für tragfähige IT- und Sicherheitslösungen. Mit unseren starken Gesellschaftern, Flughafen Hannover Langenhagen GmbH und der Fraport AG, geben wir dir Sicherheit und sind als Unternehmen trotzdem eigenständig und wirtschaftlich unabhängig! Dich erwartet bei uns ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und tollen Kunden sowie der Möglichkeit, jederzeit deine Ideen einzubringen.
- Partnerschaftlichkeit: Werde Teil eines Teams, in dem wir mit gegenseitiger Unterstützung gemeinsam Herausforderungen meistern. Wir stehen zu einem offenen und respektvollen Miteinander und bieten dir ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Kompetenz: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für alle. Denn bei AirITSystems treiben wir den Fortschritt in Sachen Technik und Service-Qualität aktiv voran - ob bei Zertifizierungen, Schulungen in Projektmanagement oder Kommunikationstrainings.
- Flexibilität: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten meisterst du deinen beruflichen Alltag - auch mit Kindern. Und auch bei unseren Projekten ist Flexibilität gefragt. Hier setzen wir aufs Team und auch deine Ideen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf dich!
Kennzahlen
Mitarbeitende280 (inkl. 21 Auszubildende)
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was AirITSystems GmbH über Benefits sagt
- Weiterbildungen & Zertifizierungen
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben (u.a. durch mobiles Arbeiten)
- Jobticket und Dienstrad
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- am Standort Hannover/Langenhagen: subventioniertes Betriebsrestaurant u. Dauerparkkarte am Airport Hannover
- vergünstigte Mitgliedschaften durch Kooperationen (u.a. Hansefit)
- u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die beständige Streben nach Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und das unterstützende Miteinander sind ein prägender Bestandteil unser Kultur. 2026 haben wir (erneut) die Auszeichnung "Great Place To Work" erhalten, die uns auf Basis der Ergebnisse einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung durch das Institut verliehen wurde.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Kollegen sind in den folgenden Bereichen eingesetzt:
1st Level Support, 2nd Level Support, Anwendungsbetreuung, Anwendungsentwicklung, Applikationen, Auftragsbearbeitung, Auftragscontrolling, Automatisierungstechnik, Beratung, Changemanagement, Consulting, Controlling & Finanzen, Customizing, Entstörung, Infrastrukturmanagement, Installation und Konfiguration, IT-Administration, IT-Architektur, IT-Betreuung, IT-Entwicklung, IT-Security, Kommunikation & Marketing. Konzeption, Monitoring, Netzwerksupport, Programmiersprachen, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Releasemanagement, Technischer Support, Serversupport, Service & Support, Softwareentwicklung, Störungsbehebung, Systembetreuung, Telekommunikationstechnik, Vertrieb, Verwaltung & Assistenz, Wechselschicht 24/7
Gesuchte Qualifikationen
Fachlicher Background: Informatiker:innen, Fachinformatiker:innen, Wirtschaftsinformatiker:innen, Bau- und Wirtschafts-Ingenieur:innen, Techniker:innen, Architekt:innen, MINT-Absolvent:innen, Quereinsteiger:innen mit relevantem Erfahrungshintergrund, Erfahrung im Bereich Informationstechnologie
Persönliche Skills: Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Engagement, kundenorientierte Denk- und Handlungsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AirITSystems GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss ehrlich sagen, dass ich die Firma bisher wirklich sehr gut finde. Für mich ist es einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte.
Es ist sehr familiär und man fühlt sich nicht einfach nur wie irgendeine Nummer. Natürlich wird auch viel erwartet, gerade in der Einarbeitung und in der Probezeit, aber dafür bekommt man auch viel zurück.
Was ich besonders gut finde,man wird wirklich eingearbeitet. Es gibt ein eigenes Lab, man kann Dinge testen üben und sich ...
Besonders gut gefällt mir das Arbeitsklima. Alle sind sehr freundlich und man kann jeden einfach duzen. Dadurch herrscht eine offene und angenehme Atmosphäre, in der man jedes Thema ehrlich und unkompliziert ansprechen und besprechen kann.
Alters-unabhängiger humorvolles Team ohne Ausgrenzungsgefühl. Freundliche, hilfsbereite Kollegen. Starke Benefits und faire Bezahlung. Lerntechnisch wird einem die Hand gereicht.
- die vielen Angebote zur Weiterbildung
- die tollen Teamevents
- die gute Arbeitsatmosphäre
- die vielseitigen Aufgaben
- das Mitarbeiterrestaurant
Die flachen Hierarchien, die Nähe und das offene Ohr der Führungskräfte. Man fühlt sich als wertgeschätzter Mensch und nicht als Batterie. Die offene Duz-Kultur schafft ein familiäres Wohlfühlklima und für die Mitarbeiter wird wirklich viel gemacht. Man hat auch das Gefühl, dass die Firma insgesamt auf einem sehr guten und vorausschauenden Kurs ist, die Geschäftsleitung immer einen Plan B hat, und für die Wünsche der Kunden und den Trend der Zeit gut vorbereitet ist. Planvolles Handeln statt blinder Aktionismus. Klasse! ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von oben nach unten wird etwas gefordert wo dann auch mit persönlichen GF Gesprächen Druck aufgebaut wird, zu Themen die vorher lange lagen und dann plötzlich halbherzig nach unten umgesetzt wurden.
Von unten nach oben, muss man bei manchen Dingen immer und immer wieder nachhaken und man hat das Gefühl das viele Dinge versucht werden ausgesessen zu werden.
Sehr schlechte Einarbeitung. Keiner hatte Lust was zu zeigen... Aber meckern konnten alle. Dazu war der einzige Kollege der für die Einarbeitung eingeteilt wurde.. krank... Und der Rest hat drauf geschissen. Bis man selbst mal arbeiten konnte bzw. Sich Systeme anschauen konnte sind Wochen vergangen weil man die rechte zu spät bekommen hatte... Ging schon Richtung Mobbing. Was da über Kollegen geschrieben und geredet wurde.
Ehrlich gesagt....absolut NICHTS! :)
Es gibt leider kaum etwas, was ich "gut" finde.
Ich wollte schon früher eine Bewertung schreiben, wollte aber erst auf mein Zeugnis warten. Jetzt nach fast 9 Monaten ist es endlich da, wenn auch unvollständig und fehlerbehaftet.
Was ich hier schreiben würde wäre nur eine Wiederholung der vorherigen Punkte.
Schlecht fand ich zum Beispiel, dass damals aufgrund des Inflationsausgleichs einige Kollegen keine Gehaltserhöhung bekommen haben. Ich finde, beides sollte unabhängig voneinander betrachtet werden, um fair zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich das Unternehmen auch selbst mal fragen, ob man etwas an sich ändern sollte. Vielleicht liegt das Problem nicht nur bei den Mitarbeitern.
Aktuell keine!
Proaktiver gegenseitig Feedback geben während der Einarbeitung und in den ersten paar Monaten.
Weniger Meetings, mehr Umsetzen
Die Rufbereitschaft umgestalten. (Angemessene Vergütung, Angemessene Lern-und Ruhephasen und vielleicht auch mal ein Dankeschön)
Angemessene und gute Ausstattung für alle Mitarbeiter. Eine Abteilung hat große Schreibtische und moderne Ausstattung, während die anderen noch mit kleinen 1080p Bildschirmen arbeiten?
Büroräume im Altbau moderner und attraktiver gestalten. Einheitliche und ordentliche Büroarbeitsplätze in den Großraumbüros. Mehr Lagerfläche außerhalb der Büroräume.
Mitarbeiter transparent und detailliert Informieren und technologienahe Entscheidungen treffen. (Weniger Business-Sprech, mehr mit den Nutzern der Systeme ...
- Shared Desk Plätze überall im Haus oder zumindest in den Abteilungen gleich ausstatten
- Gehaltsthema mal wie eigentlich angekündigt ganzheitlich angehen statt Kleckerlösungen zu finden / es aufzuschieben bzw. das ganze zumindest offen kommunzieren, denn wo bei anderen Themen hunderte Artikel im Intranet kommen (Stichwort Overload), wird hier gar nichts gesagt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AirITSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Respekt und gutes Miteinander auch gegenüber älteren KollegInnen gehört dazu.
Respektvoll
Wertschätzender Umgang mit älteren KollegInnen.
viele junge Teams, aber auch im Umgang unterschiedlicher Generationen miteinander noch nichts schlechtes erlebt.
Habe hier bisher keine negativen stimmen gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirITSystems ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt viele Zusätzliche Leistungen, die man aber teilweise nicht nutzen kann.
Die Gehälter sind definitiv ausbaufähig
Man muss für sein Gehalt wie auf einem Basar pfeilschen und sich jedes Jahr aufs neue durch die gesamte "Behörde" quatschen, dass man angemessen bezahlt werden möchte. Mit TVÖD oder einer angemessenen Vergütung hat das wenig zutun. Die Vergütung der Rufbereitschaft ist ziemlich amüsant im Arbeitsvertrag geregelt. Durch diesen einfachen Satz werden einfach alle Gehaltsverhandlungen rund um die Rufbereitschaft unterbunden und man fühlt sich völlig im Stich gelassen. Auch werden manche Verhandlungen/ Anfragen mit dem Satz beendet "Wenn du X ...
Hier ist am ehesten Luft nach oben. Gehaltsbänder im Intranet sind Uralt, wirklich viel tut sich wohl nicht in dem Bereich, bekannte schlechte Bewertung des Themas durch die Kollegen wird gefühlt totgeschwiegen. Ich bin nicht unzufrieden, weil mehr als dieses Thema zählt - dennoch bekommt man bei der Konkurrenz oder auch (entspannterer) interner IT (teils deutlich) mehr.
Vor Jahren wurde eine Überarbeitung der Gehaltsstruktur/angeknüpfte Titel angekündigt, jedoch gab es zu dem Thema bisher keine Rückmeldung/Plan der GF, außerdem wird weiterhin die Politik für nicht transparente Gehälter gefahren, wo die Kollegen nicht wissen sollen was die anderen verdienen.
Eher unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind nahezu unmöglich - es sein denn, man ist ein auserwählter (siehe Arbeitsatmosphäre).
Mir ist es in der gesamten Zeit die ich dort war nicht gelungen, etwas an der Schraube zu drehen. Es wurde mehrmals zugesagt und dann doch wieder nicht gemacht.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es hier ebenfalls nicht. Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurde nicht einmal die Rufbereitschaft vergütet, sondern man hat sie quasi mit dem ohnehin unterdurchschnittliche Gehalt abgedeckt.
Einmal im Jahr gibt es eine ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind hier wirklich vielfältig: Von LinkedIn Learning über interne Workshops bis hin zu externen Bildungsangeboten ist für jeden etwas Passendes dabei.
Ansonsten kann man auch einfach sehr viel von seinen Kolleginnen und Kollegen lernen. Wir haben hier so viele unterschiedliche Spezialisten mit so vielfältigen Kompetenzen, dass man wirklich immer sehr unkompliziert viel Neues dazulernen kann, wenn man nur fragt und aufmerksam ist.
Ein sehr hoher Prozent besteht die Probezeit nicht aus unklaren Gründen, auch wenn ihnen etwas ganz anderes versprochen wurde.
Viele tolle Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Entwicklung entlang von Karrierepfaden!
Alle Schulungen inklusive Zertifikate werden übernommen
Entwicklung steht bei der AirITSystems an oberster Stelle und ist Teil der Strategie . Weiterbildung ist nahezu grenzenlos möglich. Ob Azubi, Fachkraft oder Führungskraft. Hier findet jeder seine gezielte Förderung entsprechend seiner Potentiale.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AirITSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AirITSystems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirITSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirITSystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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