AirITSystems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 198 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSicherheit Braucht DEINE Kompetenz: mITeinander sind wir AirITSystems!
Wer wir sind
Sicherheit braucht DEINE Kompetenz!
AirITSystems ist der kompetente Partner für zukunftsfähige IT- und Sicherheitslösungen für große Kunden aller Branchen. Gemeinsam gestalten und pflegen wir "flughafensichere" Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die "Welt ein Stückchen sicherer zu machen".
Dafür brauchen wir DICH und deine Kompetenz!
Produkte, Services, Leistungen
- IT-Consulting
- IT-Operating Services
- IT-Security
- Hybrid Datacenter / IT-Infrastruktur
- Kommunikationsnetze
- Ortung
- Gebäudesicherheitstechnik
- Projekt- und Datenraumlösungen (AWARO)
- Fluglärm- und Flugspurüberwachungssysteme (Topsonic)
Perspektiven für die Zukunft
- Sicherheit: AirITSystems ist DER kompetente Partner für tragfähige IT- und Sicherheitslösungen. Mit unseren starken Gesellschaftern, Flughafen Hannover Langenhagen GmbH und der Fraport AG, geben wir dir Sicherheit und sind als Unternehmen trotzdem eigenständig und wirtschaftlich unabhängig! Dich erwartet bei uns ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und tollen Kunden sowie der Möglichkeit, jederzeit deine Ideen einzubringen.
- Partnerschaftlichkeit: Werde Teil eines Teams, in dem wir mit gegenseitiger Unterstützung gemeinsam Herausforderungen meistern. Wir stehen zu einem offenen und respektvollen Miteinander und bieten dir ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Kompetenz: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für alle. Denn bei AirITSystems treiben wir den Fortschritt in Sachen Technik und Service-Qualität aktiv voran - ob bei Zertifizierungen, Schulungen in Projektmanagement oder Kommunikationstrainings.
- Flexibilität: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten meisterst du deinen beruflichen Alltag - auch mit Kindern. Und auch bei unseren Projekten ist Flexibilität gefragt. Hier setzen wir aufs Team und auch deine Ideen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf dich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was AirITSystems GmbH über Benefits sagt
- Viele individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben (u.a. durch mobiles Arbeiten)
- Deutschlandticket
- EURORAD Jobrad Leasing
- Hansefit und EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub, auch Heiligabend und Silvester sind frei
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- am Standort Hannover/Langenhagen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenlose Dauerparkkarte am Airport Hannover
- frisches Obst, tollen Kaffee und kostenloses Flaschen-Mineralwasser
- vergünstigte Mitgliedschaften durch Kooperationen
- und vieles mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die beständige Streben nach Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und das unterstützende Miteinander sind ein prägender Bestandteil unser Kultur. 2026 haben wir (erneut) die Auszeichnung "Great Place To Work" erhalten, die uns auf Basis der Ergebnisse einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung durch das Institut verliehen wurde.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Kollegen sind in den folgenden Bereichen eingesetzt:
1st Level Support, 2nd Level Support, Anwendungsbetreuung, Anwendungsentwicklung, Applikationen, Auftragsbearbeitung, Auftragscontrolling, Automatisierungstechnik, Beratung, Changemanagement, Consulting, Controlling & Finanzen, Customizing, Entstörung, Infrastrukturmanagement, Installation und Konfiguration, IT-Administration, IT-Architektur, IT-Betreuung, IT-Entwicklung, IT-Security, Kommunikation & Marketing. Konzeption, Monitoring, Netzwerksupport, Programmiersprachen, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Releasemanagement, Technischer Support, Serversupport, Service & Support, Softwareentwicklung, Störungsbehebung, Systembetreuung, Telekommunikationstechnik, Vertrieb, Verwaltung & Assistenz, Wechselschicht 24/7
Gesuchte Qualifikationen
Fachlicher Background: Informatiker:innen, Fachinformatiker:innen, Wirtschaftsinformatiker:innen, Bau- und Wirtschafts-Ingenieur:innen, Techniker:innen, Architekt:innen, MINT-Absolvent:innen, Quereinsteiger:innen mit relevantem Erfahrungshintergrund, Erfahrung im Bereich Informationstechnologie
Persönliche Skills: Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Engagement, kundenorientierte Denk- und Handlungsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AirITSystems GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss ehrlich sagen, dass ich die Firma bisher wirklich sehr gut finde. Für mich ist es einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte.
Es ist sehr familiär und man fühlt sich nicht einfach nur wie irgendeine Nummer. Natürlich wird auch viel erwartet, gerade in der Einarbeitung und in der Probezeit, aber dafür bekommt man auch viel zurück.
Was ich besonders gut finde,man wird wirklich eingearbeitet. Es gibt ein eigenes Lab, man kann Dinge testen üben und sich ...
Besonders gut gefällt mir das Arbeitsklima. Alle sind sehr freundlich und man kann jeden einfach duzen. Dadurch herrscht eine offene und angenehme Atmosphäre, in der man jedes Thema ehrlich und unkompliziert ansprechen und besprechen kann.
Alters-unabhängiger humorvolles Team ohne Ausgrenzungsgefühl. Freundliche, hilfsbereite Kollegen. Starke Benefits und faire Bezahlung. Lerntechnisch wird einem die Hand gereicht.
- die vielen Angebote zur Weiterbildung
- die tollen Teamevents
- die gute Arbeitsatmosphäre
- die vielseitigen Aufgaben
- das Mitarbeiterrestaurant
Unheimlich agile Geschäftsführung die das Unternehmen sehr gut am Markt positioniert. Es wird extrem Wert auf Weiterbildung gelegt und hier werden zumindest aus meiner Sicht auch keine Kosten gespart.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist definitiv die Work-Life-Balance. Führungskräfte arbeiten hier weit über die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit. Eine echte Arbeitszeiterfassung gibt es für den Bereich der das Geld verdient nicht. Durch die viel zu niedrigen Gehälter, die auch immer wieder der absolute Minuspunkt bei Mitarbeiterbefragungen sind, ist es schwer Personal zu finden. Dadurch kämpft die viel zu kleine Belegschaft gegen die gute Auftragslage, die es zumindest zu meiner Zeit gab.
Unfaires Gehalt, langweilige Aufgaben
Von oben nach unten wird etwas gefordert wo dann auch mit persönlichen GF Gesprächen Druck aufgebaut wird, zu Themen die vorher lange lagen und dann plötzlich halbherzig nach unten umgesetzt wurden.
Von unten nach oben, muss man bei manchen Dingen immer und immer wieder nachhaken und man hat das Gefühl das viele Dinge versucht werden ausgesessen zu werden.
Sehr schlechte Einarbeitung. Keiner hatte Lust was zu zeigen... Aber meckern konnten alle. Dazu war der einzige Kollege der für die Einarbeitung eingeteilt wurde.. krank... Und der Rest hat drauf geschissen. Bis man selbst mal arbeiten konnte bzw. Sich Systeme anschauen konnte sind Wochen vergangen weil man die rechte zu spät bekommen hatte... Ging schon Richtung Mobbing. Was da über Kollegen geschrieben und geredet wurde.
Schlecht fand ich zum Beispiel, dass damals aufgrund des Inflationsausgleichs einige Kollegen keine Gehaltserhöhung bekommen haben. Ich finde, beides sollte unabhängig voneinander betrachtet werden, um fair zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter passen überhaupt nicht zu den Anforderungen die bzgl. Arbeitszeit und Flexibilität gefordert werden. Junge Mitarbeiter haben hier zwar einen guten Start, da sehr viel Wert auf Ausbildung gelegt wird. Danach sehe ich aber eine Karriereentwicklung nur durch einen Wechsel des Arbeitgebers.
Aktuell keine!
Proaktiver gegenseitig Feedback geben während der Einarbeitung und in den ersten paar Monaten.
Mehr Struktur und Verschriftlichung für eine bessere und transparente Fairnes und das Unternehmen nicht mehr so wie ein 50 Personen Betrieb führen, für manchen Entscheidungen gibt es nur ein grob formuliertes Schriftstück, welches dann pro Person anders ausgelegt wird.
Generell mehr Transparenz in internen Entscheidungen.
Ich möchte hier jetzt keinen Roman schreiben, daher nur ein paar Stichpunkte:
- unbedingt Führungskompetenzen aufbessern
- Vetternwirtschaft beenden oder strikter trennen
- Zuhören und Lösungen finden, statt immer nur mit dem Holzhammer den eigenen Willen durchsetzen
- etwas modernere Arbeitsplätze schaffen
- Gehaltsniveau überarbeiten
- versuchen die Mitarbeiter zu halten, auch wenn sie nach der eigenen Auffassung "keine Leistungsträger" sind. (Leistungsträger sind die Mitarbeiter, die 10-14 Stunden täglich arbeiten ohne sich zu beschweren)
- Die Bewertungen hier nicht innerhalb ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AirITSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Respekt und gutes Miteinander auch gegenüber älteren KollegInnen gehört dazu.
Respektvoll
Wertschätzender Umgang mit älteren KollegInnen.
viele junge Teams, aber auch im Umgang unterschiedlicher Generationen miteinander noch nichts schlechtes erlebt.
Habe hier bisher keine negativen stimmen gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirITSystems ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Bei jeder Gehaltsverhandlung muss um jeden Euro gekämpft werden. Orientiert sich an dem TV-L. Manche Kollegen werden unterbezahlt und andere überbezahlt. Überhaupt nicht transparent und führt zu Missmut unter Kollegen/innen und gegen das Unternehmen.
Auch bei den Firmenfahrzeugen herrscht unfaire Intransparenz.
Es gibt viele Zusätzliche Leistungen, die man aber teilweise nicht nutzen kann.
Die Gehälter sind definitiv ausbaufähig
Gehälter sind unterdurchschnittlich
Vor Jahren wurde eine Überarbeitung der Gehaltsstruktur/angeknüpfte Titel angekündigt, jedoch gab es zu dem Thema bisher keine Rückmeldung/Plan der GF, außerdem wird weiterhin die Politik für nicht transparente Gehälter gefahren, wo die Kollegen nicht wissen sollen was die anderen verdienen.
Eher unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind nahezu unmöglich - es sein denn, man ist ein auserwählter (siehe Arbeitsatmosphäre).
Mir ist es in der gesamten Zeit die ich dort war nicht gelungen, etwas an der Schraube zu drehen. Es wurde mehrmals zugesagt und dann doch wieder nicht gemacht.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es hier ebenfalls nicht. Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurde nicht einmal die Rufbereitschaft vergütet, sondern man hat sie quasi mit dem ohnehin unterdurchschnittliche Gehalt abgedeckt.
Einmal im Jahr gibt es eine ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind hier wirklich vielfältig: Von LinkedIn Learning über interne Workshops bis hin zu externen Bildungsangeboten ist für jeden etwas Passendes dabei.
Ansonsten kann man auch einfach sehr viel von seinen Kolleginnen und Kollegen lernen. Wir haben hier so viele unterschiedliche Spezialisten mit so vielfältigen Kompetenzen, dass man wirklich immer sehr unkompliziert viel Neues dazulernen kann, wenn man nur fragt und aufmerksam ist.
Weiterbildung, grade auf dem technischen Sektor ist hier sehr gut (5 Sterne). Allerdings hört es danach auf. Zumindest zu meiner Zeit gab es keine Karrierestufen wie beispielsweise Senior Consultant oder ähnliches. Teamleiter oder Bereichsleiter kann und will nicht jeder werden und diese Positionen scheinen mir bei AirIT auch nicht erstrebenswert (dafür 1 Stern)
Viele tolle Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Entwicklung entlang von Karrierepfaden!
Alle Schulungen inklusive Zertifikate werden übernommen
Entwicklung steht bei der AirITSystems an oberster Stelle und ist Teil der Strategie . Weiterbildung ist nahezu grenzenlos möglich. Ob Azubi, Fachkraft oder Führungskraft. Hier findet jeder seine gezielte Förderung entsprechend seiner Potentiale.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AirITSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AirITSystems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirITSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirITSystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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