Freieres eigenverantwortliches kollegiales Arbeiten, Schwierigkeiten mit der Kommunikation oben nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und eigenständiges Arbeiten, solange die Arbeit vernünftig erledigt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben nach unten wird etwas gefordert wo dann auch mit persönlichen GF Gesprächen Druck aufgebaut wird, zu Themen die vorher lange lagen und dann plötzlich halbherzig nach unten umgesetzt wurden.
Von unten nach oben, muss man bei manchen Dingen immer und immer wieder nachhaken und man hat das Gefühl das viele Dinge versucht werden ausgesessen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Verschriftlichung für eine bessere und transparente Fairnes und das Unternehmen nicht mehr so wie ein 50 Personen Betrieb führen, für manchen Entscheidungen gibt es nur ein grob formuliertes Schriftstück, welches dann pro Person anders ausgelegt wird.
Generell mehr Transparenz in internen Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
Vor Jahren wurde eine Überarbeitung der Gehaltsstruktur/angeknüpfte Titel angekündigt, jedoch gab es zu dem Thema bisher keine Rückmeldung/Plan der GF, außerdem wird weiterhin die Politik für nicht transparente Gehälter gefahren, wo die Kollegen nicht wissen sollen was die anderen verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine tolle und detaillierte Bewertung. Und danke für die Zeit, die du dir für das differenzierte Feedback genommen hast.
Erst einmal ist es schön zu lesen, wie positiv du unsere Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zum eigenständigen Arbeiten und Mitgestalten, dein Aufgabenspektrum, den Kollegenzusammenhalt und auch das Verhalten deiner Vorsetzten bewertest. Aber auch deine Verbesserungsvorschläge vor allem im Bereich Kommunikation in alle Richtungen nehmen wir ernst. Uns liegt es menschlich wie auch beruflich am Herzen, eine wertschätzende und dabei offene, klare Kommunikationskultur auf Augenhöhe zu schaffen – und zwar unabhängig von der jeweiligen Abteilung und über alle Standorte hinweg. Mit transparenter Kritik und konkreten Verbesserungsvorschlägen wie deinen entwickeln wir uns alle auch persönlich weiter.
Gerne würden wir uns als Arbeitgeber in Bereichen wie Image oder Sozialbewusstsein noch mehr Sterne verdienen. Am besten geht das immer gemeinsam, daher sind wir über dein Feedback und deine Unterstützung sehr dankbar - gern direkt oder auch über die aktuell laufende Online-Mitarbeiterbefragung 😊 In jedem Fall ist es schön, dass du an Bord bist: Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir bei im Team von AirITSystems!