Gute Voraussetzungen mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Gehälter. Fehlende Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare, unternehmensübergreifende Strategie und Vision entwickeln (Wo wollen wir in 5 oder 10 Jahren sein). Zusammenarbeit der unterschiedlichen Gesellschaften ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr offen und transparent. Allerdings hat die Geschäftsführung hat hier noch Nachholbedarf, auch wenn das seit Corona schon besser geworden ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Auch Privates hat mal Platz.
Work-Life-Balance
Die Absprache von Urlaub und Homeoffice ist unkompliziert. Überstunden werden abgebummelt. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist wertschätzend, ehrlich, fördernd und steht vor den Mitarbeitenden. Hier wird auch der Mensch gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Attraktivität der Aufgaben variiert, ebenso wie die Arbeitsbelastung. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es ist immer Platz für kreative Ideen und neue Ansätze/Tools.
Gleichberechtigung
Frauen sind häufig als Teamleitung, nicht aber in der Geschäftsführung zu finden. Das ist nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Das neue Bürogebäude bietet genügend Platz und vielfältige Möglichkeiten wie Meetingräume und einen großen Freizeitbereich, hat aber häufig mit baulichen Mängeln zu kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Bereich soziales Miteinander, Inklusion und Diversität wird zu Recht eine große Bedeutung beigemessen. Hier ist das Unternehmen aktiver als viele Andere. Bedauerlicherweise ist das aber noch nicht in allen Köpfen gleichermaßen angekommen. Das Umweltbewusstsein ist noch nicht so ausgeprägt, wie es die Zeit erfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Wettbewerb nur unterdurchschnittlich. Es wird ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell angeboten. Hier ist die Einstiegssumme aber sehr hoch.
Image
Die Mehrheit aber längst nicht alle Mitarbeitenden leben die Werte des Unternehmens gleichermaßen. Bei manchen Themen muss immer noch Überzeugungsarbeit geleistet werden. Das Image nach außen stimmt aber grundsätzlich aber mit der Innensicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb des Teams ist auf Grund der Struktur nicht möglich. Es werden Schulungen über eine interne Plattform angeboten, deren Attraktivität schwankt. Externe Veranstaltungen (Messen, Events) und Fortbildungen können nach Rücksprache mit der Teamleitung besucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserer offenen Kultur und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamgeist und zur Flexibilität bei der Work-Life-Balance motiviert uns. Vielen Dank aber auch für deine konstruktiven Hinweise zu einer klareren Strategie und zur Gehaltssituation. Wir werden diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Wir sind uns auch bewusst, dass die Kommunikation zwischen all den verschiedenen GmbHs eine Herausforderung ist, deshalb arbeiten wir gerade auch an einem neuen Intranet, um mehr Informationen nicht nur über die Teams zur Verfügung zu stellen.
Wir freuen uns stets über wertvolles Feedback, um weiter an uns zu arbeiten und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei AKQUINET.
Herzliche Grüße
Mirja