304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch mit Behinderung erfolgreich werden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet outsourcing gem. GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Nationalitäten sowie die Unterstützung bei Menschen mit Behinderung.
Verbesserungsvorschläge
Das Benefit Programm sollte mal angepasst werden. oObst und Fahrrad sollten Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe zusammen Arbeiten
Work-Life-Balance
Achtsamkeit und psychische Gesundheit tragen dazu bei
Karriere/Weiterbildung
Alles bekommen um weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich hoffentlich irgendwann einmal an den Marktüblichen Kurs anpassen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld arbeiten wir auf Augenhöhe und die Unterstützung ist groß
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist groß
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Zeit immer ein Problem aber es wird dran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Ausstattung und Arbeitsplatz
Kommunikation
Klare Ankündigung und Arbeitsaufträge verbessern die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Alles was ich möchte kann ich erreichen. Es gibt immer spannende Aufgaben
Wir freuen uns sehr, dass du mit uns zufrieden bist. Deinen Hinweis zur fairen Handhabung des Inflationsausgleichs werden wir uns sehr zu Herzen nehmen und prüfen.
Solltest du noch weitere Verbesserungsv orschläge haben, kannst du dich gerne direkt an mich wenden. Wir wünschen dir noch eine schöne Zeit bei uns!
Herzliche Grüße Mandy
Nicht nochmal mit der Akquinet.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei akquinet business service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kommunikation in Team Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übertriebene Selbstdarstellung. Die miserable Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Die Mentalität für ungenaue „Wischi-waschi“ Antworten auf genau definierte Fragen. Fingerpointing und Schuldzuweisung. Zeitlich gestaffelte Benefits je nach Zugehörigkeit zum Unternehmen. Tabuisierung der Gehälterfrage in einem transparenten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realitätsbezug, weniger Einschüchterung, klares Formulieren von Vorstellungen statt ungenauem „Wischi-waschi“, offene und ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern und Verbindlichkeiten & Commitment worauf sich beide Seiten beziehen können anstatt fingerpointing zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen „bemühen“ sich um neutralen, höflichen Umgang.
Image
Überzogene Selbstdarstellung
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma nutzt, bekommt man die Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Nicht einheitlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel ungenaues, vages Wischi-Waschi-Verhalten, keine verbindlichen Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind modern und entsprechen den Standards
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen. Keine Frau in der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Einflussnahme nur eingeschränkt möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mandy DjajaHR
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei AKQUINET!
Es ist schade, dass du innerhalb deiner AKQUINET-Tochtergesellschaft den Eindruck von übertriebener Selbstdarstellung und mangelnder Kommunikation durch deine Vorgesetzten bekommen hast. Auch uns ist eine klare und präzise Kommunikation wichtig und daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Auch deine Rückmeldung zum Fingerpointing, Schuldzuweisungen und anderen Aspekten werden wir intern mit dem Fachbereich besprechen.
Wir danken dir herzlich für dein Feedback und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße Mandy
Ein Arbeitgeber, welcher eine starke Arbeitsatmosphäre mit gutem Work Life Balancing fördert.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entspannte Arbeitsklima und die starken Möglichkeiten für ein gutes Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits
Work-Life-Balance
Permanentes Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
pro jahr 10 weiterbildungstage
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient Gut, aber es gibt Luft nach Oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie jeder kann Geduzt werden
Gleichberechtigung
LGBTQ+ wird unterstützt und es gibt pflichtschulungen zum Thema sexualisierte Gewalt
vielen Dank für deine tolle und transparente Bewertung aus dem Berliner AKQUINET-Team!
Wir freuen uns sehr, dass wir dir eine entspannte und gute Work-Life-Balance in unserem Unternehmen bieten können. Wir sind stets bemüht, neue sowie alte Themen sorgfältig zu bearbeiten und ausführlich zu reflektieren. Gerne kannst du dich mit daher deinen Verbesserungsvorschlägen zu den Benefits direkt an mich wenden.
Ich freue mich auf dein Feedback und weiterhin eine schöne Zeit bei uns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet ONE Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Diversität an Technologien/Produkten in der AKQUINET bietet sich immer ein interessantes Arbeitsumfeld. Sollte einem beispielsweise seine aktuelle Tätigkeit nicht mehr gefallen, gibt es viele Möglichkeiten sich in der AKQUINET neu auszuprobieren, wobei man auch gut unterstützt wird. Es wird viel für den Zusammenhalt der KollegInnen getan, sei es durch Mitarbeiterevents oder wirklich viele diverse Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Viele der hier genannten Punkte treffen leider nicht auf die anderen die anderen Gesellschaften der AKQUINET, sowie der Holding zu. Gerade im Thema der offenen Kommunikation (beispielsweise bei der Entscheidung des Verkaufs an einen Investor) könnte die AKQUINET besser werden, es werden aber bereits erste Maßnahmen unternommen. Außerdem gibt es für ein IT Unternehmen an vielen Stellen noch Verbesserungsbedarf in internen Prozessen. Sei es ein veraltetes, langsames Zeiterfassungssystem oder Intranet oder ein Fakturaprozess, der (aktuell) zu einem großem Teil über Excel abgebildet wird. Zwischen den Gesellschaften herrscht ein einigen Fällen nach wie vor ein gewisses Konkurrenzdenken, was das Cross-Selling erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind etwas karg eingerichtet, aber sonst Arbeitsatmosphäre im Büro sehr angenehm. Gute Feedbackkultur, nette Kollegen, Vorgesetzte schenken Mitarbeitenden viel Vertrauen.
Work-Life-Balance
Freie Wahl der Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich. Auch spontane Urlaubstage sind meist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tritt die AKQUINET als Gesamtunternehmen zu schwach auf. Eine Spende (die im Vergleich zu dem Umsatz der Gruppe sehr gering ist) zu Weihnachten ist definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt auf Karrierebildung mit Personalverantwortung, weniger auf fachlich/technischer Verantwortung (auch wenn hier die ersten Grundsteinen gelegt wurde). Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern top, es gibt 10 Weiterbildungstage im Jahr, die sich die Mitarbeitenden selber einteilen können mit recht großem Budget. Die Vorgesetzten achten darauf, dass Mitarbeitende die Weiterbildungstage ausschöpfen ohne sie in irgendwelche Pflichtveranstaltungen zu "stecken".
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation der Unternehmensziele und der Strategie, transparente Kommunikation über Unternehmenszahlen, offenen Ausschreibungen etc. Kommunikation auf Augenhöhe und keine starken Hierarchien.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, allerdings werden teilweise immer noch (teils leider wichtige) Entscheidung recht spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Studenten/Azubis werden früh in den Unternehmensgestaltungsprozess eingebunden und werden genauso wertgeschätzt wie Festangestellte Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden werden gleich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Meist sehr interessante Projekte, auch wenn manchmal Dinge dabei sind, die langweilig/anstrengend sind. In solchen Fällen unterstützen aber sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte, sodass auch unspannende/stressige Zeiten schnell wieder vorbei sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet GmbH in Deutschland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im laufe meines Arbeitslebens war ich schon bei einigen Firmen angestellt und habe verschiedenste Erfahrungen gemacht. Aber noch nie war ich in einem Unternehmen, in dem sich das öffentliche Auftreten und die Realität so stark voneinander unterschieden haben. Man sollte sich seiner Marketingstrategie anpassen und ein gelebtes Integrationsunternehmen werden. Oder zu mindestens durchschnittliche Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja LükeOrganisationsentwicklung
Liebe Kolleg*in,
wir möchten uns ganz herzlich für dein ehrliches Feedback bedanken. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du AKQUINET als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen wirst. Möglicherweise hattest du nicht die Möglichkeit, uns so kennenzulernen, wie wir es eigentlich anstreben und wie es von vielen unserer Kolleg*innen wahrgenommen wird.
Du sprichst in deiner Bewertung das „öffentliche Bild“ an. Unser Ziel ist es immer, ein authentisches Bild nach außen zu vermitteln, das unserer Unternehmenskultur entspricht. Deshalb legen wir großen Wert auf die Stimmen unserer Mitarbeiter*innen, sei es hier bei kununu oder über Interviews und Videos in unserem Karriereblog, in dem Erfahrungen und Eindrücke ehrlich und ohne „Skript“ geteilt werden. Wir nehmen jedes andere Feedback sehr ernst, sei es zur Integration im Unternehmen oder zum Gehalt.
Da ich nicht genau weiß, in welchem Team du bei AKQUINET arbeitest, lade ich dich herzlich ein, dich direkt bei uns in der Personalabteilung zu melden. So können wir dein Feedback gezielter und effektiver an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wir schätzen deine Offenheit und sind daran interessiert, uns kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass AKQUINET ein Arbeitsumfeld bietet, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl und geschätzt fühlen.
Viele Grüße Mirja
Innovation trifft Freiheitsgrade und Vertrauen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei akquinet data center competence Gmbh in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - es müssten nur mehr gute Leute den Weg zu uns finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit in wesentlichen Bereichen (z.B. Personal und Marketing) von der "Holding"
Verbesserungsvorschläge
Nicht durch steigende Anzahl an Prozessen und Richtlinien den perfekten Weg verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Besser könnte es eigentlich nicht sein.
Image
Noch besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Selten so viel Selbstverantwortung gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen offen. Viele interne und externe Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zählt und wird auch entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht nur plakativ - Das Bewusstsein wird gemeinsam gelebt
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen - einer für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird groß geschrieben - Erfahrung zählt
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Ebene - Unterstützung statt Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsmittel - immer auf dem Stand der Technik
Kommunikation
Unternehmensintern perfekt
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist hier kein Unterscheidungsmerkmal.
wow: 5-Sterne-Bewertungen in allen Bereichen! Das freut sicher nicht nur uns, sondern auch die Geschäftsführung der akquinet data center competence GmbH. Es ist schön zu lesen, dass sowohl der Zusammenhalt im Team als auch die interessanten Aufgaben mit einer hohen Flexibilität so gut von dir bewertet wurden.
Wir nehmen den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Abhängigkeiten und steigenden Prozessen äußerst ernst. Es wäre hilfreich zu erfahren, auf welche spezifischen Abhängigkeiten du dich dabei beziehst. Die Autonomie der AKQUIENT-Töchter ist für uns von großer Bedeutung, jedoch können gut gestaltete Prozesse die Zusammenarbeit zwischen den GmbHs verbessern und uns als Gruppe voranbringen. Melde dich dazu also gerne noch einmal.
Nochmals herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und viele Grüße nach Norderstedt.
Besser geht es nicht
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei akquinet ristec GmbH in Buseck gearbeitet.
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Gestaltungsfreiheit bei der akquinet ristec GmbH gefällt. Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Viele Grüße nach Buseck Mirja
Nette Menschen, schlechte Arbeitgeber
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT bei akquinet outsourcing gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
——
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde aufgrund einer Chronischen Krankheit gekündigt, obwohl der Betrieb angeblich Behinderten und Kranken Freundlich ist. Und dann wurde meine Bescheinigung fürs Arbeitsamt nicht ausgefüllt, sodass ich kein Geld bekam und mich verschulden musste.
Verbesserungsvorschläge
Offener und Ehrlicher sein. Eine Einarbeitung stattfinden lassen.
Work-Life-Balance
Home Office und Vor Ort sein nach eigenem Belieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln, da keiner Ahnung hat und keiner helfen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld regiert die Welt würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich mögen. Die halten dann irgendwie bisschen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nett aber kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern:
Arbeitsbedingungen
Hilfe gibt es nicht.
Kommunikation
Einarbeitung besteht aus “sieh zu wie du klar kommst”
Interessante Aufgaben
Wenn ich mal eine Aufgabe hatte dann irgendwas, was niemand sonst machen wollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mirja LükeOrganisationsentwicklung
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei AKQUINET. Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass wir aufgrund deiner Erkrankung getrennte Wege gehen. Wir möchten klarstellen, dass dies in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie entspricht. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen - ob mit oder ohne Krankheit - ist uns wichtig. Aber manchmal passt das nicht zusammen und man muss getrennte Wege gehen.
Insgesamt nehmen wir deine Bewertung aber sehr ernst und werden uns auch deine Anmerkungen u. a. zur Einarbeitung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt zu Herzen nehmen. Ein gutes Onboarding, eine offene Kommunikation und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds sind uns sehr wichtig. Es ist aber schön zu hören, dass du unsere Flexibilität in Bezug auf Homeoffice schätzt
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir werden sie nutzen, um uns weiter zu verbessern und ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße Mirja
Gute Voraussetzungen mit Luft nach oben.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei akquinet GmbH in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Eine klare, unternehmensübergreifende Strategie und Vision entwickeln (Wo wollen wir in 5 oder 10 Jahren sein). Zusammenarbeit der unterschiedlichen Gesellschaften ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Image
Die Mehrheit aber längst nicht alle Mitarbeitenden leben die Werte des Unternehmens gleichermaßen. Bei manchen Themen muss immer noch Überzeugungsarbeit geleistet werden. Das Image nach außen stimmt aber grundsätzlich aber mit der Innensicht überein.
Work-Life-Balance
Die Absprache von Urlaub und Homeoffice ist unkompliziert. Überstunden werden abgebummelt. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb des Teams ist auf Grund der Struktur nicht möglich. Es werden Schulungen über eine interne Plattform angeboten, deren Attraktivität schwankt. Externe Veranstaltungen (Messen, Events) und Fortbildungen können nach Rücksprache mit der Teamleitung besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Wettbewerb nur unterdurchschnittlich. Es wird ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell angeboten. Hier ist die Einstiegssumme aber sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Bereich soziales Miteinander, Inklusion und Diversität wird zu Recht eine große Bedeutung beigemessen. Hier ist das Unternehmen aktiver als viele Andere. Bedauerlicherweise ist das aber noch nicht in allen Köpfen gleichermaßen angekommen. Das Umweltbewusstsein ist noch nicht so ausgeprägt, wie es die Zeit erfordert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Auch Privates hat mal Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist wertschätzend, ehrlich, fördernd und steht vor den Mitarbeitenden. Hier wird auch der Mensch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Das neue Bürogebäude bietet genügend Platz und vielfältige Möglichkeiten wie Meetingräume und einen großen Freizeitbereich, hat aber häufig mit baulichen Mängeln zu kämpfen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr offen und transparent. Allerdings hat die Geschäftsführung hat hier noch Nachholbedarf, auch wenn das seit Corona schon besser geworden ist.
Gleichberechtigung
Frauen sind häufig als Teamleitung, nicht aber in der Geschäftsführung zu finden. Das ist nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Attraktivität der Aufgaben variiert, ebenso wie die Arbeitsbelastung. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es ist immer Platz für kreative Ideen und neue Ansätze/Tools.
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserer offenen Kultur und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamgeist und zur Flexibilität bei der Work-Life-Balance motiviert uns. Vielen Dank aber auch für deine konstruktiven Hinweise zu einer klareren Strategie und zur Gehaltssituation. Wir werden diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Wir sind uns auch bewusst, dass die Kommunikation zwischen all den verschiedenen GmbHs eine Herausforderung ist, deshalb arbeiten wir gerade auch an einem neuen Intranet, um mehr Informationen nicht nur über die Teams zur Verfügung zu stellen.
Wir freuen uns stets über wertvolles Feedback, um weiter an uns zu arbeiten und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei AKQUINET.
Basierend auf 343 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird akquinet durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden akquinet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 343 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 343 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich akquinet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.