304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt an Nationalitäten sowie die Unterstützung bei Menschen mit Behinderung.
Das Benefit Programm sollte mal angepasst werden. oObst und Fahrrad sollten Standard sein.
Auf Augenhöhe zusammen Arbeiten
Achtsamkeit und psychische Gesundheit tragen dazu bei
Alles bekommen um weiter zu kommen
Könnte sich hoffentlich irgendwann einmal an den Marktüblichen Kurs anpassen
In meinem Umfeld arbeiten wir auf Augenhöhe und die Unterstützung ist groß
Wertschätzung ist groß
Leider ist die Zeit immer ein Problem aber es wird dran gearbeitet.
Hervorragende Ausstattung und Arbeitsplatz
Klare Ankündigung und Arbeitsaufträge verbessern die Kommunikation
Alles was ich möchte kann ich erreichen. Es gibt immer spannende Aufgaben
Könnte über die ganze Akquinet fairer mit bspw Inflationsausgleich umgegangen werden - manche gmbh bekommen es, manche nicht
Das Gehalt und die Kommunikation in Team Meetings.
Die übertriebene Selbstdarstellung. Die miserable Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter.
Die Mentalität für ungenaue „Wischi-waschi“ Antworten auf genau definierte Fragen.
Fingerpointing und Schuldzuweisung.
Zeitlich gestaffelte Benefits je nach Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Tabuisierung der Gehälterfrage in einem transparenten Unternehmen.
Mehr Realitätsbezug, weniger Einschüchterung, klares Formulieren von Vorstellungen statt ungenauem „Wischi-waschi“, offene und ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern und Verbindlichkeiten & Commitment worauf sich beide Seiten beziehen können anstatt fingerpointing zu betreiben.
Die Kollegen „bemühen“ sich um neutralen, höflichen Umgang.
Überzogene Selbstdarstellung
Ausbaufähig
Wenn es der Firma nutzt, bekommt man die Förderung.
Das Gehalt ist der Position angepasst
Umwelt auf jeden Fall.
Nicht einheitlich.
Ausbaufähig
Sehr viel ungenaues, vages Wischi-Waschi-Verhalten, keine verbindlichen Aussagen.
Räume und Ausstattung sind modern und entsprechen den Standards
Ausbaufähig
Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen. Keine Frau in der Geschäftsführung.
Einflussnahme nur eingeschränkt möglich.
Das Entspannte Arbeitsklima und die starken Möglichkeiten für ein gutes Work-Life Balance
Bessere Benefits
Permanentes Home-Office möglich
pro jahr 10 weiterbildungstage
Man verdient Gut, aber es gibt Luft nach Oben
Alle sind Verständnisvoll
flache Hierarchie jeder kann Geduzt werden
LGBTQ+ wird unterstützt und es gibt pflichtschulungen zum Thema sexualisierte Gewalt
Durch die Diversität an Technologien/Produkten in der AKQUINET bietet sich immer ein interessantes Arbeitsumfeld. Sollte einem beispielsweise seine aktuelle Tätigkeit nicht mehr gefallen, gibt es viele Möglichkeiten sich in der AKQUINET neu auszuprobieren, wobei man auch gut unterstützt wird.
Es wird viel für den Zusammenhalt der KollegInnen getan, sei es durch Mitarbeiterevents oder wirklich viele diverse Benefits.
Viele der hier genannten Punkte treffen leider nicht auf die anderen die anderen Gesellschaften der AKQUINET, sowie der Holding zu. Gerade im Thema der offenen Kommunikation (beispielsweise bei der Entscheidung des Verkaufs an einen Investor) könnte die AKQUINET besser werden, es werden aber bereits erste Maßnahmen unternommen.
Außerdem gibt es für ein IT Unternehmen an vielen Stellen noch Verbesserungsbedarf in internen Prozessen. Sei es ein veraltetes, langsames Zeiterfassungssystem oder Intranet oder ein Fakturaprozess, der (aktuell) zu einem großem Teil über Excel abgebildet wird.
Zwischen den Gesellschaften herrscht ein einigen Fällen nach wie vor ein gewisses Konkurrenzdenken, was das Cross-Selling erschwert.
Büros sind etwas karg eingerichtet, aber sonst Arbeitsatmosphäre im Büro sehr angenehm. Gute Feedbackkultur, nette Kollegen, Vorgesetzte schenken Mitarbeitenden viel Vertrauen.
Freie Wahl der Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich. Auch spontane Urlaubstage sind meist kein Problem.
Hier tritt die AKQUINET als Gesamtunternehmen zu schwach auf. Eine Spende (die im Vergleich zu dem Umsatz der Gruppe sehr gering ist) zu Weihnachten ist definitiv zu wenig.
Fokus liegt auf Karrierebildung mit Personalverantwortung, weniger auf fachlich/technischer Verantwortung (auch wenn hier die ersten Grundsteinen gelegt wurde).
Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern top, es gibt 10 Weiterbildungstage im Jahr, die sich die Mitarbeitenden selber einteilen können mit recht großem Budget. Die Vorgesetzten achten darauf, dass Mitarbeitende die Weiterbildungstage ausschöpfen ohne sie in irgendwelche Pflichtveranstaltungen zu "stecken".
Offene Kommunikation der Unternehmensziele und der Strategie, transparente Kommunikation über Unternehmenszahlen, offenen Ausschreibungen etc.
Kommunikation auf Augenhöhe und keine starken Hierarchien.
Sehr offene Kommunikation, allerdings werden teilweise immer noch (teils leider wichtige) Entscheidung recht spät kommuniziert.
Studenten/Azubis werden früh in den Unternehmensgestaltungsprozess eingebunden und werden genauso wertgeschätzt wie Festangestellte Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden werden gleich wertgeschätzt.
Meist sehr interessante Projekte, auch wenn manchmal Dinge dabei sind, die langweilig/anstrengend sind. In solchen Fällen unterstützen aber sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte, sodass auch unspannende/stressige Zeiten schnell wieder vorbei sind.
Im laufe meines Arbeitslebens war ich schon bei einigen Firmen angestellt und habe verschiedenste Erfahrungen gemacht. Aber noch nie war ich in einem Unternehmen, in dem sich das öffentliche Auftreten und die Realität so stark voneinander unterschieden haben. Man sollte sich seiner Marketingstrategie anpassen und ein gelebtes Integrationsunternehmen werden. Oder zu mindestens durchschnittliche Gehälter zahlen.
Liebe Kolleg*in,
wir möchten uns ganz herzlich für dein ehrliches Feedback bedanken. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du AKQUINET als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen wirst. Möglicherweise hattest du nicht die Möglichkeit, uns so kennenzulernen, wie wir es eigentlich anstreben und wie es von vielen unserer Kolleg*innen wahrgenommen wird.
Du sprichst in deiner Bewertung das „öffentliche Bild“ an. Unser Ziel ist es immer, ein authentisches Bild nach außen zu vermitteln, das unserer Unternehmenskultur entspricht. Deshalb legen wir großen Wert auf die Stimmen unserer Mitarbeiter*innen, sei es hier bei kununu oder über Interviews und Videos in unserem Karriereblog, in dem Erfahrungen und Eindrücke ehrlich und ohne „Skript“ geteilt werden. Wir nehmen jedes andere Feedback sehr ernst, sei es zur Integration im Unternehmen oder zum Gehalt.
Da ich nicht genau weiß, in welchem Team du bei AKQUINET arbeitest, lade ich dich herzlich ein, dich direkt bei uns in der Personalabteilung zu melden. So können wir dein Feedback gezielter und effektiver an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wir schätzen deine Offenheit und sind daran interessiert, uns kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass AKQUINET ein Arbeitsumfeld bietet, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl und geschätzt fühlen.
Viele Grüße
Mirja
Eigentlich alles - es müssten nur mehr gute Leute den Weg zu uns finden.
Abhängigkeit in wesentlichen Bereichen (z.B. Personal und Marketing) von der "Holding"
Nicht durch steigende Anzahl an Prozessen und Richtlinien den perfekten Weg verlassen.
Besser könnte es eigentlich nicht sein.
Noch besser als der Ruf
Selten so viel Selbstverantwortung gehabt.
Die Türen stehen offen. Viele interne und externe Angebote
Leistung zählt und wird auch entsprechend belohnt.
nicht nur plakativ - Das Bewusstsein wird gemeinsam gelebt
Alle für einen - einer für alle!
Wertschätzung wird groß geschrieben - Erfahrung zählt
Auf einer Ebene - Unterstützung statt Vorgaben
Modernste Arbeitsmittel - immer auf dem Stand der Technik
Unternehmensintern perfekt
Das Geschlecht ist hier kein Unterscheidungsmerkmal.
Freiheitsgrade, um innovativ sein zu können.
Liebe/r Kolleg*in,
wow: 5-Sterne-Bewertungen in allen Bereichen! Das freut sicher nicht nur uns, sondern auch die Geschäftsführung der akquinet data center competence GmbH. Es ist schön zu lesen, dass sowohl der Zusammenhalt im Team als auch die interessanten Aufgaben mit einer hohen Flexibilität so gut von dir bewertet wurden.
Wir nehmen den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Abhängigkeiten und steigenden Prozessen äußerst ernst. Es wäre hilfreich zu erfahren, auf welche spezifischen Abhängigkeiten du dich dabei beziehst. Die Autonomie der AKQUIENT-Töchter ist für uns von großer Bedeutung, jedoch können gut gestaltete Prozesse die Zusammenarbeit zwischen den GmbHs verbessern und uns als Gruppe voranbringen. Melde dich dazu also gerne noch einmal.
Nochmals herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und viele Grüße nach Norderstedt.
Frei Gestaltung meiner Arbeit
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Gestaltungsfreiheit bei der akquinet ristec GmbH gefällt. Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Viele Grüße nach Buseck
Mirja
——
Wurde aufgrund einer Chronischen Krankheit gekündigt, obwohl der Betrieb angeblich Behinderten und Kranken Freundlich ist. Und dann wurde meine Bescheinigung fürs Arbeitsamt nicht ausgefüllt, sodass ich kein Geld bekam und mich verschulden musste.
Offener und Ehrlicher sein. Eine Einarbeitung stattfinden lassen.
Home Office und Vor Ort sein nach eigenem Belieben.
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln, da keiner Ahnung hat und keiner helfen will.
Geld regiert die Welt würde ich sagen.
Es gibt Kollegen die sich mögen. Die halten dann irgendwie bisschen zusammen.
Eigentlich nett aber kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern:
Hilfe gibt es nicht.
Einarbeitung besteht aus “sieh zu wie du klar kommst”
Wenn ich mal eine Aufgabe hatte dann irgendwas, was niemand sonst machen wollte.
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei AKQUINET. Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass wir aufgrund deiner Erkrankung getrennte Wege gehen. Wir möchten klarstellen, dass dies in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie entspricht. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen - ob mit oder ohne Krankheit - ist uns wichtig. Aber manchmal passt das nicht zusammen und man muss getrennte Wege gehen.
Insgesamt nehmen wir deine Bewertung aber sehr ernst und werden uns auch deine Anmerkungen u. a. zur Einarbeitung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt zu Herzen nehmen. Ein gutes Onboarding, eine offene Kommunikation und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds sind uns sehr wichtig. Es ist aber schön zu hören, dass du unsere Flexibilität in Bezug auf Homeoffice schätzt
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir werden sie nutzen, um uns weiter zu verbessern und ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße
Mirja
Die offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Unterdurchschnittliche Gehälter. Fehlende Strategie.
Eine klare, unternehmensübergreifende Strategie und Vision entwickeln (Wo wollen wir in 5 oder 10 Jahren sein). Zusammenarbeit der unterschiedlichen Gesellschaften ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Mehrheit aber längst nicht alle Mitarbeitenden leben die Werte des Unternehmens gleichermaßen. Bei manchen Themen muss immer noch Überzeugungsarbeit geleistet werden. Das Image nach außen stimmt aber grundsätzlich aber mit der Innensicht überein.
Die Absprache von Urlaub und Homeoffice ist unkompliziert. Überstunden werden abgebummelt. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Ein Aufstieg innerhalb des Teams ist auf Grund der Struktur nicht möglich. Es werden Schulungen über eine interne Plattform angeboten, deren Attraktivität schwankt. Externe Veranstaltungen (Messen, Events) und Fortbildungen können nach Rücksprache mit der Teamleitung besucht werden.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Wettbewerb nur unterdurchschnittlich. Es wird ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell angeboten. Hier ist die Einstiegssumme aber sehr hoch.
Dem Bereich soziales Miteinander, Inklusion und Diversität wird zu Recht eine große Bedeutung beigemessen. Hier ist das Unternehmen aktiver als viele Andere. Bedauerlicherweise ist das aber noch nicht in allen Köpfen gleichermaßen angekommen. Das Umweltbewusstsein ist noch nicht so ausgeprägt, wie es die Zeit erfordert.
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Auch Privates hat mal Platz.
Die Teamleitung ist wertschätzend, ehrlich, fördernd und steht vor den Mitarbeitenden. Hier wird auch der Mensch gesehen.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Das neue Bürogebäude bietet genügend Platz und vielfältige Möglichkeiten wie Meetingräume und einen großen Freizeitbereich, hat aber häufig mit baulichen Mängeln zu kämpfen.
Innerhalb des Teams sehr offen und transparent. Allerdings hat die Geschäftsführung hat hier noch Nachholbedarf, auch wenn das seit Corona schon besser geworden ist.
Frauen sind häufig als Teamleitung, nicht aber in der Geschäftsführung zu finden. Das ist nicht zeitgemäß.
Die Attraktivität der Aufgaben variiert, ebenso wie die Arbeitsbelastung. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es ist immer Platz für kreative Ideen und neue Ansätze/Tools.
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserer offenen Kultur und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamgeist und zur Flexibilität bei der Work-Life-Balance motiviert uns. Vielen Dank aber auch für deine konstruktiven Hinweise zu einer klareren Strategie und zur Gehaltssituation. Wir werden diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Wir sind uns auch bewusst, dass die Kommunikation zwischen all den verschiedenen GmbHs eine Herausforderung ist, deshalb arbeiten wir gerade auch an einem neuen Intranet, um mehr Informationen nicht nur über die Teams zur Verfügung zu stellen.
Wir freuen uns stets über wertvolles Feedback, um weiter an uns zu arbeiten und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei AKQUINET.
Herzliche Grüße
Mirja
So verdient kununu Geld.