Angenehmens Arbeitsumfeld, nette Kollegen, spannende Projekte, familiäres Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Diversität an Technologien/Produkten in der AKQUINET bietet sich immer ein interessantes Arbeitsumfeld. Sollte einem beispielsweise seine aktuelle Tätigkeit nicht mehr gefallen, gibt es viele Möglichkeiten sich in der AKQUINET neu auszuprobieren, wobei man auch gut unterstützt wird.
Es wird viel für den Zusammenhalt der KollegInnen getan, sei es durch Mitarbeiterevents oder wirklich viele diverse Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Viele der hier genannten Punkte treffen leider nicht auf die anderen die anderen Gesellschaften der AKQUINET, sowie der Holding zu. Gerade im Thema der offenen Kommunikation (beispielsweise bei der Entscheidung des Verkaufs an einen Investor) könnte die AKQUINET besser werden, es werden aber bereits erste Maßnahmen unternommen.
Außerdem gibt es für ein IT Unternehmen an vielen Stellen noch Verbesserungsbedarf in internen Prozessen. Sei es ein veraltetes, langsames Zeiterfassungssystem oder Intranet oder ein Fakturaprozess, der (aktuell) zu einem großem Teil über Excel abgebildet wird.
Zwischen den Gesellschaften herrscht ein einigen Fällen nach wie vor ein gewisses Konkurrenzdenken, was das Cross-Selling erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind etwas karg eingerichtet, aber sonst Arbeitsatmosphäre im Büro sehr angenehm. Gute Feedbackkultur, nette Kollegen, Vorgesetzte schenken Mitarbeitenden viel Vertrauen.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, allerdings werden teilweise immer noch (teils leider wichtige) Entscheidung recht spät kommuniziert.
Work-Life-Balance
Freie Wahl der Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich. Auch spontane Urlaubstage sind meist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation der Unternehmensziele und der Strategie, transparente Kommunikation über Unternehmenszahlen, offenen Ausschreibungen etc.
Kommunikation auf Augenhöhe und keine starken Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Meist sehr interessante Projekte, auch wenn manchmal Dinge dabei sind, die langweilig/anstrengend sind. In solchen Fällen unterstützen aber sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte, sodass auch unspannende/stressige Zeiten schnell wieder vorbei sind.
Gleichberechtigung
Studenten/Azubis werden früh in den Unternehmensgestaltungsprozess eingebunden und werden genauso wertgeschätzt wie Festangestellte Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden werden gleich wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tritt die AKQUINET als Gesamtunternehmen zu schwach auf. Eine Spende (die im Vergleich zu dem Umsatz der Gruppe sehr gering ist) zu Weihnachten ist definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt auf Karrierebildung mit Personalverantwortung, weniger auf fachlich/technischer Verantwortung (auch wenn hier die ersten Grundsteinen gelegt wurde).
Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern top, es gibt 10 Weiterbildungstage im Jahr, die sich die Mitarbeitenden selber einteilen können mit recht großem Budget. Die Vorgesetzten achten darauf, dass Mitarbeitende die Weiterbildungstage ausschöpfen ohne sie in irgendwelche Pflichtveranstaltungen zu "stecken".