145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ziele des Unternehmens.
Es handelt sich um einen eingetragenen Verein, aber die Führungsetage denkt, sie müsse sich verhalten, als ob es sich um eine Aktiengesellschaft handelt, deren Aufgabe es ist, möglichst hohe Dividenden zu erwirtschaften.
Unter den Kollegen super, von oben kommt nichts, oder wahlweise nur unnötiger Druck.
Da gibt es nichts zu meckern, alles soweit ausgeglichen.
Gut, aber noch Luft nach oben.
Die Kollegen sind nicht das Problem.
Ist deine Taktung nicht die einer 20jährigen ohne jegliche Verantwortung, fängt es langsam aber sicher an ungemütlich zu werden.
Der Führungsstil scheint in den 90ern steckengeblieben zu sein. Schuld sind immer nur die Untergebenen, nie man selber. Eine in sich kreisende Filterblase.
Ein allgemeines Rätselraten über für was man eigentlich alles zuständig sein soll.
Das Ziel des Vereins ist absolut sinnstiftend und positiv. Wenn man auch mal auf die Angestellten hören würde, dann wäre noch deutlich mehr drin.
Ich bin rundum zufrieden.
Nichts.
Man kann sich schnell sehr wohl fühlen.
Ist generell gegeben, trotzdem treten vermehrt auch stressige Zeiten auf.
Weiterentwicklung wird gefördert.
Marktgerecht.
Variiert ggf. nach Team, insgesamt und in meinem Team sehr stark.
Einwandfrei.
Regelmäßige, unternehmensweite Updates. Offene Team-interne Kommunikation.
Viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung mit interessanten Aufgaben.
Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen Menschen mit Behinderung echte Chancen bietet und sie aktiv fördert. Das ist nicht nur sozial wertvoll, sondern auch ein Gewinn für das Unternehmen, da diese Mitarbeitenden oft besondere Stärken und Perspektiven mitbringen.
Bisher nichts.
Nichts
Es war eine angenehme Atmosphäre, in der man sich gut austauschen konnte.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – offen, inklusiv und modern. Besonders toll finde ich, dass auch Menschen mit Behinderung hier echte Chancen bekommen.
Es wäre perfekt, wenn zukünftig allen Mitarbeitenden die Möglichkeit für Home-Office angeboten wird.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt, und Eigeninitiative wird geschätzt. Wer sich engagiert, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber an die steigenden Lebenshaltungskosten und die individuelle Leistung stärker angepasst werden. Die Sozialleistungen sind ein guter Anfang .Insgesamt okay, aber mit Verbesserungspotenzial.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist stark , man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und wertschätzend ,ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert, es wird auf Ergonomie, Sicherheit und Wohlbefinden geachtet.
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Einschränkungen – das schafft Vertrauen und Fairness.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend ,ich lerne ständig etwas Neues und kann mich weiterentwickeln.
In meinem Team Top
Geld ist nicht immer alles. Das Gesamtpaket muss stimmen. Für mich tut es das.
Man findet immer ein offenes Ohr. Das ist aber auch bestimmt abhängig von der Abteilung.
Bin selber nicht mehr so taufrisch. Mir ist da noch nichts negatives aufgefallen.
In meiner Abteilung gibt es einen offenen und regelmäßigen Austausch.
Arbeitsplätze im Büro sind gut / sehr gut ausgestattet. Tiefgarage ist vorhanden und auch die öffentlichen Verkehrsmittel sind gut erreichbar in der Nähe.
In meinem Bereich ist es ein sehr breit gefächertes Spektrum an aufgaben und eingesetzten Techniken. Das muss man mögen.
Sinnstiftende Tätigkeit
Micromanagement, mangelnde Transparenz bei der Personalpolitik
Die äußeren Werte auch innerhalb des Unternehmens leben.
Im eigenen Bereich gut, insgesamt durchwachsen
War mal besser…
Kann man nicht klagen …
Hängt vom Bereich ab…
Hängt vom Bereich ab…
Denke schon…
Top
Denke schon…
Vorgesetzte können nicht viel bewirken…
Top
Könnte besser sein…
Denke schon…
Top
Aktion Mensch bietet eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre. Das Team ist hilfsbereit, und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders motivierend ist der sinnvolle Zweck der Organisation. Es fühlt sich gut an, für eine gute Sache zu arbeiten.
Den guten Mix aus Teamspirit und Kompetenzen.
Bisher nichts.
In meinem Team ist es einfach nur freundlich, witzig, zielorientiert und menschlich.
HomeOffice und Büro sind gut gemixed, flexible Arbeitszeiten
Nachhaltigkeit wird in unserem Team stets mitgedacht
Bisher habe ich noch keinen getroffen, der nicht helfen würde.
Menschlich, fokussiert, fordern und starke Berufserfahrung
Viele unterschiedliche Aufgaben und hoher Anspruch
People Lead, Team Lead und innerhalb des Teams - Kommunikation auf Augenhöhe
Hier ist Raum für alle.
Stetig agiles Denken und Lösungen finden
Familienfreundlich, sehr gute Work-Life-Balance, sehr barrierefrei
Kein richtiges "Ankommen" und sehr distanziert.
Besseres "Ankommen" ermöglichen, mehr Zeit nehmen und offen für "Spielereien" sein. Wenn das Unternehmen lieber auf seinem Geld sitzt, dann bin ich hier wahrscheinlich fehl am Platz.
Relativ offen und ehrlich, aber auf der anderen Seite auch sehr distanziert.
Die Home-Office-Regelung ist schon vorbildlich, allerdings führt das zu recht viel Distanz.
Für die Leute, die länger im Unternehmen sind, scheint es eine Art Zusammenhalt zu geben, als jemand der/die neu ist fühlt man sich ziemlich aussen vor.
Hier habe ich leider das grösste Pech: Mir wurde zwar eine Art Mentor zugewiesen, die Person erfüllt aber die Aufgabe nicht, weil sie selbst sehr überfordert ist. Ausserdem habe ich das Gefühl, dass diese Person mich und meine Fähigkeiten nicht wirklich ernst nimmt. Ich durfte mir schon abfällige Sätze anhören wie "Vielleicht machst Du lieber das, vielleicht hast Du es ja da drauf". Ausserdem wird meine Arbeit durch Sprüche wie "das finde ich nicht schön" zusätzlich abgewertet. Motivation sieht ganz anders aus. Beschwert habe ich mich intern, aber da ich recht neu bin, ist noch nicht sehr viel passiert.
Der Vorgesetzte ist sehr nett und verständnisvoll und lässt die 5 auch mal gerade sein, wenn man viel um die Ohren hat. Allerdings merkt man schon die enorme Belastung, was dazu führt, dass man selten ein Gespräch mit ihm führen kann, welches 30 Minuten dauert. Man ist halt einer/eine von vielen.
Gut für Familien und das "Unternehmen" lebt auch das Thema Barrierefreiheit.
Das mit dem Home-Office hat auf der anderen Seite aber auch den Nachteil, dass die Kommunikation hauptsächlich über das interne Chat-System und E-Mail läuft.
Das "Unternehmen" gibt es schon seit mehr als 60 Jahren und man merkt sehr festgefahrene Strukturen. An "Start-up"-Spirit und Lob zu bekommen mal was Neues auszuprobieren braucht man gar nicht erst denken. Meistens bekommt man zu hören (oder zu lesen): "Brauchen wir gerade nicht". Modern ist halt anders. Immerhin versucht man das ein oder andere aufzubrechen, allerdings mit bescheidenem Erfolg.
- Es wird sehr gut intern kommuniziert
- Ein Job mit toller sozialer Wirkung und hohem Motivationsfaktor
- Gute Home Office Regelung. Es ist super, dass wichtige Meetings immer noch persönlich stattfinden
Arbeiten für einen guten Zweck.
So verdient kununu Geld.