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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Hohes Maaß an Eigenverantwortlichkeit, gute Zusammenarbeit untereinander, unterstützende freundliche Zusammenarbeit mit der direkten Kollegin. Gute Mischung aus offenen, länger Beschäftigten und neuen Kollegen und Kolleginnen.

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5,0
Kommunikation

Gute Zusammenarbeit im Team und mit anderen Bereichen des Trägers. Gute Mischung von Mitarbeitern die lange dabei sind, sich aber über neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit ihrer eigenen Art und eigenen individuellen Schwerpunkten, freuen und diese auch unterstützen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich mit allen Themen an meine Kollegen und Kolleginnen wenden und sie sich an mich. Gute Zusammenarbeit und Kreativität und freundlicher wertschätzender Umgang mit Unseren Klienten und Klientinnen sind allen im Team sehr wichtig.

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4,0
Work-Life-Balance

Arbeit abhängig von den Bedürfnissen unserer Klienten und Klientinnen kann eigenständig geplant werden. Betreuung erfolgt oft auch nach der Arbeit von Klienten und Klientinnen, daher verschoben Richtung Nachmittag früher Abend. Für mich passt es.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist in Steglitz/ Tempelhof sehr unterstützend, engagiert, freundlich mit hoher Kompetenz.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche Aufgaben und Arbeitsgruppen bei denen eine Mitarbeit gewünscht wird.

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