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aktion weitblick- betreutes wohnen - 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Wassersprudler im Büro
Bewertung lesen
Eigentlich nichts, doch das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
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Den Unternehmensauftrag an sich. Meine Arbeit im Betreuungsdienst macht sehr viel Spaß.
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die eigentliche Idee die unsere Arbeit ausmacht und meißt spannende und abwechslungsreiche Momente hat.
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Man wird als Arbeitnehmer gehört
Teams entlasten bei Belastungen
Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider alles Andere
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Hierarchisch, geistig nicht flexibel, viel Gerede und nichts dahinter.
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Er schöpft das kreative Potential seiner Mitarbeiter leider nicht aus
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 20 Jahren nicht weiterentwickelt, Stichwort Unternehmenskultur.
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Kommunikation mit Verwaltung nicht immer einfach
manchmal dauern Entscheidungen sehr lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Wünsche der Bewohnern*innen berücksichtigen!
Austausch der Vorgesetzten und der Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle gegen kompetenteres Personal.
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Ein bisschen innovativer und mutiger agieren im Bezug auf die eigenständige Entwicklung von Angeboten/Dienstleitungen wäre toll UND möglich
Mal endlich im 21 Jahrhundert ankommen.
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Führungskräfte sollen lernen mehr Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer fachlich sehr kompetenten Mitarbeiter zu entwickeln und den Mitarbeitern mehr Handlungs- und Entscheidungsspielraum lassen. Alles muss von den Vorgesetzten und der GF abgesegnet werden. Die Führungskräfte sollten unbedingt in der Mitarbeiterführung und Teamförderung geschult werden. Mehr Mitarbeiterbeteiligung muss gefördert und nicht verhindert werden. Dann wird auch das Betriebsklima besser.
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KOMMUNIKATION und Veränderungsdenken zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel unter den älteren Mitarbeitern/-innen gelästert. Die Atmosphäre im Büro oder in der Supervision war häufig toxisch.
1
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Im Leitbild steht: "Als Mitarbeiter bin ich die wichtigste Ressource." Wird nicht gelebt, Mitarbeiter fühlen sich oft nicht gehört, verstanden, ernst genommen. Mitarbeiter scheinen dem Arbeitgeber eher lästig zu sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Standardfortbildungen, die alle Mitarbeiter*innen erhalten, z.T. intern oder über die Reha e.V.
2
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Sollte man dort nicht anstreben, weil viel erwartet wird und wenig zurück kommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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