Ein gutes Team - ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Nach 7 Jahren komme ich noch immer sehr gern ins Büro und freue mich auf die Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten im Team sehr gut zusammen. Sowohl persönlich als auch mobil besteht ein guter fachlicher und wertschätzender Austausch. Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich einzubringen, die Zusammenarbeit, Arbeitsprozesse und den Zusammenhalt mitzugestalten.
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Als Spezialinstitut für Factoring und Zentralregulierung nicht allen bekannt. Im Marktsegment mit gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeitsmodell mit 40% mobiler Arbeitszeit wird sehr flexibel an die Bedürfnisse angepasst. Die Führungskräfte sind aus meiner Sicht sehr entgegenkommend. Für fast alle Belange werden Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe stehen nicht immer alle Wunschstellen zur Verfügung - dennoch fördert die Bank sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung und investiert in Schulungen, Studienplätze und Ausbildung. 4 Fachbereiche werden von ehemaligen Werkstudenten geführt.
Gehalt/Benefits
Die Bank zahlt angelehnt an den Tarif private Banken. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung, eine private Unfallversicherung, JobRad, Jobticket oder einen Parkplatz, am Standort Frankfurt ein Fitnessstudio im Gebäude zur kostenfreien Nutzung ..... und bei gutem Ergebnis eine Sonderzahlung an die Belegschaft. Dazu diverse Mitarbeiter-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Weg zum papierlosen Schreibtisch
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team teilen wir unser Wissen und helfen uns bei der Lösung von Herausforderungen. Fehler sind eine Chance zu lernen und zu wachsen. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten alle Altersgruppen - ich erleben den Umgang mit älteren Personen in der Bank als wertschätzend - sie sind in vielen Bereichen unverzichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, wertschätzend, verbindlich und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung, moderne und ansprechende Büros
Kommunikation
Informationen stehen auf zentralen Kanälen transparent zur Verfügung. Der Vorstand informiert regelmäßig über Entscheidungen, Strategie und weitere Planung. Es gibt einen Bankennewsletter, turnusmäßige Teammeetings, Jour Fixe, Mitarbeiterfördergespräche und für die Nachwuchskräfte Talkrunden mit Vorstand und Personalleitung.
Gleichberechtigung
In der Bank wird Diversität gelebt - arbeiten und führen ist in Teilzeit möglich - es könnten aber noch ein paar mehr weibliche Führungskräfte sein.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und auszuprobieren. Es gibt immer eine Vielzahl von Projekten und Aktivitäten, an denen man mitarbeiten kann. Es war noch nie langweilig.