Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktivbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spezialinstitut mit 2 Geschäftsfeldern - gibt immer interessante, aber auch regulatorische Aufgaben
entspannte Arbeitsatmosphäre, die zur individuellen Motivation beiträgt
sehr offen und transparent über alle Ebenen hinweg, seit Kurzem Du-Kultur über alle Ebenen hinweg
Die cholerische Führungskraft stellt hohe Anforderungen und erwartet eine sofortige Professionalität, während gleichzeitig oft Unsicherheiten in der eigenen Entscheidungsfindung bestehen. Der ständige Druck und die unrealistischen Erwartungen können schnell belastend wirken, besonders wenn die Führung selbst nicht in allen Bereichen die beste Lösung bietet und fachlich überfordert ist.