7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung, Schikane und nicht ehrlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zuvor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zuvor.
Die Kantine war während meiner 3 Jahre Arbeitszeit dort vielleicht 4 Monate insgesamt geöffnet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des gesamten Managements?
Viele Prozesse effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Uralte Büroflächen, IT-Hardware einigermaßen auf dem Stand der Dinge, aber von den Schreibtischen bis zu den eigentlichen Räumen einfach alt, kühl und nicht mitarbeiterfreundlich. Heizungen die so laut sind, dass Sie beim Telefonieren stören, Fenster die undicht sind und im Sommer einfach nur warm. Klimaanlage: fehlanzeige!
Image
Bei den Kunden und in der Fachpresse hervorragend. Der Konzern macht weltweit einen guten Job und die Produkte sind sicherlich 1a. Dafür werden auch regelmäßig Awards/Auszeichnungen verliehen.
Bei den Mitarbeitern ist das Image stark durchwachsen.
Work-Life-Balance
Minusstunden sind gar nicht gerne gesehen, egal ob -1 oder -10.
Überstunden jedoch gerne.
Mehr gibt es dazu nicht zu sagen, einfach nicht das wie es in einem Konzern sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg/Karriere faktisch nicht möglich.
Weiterbildungen werden zugesagt, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Azubi Gehalt tariflich (IG-Metall), normale Gehälter ebenfalls, jedoch wird hier massiv versucht mit allen Mitteln nach unten zu drücken was nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, man versucht viel zutun, aber die anderen Rezensenten haben dazu auch schon einiges geschrieben. Mehr Schein als sein. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens sehr gut, jedoch gibt es einige schwarze Schafe die einem gerne mal versuchen das Messer in den Rücken zu hauen. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Insoweit gut, ich hatte nicht mit viel "älteren" Kollegen zutun.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, verlogen und scheinheilig. Es werden Dinge zugesagt, egal ob vom direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Nichts davon wird eingehalten oder mal kurzfristig umgestimmt. Wer sich beschwert, dem wird mit Abmahnung gedroht. Selbiges gilt natürlich auch wenn man krank ist (ein absolutes NoGo in dieser Firma). Da wird lieber gefühlte hundertmale im krankenstand von der Personalabteilung angerufen, nur um herauszufinden, welche Krankheit man hat.
Mehr gibt es dazu nicht zu sagen, von der Personalabteilung will ich gar nicht anfangen, weil da fehlen einem sowieso alle Worte. Es gibt nur zwei Personen dort, die ehrlich und vertrauensvoll sind, der Rest arbeitet gegen die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In meinen anderen Kommentaren habe ich glaube ich so gut wie alles gesagt.
Kommunikation
Weder innerhalb der Abteilung ehrlich und offen, noch darüber hinaus. Vom Management bis hin zum Abteilungsleiter keineswegs ehrlich. Es werden oft Dinge versprochen und zugesagt, an die sich dann plötzlich keiner mehr erinnern kann.
Auf der Betriebsversammlung prahlen und dann aber von oben Kostendruck ausüben, ob das die richtige Methode ist bezweifle ich stark.
Gleichberechtigung
Da kann man tatsächlich nichts aussetzen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist man nur die rechte Hand für die zentrale in Frankreich. Am Anfang heißt es gerne "wir sind eigenständig, Frankreich bestimmt da so gut wie nichts mit". Haha schön wärs. ;-)
Langweilige, unproduktive Aufgaben und viel zu viel Dinge, die eigentlich gar keinen Sinn ergeben, aber dennoch gefordert werden.
Effizienz sieht anders aus.
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Modernes Management und ein sehr gutes Miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchen, freundlicher und respektvoller Umgang. Interessante Produkte mit einem hohen Maß an ökologischem Optimierungspotential, an dem auch aktiv gearbeitet wird. Gute Arbeits- und Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, hier kann man sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen
Image
Sehr geringe Mitarbeiterfluktuation, hohe Zufriedenheit. Z.T. arbeiten mehrere Generationen einer Familie im Betrieb. Hervorragende Ausbildung in vielen Berufen mit sehr hoher Übernahmewahrscheinlichkeit!
Work-Life-Balance
es wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht auf die Belange der Einzelnen genommen. Die Einhaltung der Arbeitszeit ist auch dem Management wichtig. Auf den Ausgleich der Arbeitszeitkonten wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier was werden! Eigeninitiative und gute Arbeitsperformance werden gesehen und gefördert. Da Albea Teil eines weltweiten Konzerns ist, gibt es auch durchaus internationale Aufgaben und Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Gehalts- und Sozialleistungen, IG-Metall Tarif, Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht zusammen mit der örtlichen Gemeinde einen Solarpark zu errichten. Zusätzlich gibt es mehrere Projekte zur Senkung des Kunststoffeinsatzes in Produktion und Produkten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander, es wird sich auch gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten sehr gut zusammen! Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die Vorgesetzten hören zu und wollen auch feedback und eigene Vorschläge hören. Realistische und machbare Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, auch ältere Räume sind gepflegt. Die Fabrik ist sauber und in einem ordentlichen Zustand. Kantine ist vorhanden und es gibt sogar noch einen jährlichen Betriebsausflug!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, effektive Besprechungen, es wird zugehört!
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit wird gefördert, natürlich muss aber auch Interesse z.B.an anderen Aufgaben vorhanden sein. Im Führungsteam und bei den Spezialisten sind auch Frauen vertreten. Es wird geschlechtsneutral gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer gerne eigenverantwortlich tätig ist und etwas dazulernen möchte, ist hier richtig! Die Aufgaben sind interessant und Eigeninitiative wird gefördert.
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Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches überschaubares Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Familienclans in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Besseres "Augen auf" bei der Einstellung von Führungskräften und Spezialisten.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk sowie Klatsch und Tratsch funktioniert, was natürlich nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre ist.
Image
Die Lehrlingsabteilung ist beispielhaft, mit sehr guten Ergebnissen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach kommt es darauf an, welches Vitamin B man hat.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen in denen der Kollegenzusammenhalt vorbildlich ist. Jedoch überwiegend ist sich jeder seiner selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt teilweise zu wünschen übrig (mangelnde Diskretion und Vorgesetzte , die sich gegenüber Unterstellten nicht durchsetzen können).
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße ein breitgefächertes Arbeitsvolumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wo bin ich da nur gelandet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aktiv angehen. Professionelle Einarbeitung gewährleisten. Führungskräfte auch vor Ort führen lassen und nicht nur aus dem Home Office. Seminare und Schulungen zum Thema Mikroagression und Mobbing anbieten. Neue Kollegen wertschätzen. Schluss machen mit der Vetternwirtschaft bei Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet. Neue Mitarbeiter werden von Personen eingearbeitet, die immer wieder betonen, dass Sie diesen Job ja schon seit 16/17 Jahren machen. Problem: Als angehende Führungskraft wird man von Kollegen eingearbeitet, die den Job eigentlich selber gerne hätten.
Image
Teils/Teils Im Flurfunk wird auch gerne über Albea gelästert. Mit dem Hinweis, dass man das der anderen Person im Vertrauen sagt. Spätestens am nächsten Tag wissen dann alle Bescheid.
Work-Life-Balance
Es wird während der Arbeit viel rumgeblödelt und geraucht. Überarbeiten wird man sich hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht Müll sammeln, aber auch hierbei wird dann lieber das Hinterteil eines Schafes fotografiert, welches auf einer Wiese am Wegesrand steht und dann geht das Gekicher und Gegacker los.
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk wird als positiv erachtet, dabei handelt es sich hier schlicht und einfach um Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die lediglich am Freitag ins Büro kommen und dann auch wieder sehr schnell verschwunden sind.Führung sieht leider anders aus.
Kommunikation
Während der Einarbeitung werden keine klaren Aufgaben gestellt, sondern man versucht den neuen Kollegen auflaufen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller, regionaler Arbeitgeber und super Team!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, meist freundliche Vorgesetzte, Wertschätzung der Mitarbeiter, überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Dinge, wie bereits an anderen Stellen erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Kaffe, Tee, Snacks kostenlos anbieten, ansonsten passt soweit alles.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume, Top Ausbildungswerkstatt, sehr guter Kollegenzusammenhalt, immer gute Stimmung (auch wenns mal etwas stressig ist).
Moderne PCs, Schreibtische & Bildschirme.
Karrierechancen
Man wird gefördert wo es die vorhandenen Mittel zulassen und man dementsprechend Interesse hat.
Arbeitszeiten
Werkstatt: feste Arbeitszeiten, Büro: meist Gleitzeit. Gute Arbeitszeiten und kurzfristige Termine, wo man einen freien Tag braucht oder etwas später kommt, sind meistens gar kein Problem.
Ausbildungsvergütung
Sehr hohe Ausbildungsgehälter, da Tarifvertrag (IGM). Ebenfalls Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und handelt menschlich und verständlich.
Spaßfaktor
Super Kollegen, tolle Arbeitsbedingungen, immer lustige Stimmung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem viel zugetraut und man wird viel gefördert wenn man auch das entsprechende Interesse zeigt.
Variation
Immer abwechslungsreiche Aufgaben / Tätigkeiten vorhanden. Langweilig wird es nie.
Respekt
Man wird immer mit dem nötigen Respekt behandelt. Ebenso ist man mit den meisten Führungskräften meist schnell beim „du“ und nicht mehr beim „sie“. Das sorgt für eine gelassene, unkomplizierte Stimmung.
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kollegen, kurze Anfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir wenig ein.. Austausch des gesamten Managements?
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, Druck von oben und der Seite... immer mehr is sich jeder selbst der nächste. Auf immer weniger Kollegen ist Verlaß
Image
Zerrt noch von früher
Work-Life-Balance
Hohe Wochenarbeitszeit, wer nicht stempelt einfach nur mehr
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit daüfr
Gehalt/Sozialleistungen
Und es wird auch nicht besser, dank Sparen, Sparen, sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
Dank hoher Arbeitsbelastund schlechterer Umgang
Vorgesetztenverhalten
WEnige Vorgesetzte verhalten sich wie Vorgesetzte
Kommunikation
Funktioniert nur über den Flurfunk, wenn man die Richtigen kennt
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gehört was gemacht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albéa Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Albéa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albéa Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.