Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTarifliche Bezahlung, Aufstiegschancen, Übernahme nach Probezeit
Ich Reis mir in der Regel kein Bein aus für eine verhältnismäßig anständige Bezahlung
Flache Hierarchen, freundlicher und respektvoller Umgang. Interessante Produkte mit einem hohen Maß an ökologischem Optimierungspotential, an dem auch aktiv gearbeitet wird. Gute Arbeits- und Karrieremöglichkeiten.
tarifliche Bezahlung
Mittelständisches überschaubares Unternehmen
Unnötige zusätzliche Fluktuation aufgrund gefühlt einer Person und - wie ich finde - wird nichts dagegen unternommen.
Das abfeiern von Überstunden wird komplizierter dargestellt als es ist
Zu viele Familienclans in der Firma.
Vereinzelte Dinge, wie bereits an anderen Stellen erwähnt.
Nicht nur an zahlen denken, sondern auch an die Mitarbeiterer,ältere Mitarbeiter auch Mal an den Kragen nehmen
Scheuklappen ablegen und aktiv gegen Mitarbeitern vorgehen, die den Betriebsfrieden schaden.
Besseres "Augen auf" bei der Einstellung von Führungskräften und Spezialisten.
Kaffe, Tee, Snacks kostenlos anbieten, ansonsten passt soweit alles.
Da fällt mir wenig ein.. Austausch des gesamten Managements?
Der am besten bewertete Faktor von Albéa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung sehr gut, zumindest solange man sich versteht
Sehr gutes Miteinander, es wird sich auch gegenseitig geholfen
Es gibt Abteilungen in denen der Kollegenzusammenhalt vorbildlich ist. Jedoch überwiegend ist sich jeder seiner selbst der Nächste.
Nicht mehr wie früher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albéa Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Produktionsleitung möchte am liebsten das auch am Wochenende und Weihnachten / Silvester alles läuft
Der Direkte Vorgesetzte ist in der Regel Kompromissbereit wenn man zum Beispiel mal kurzfristig frei braucht.
Der Abteilungsleiter ist meiner Meinung nach überfordert und meist eher schlecht Gelaunt,aber glücklicherweise nicht so häufig in der Produktion anwesend.
Das Vorgesetztenverhalten lässt teilweise zu wünschen übrig (mangelnde Diskretion und Vorgesetzte , die sich gegenüber Unterstellten nicht durchsetzen können).
WEnige Vorgesetzte verhalten sich wie Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast bei 0
Wer will, kann hier was werden! Eigeninitiative und gute Arbeitsperformance werden gesehen und gefördert. Da Albea Teil eines weltweiten Konzerns ist, gibt es auch durchaus internationale Aufgaben und Projekte.
Meiner Meinung nach kommt es darauf an, welches Vitamin B man hat.
Man wird gefördert wo es die vorhandenen Mittel zulassen und man dementsprechend Interesse hat.
Keine Zeit daüfr
