Craiss 

Generation 

Logistik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Fläche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation oder falsche
Falsche Versprechungen von oben
Themen werden nicht ernst genommen
Viele druck von oben

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein Austausch stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Keine Gespräche ,Probleme am Standort werden nicht behoben.falsche Versprechen durch verantwortlichen.
Sitzt nur oben im büro und nie zeit nur zum rauchen ….

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Menschen zweiter klasse wenn man auf Fläche ist.
Lieblinge werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Viele Defekte schmalgang

Kommunikation

Nicht vorhanden und falls doch dann falsche Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang und abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt viel Neues und kann sich einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zähe Kommunikation, viel Zeit zwischen Ankündigung vorn Maßnahmen und Umsetzung für mich zu lange…
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein Witz

Verbesserungsvorschläge

Es sollte überdacht werden ob man mit gewissen Führungskräften weiterhin zusammenarbeiten will. Kommuniziert schneller, reagiert schneller auf Kritik eurer Mitarbeiter. Heißt nicht auf alles einzugehen aber totschweigen ist auch keine Lösung und 6 Monate später irgendwie zu reagieren ist einfach zu spät. Wacht auf! qualifizierte Leute finden heutzutage schnell einen neuen Job.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre nette Kollegen

Work-Life-Balance

Man soll keine Überstunden machen und wenn diese zeitnah abbauen…… Termine solle aber auch eingehalten werden. Entscheidet euch!!

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nie irgendwas angeboten

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nicht statt. Geht was schief lieg dies ausschließlich an den unterstellten Mitarbeitern. (Bewertung betrifft nur den direkten Vorgesetzten)

Arbeitsbedingungen

Büros sind veraltet.Hat was von der Deutschen Bahn im Sommer unerträglich warm im Winter saukalt

Kommunikation

Man bemüht sich, häufig bleibt es aber beim guten Vorsatz

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beklagen

Interessante Aufgaben

Spannend und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Zusammenhalt. Aufgabenbereich ist vielseitig und man hat viel Eigenverantwortung und kann sich einbringen. Ein sicherer Arbeitsplatz ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wirklich toll. Wenn jemand Hilfe benötigt, wird einem selbstverständlich geholfen. Der Zusammenhalt ist sehr gut und man wird respektvoll behandelt.

Work-Life-Balance

Da ich eine weite Anfahrt hatte, blieb meine persönliche Work-Life-Balance ein wenig auf der Strecke. Thema Urlaube wurden immer sofort genehmigt. Die Work-Life-Balance wurde aber im letzten Jahr wesentlich ausgebaut, zum Beispiel durch Flex-Office.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Für die Branche ist das Gehalt ok, aber Luft nach oben ist immer. Wenn es gerechtfertigt ist mehr Gehalt zu verlangen, wird dies auch Ernst genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit dem letzten Jahr wird sich mehr für den Umweltschutz eingesetzt. Mülltrennung etc. Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte, mit Geld- oder Sachspenden. Was allerdings noch bemängelt werden sollte, sind die Lieferscheine / Transportpapiere, die leider noch per Post geschickt werden. Aber dies ist als Logistikdienstleister nicht immer umweltbewusst umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man für seinen Aufgabenbereich benötigt

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation teilweise unstrukturiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig. Man hat viel Eigenverantwortung und kann an den Aufgaben wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich super ist das Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit. Zudem sind die Entscheidungswege durch die flachen Hierarchien kurz. Bei Craiss hat man hat die Chance Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist übergreifend sehr familiär. Gegenseitiger Respekt und kollegiale Zusammenarbeit stehen hier an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Angebote zur Work-Life-Balance wurden im letzten Jahr wesentlich ausgebaut. Als kfm. Mitarbeiter hat man die Möglichkeit 40% mobil zu arbeiten. Weitere Angebote sollten jedoch in Betracht gezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Diese werden zudem finanziell unterstützt. Weiterhin kann man bei Craiss eine Karriere verfolgen, wenn das Engagement stimmt. Hier wird das Potenzial des einzelnen Mitarbeiters, soweit wie derzeit möglich, gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer super pünktlich bezahlt. Insgesamt ist das Gehalt für die Branche und für die Größe des Unternehmens gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf soziales Engagement wird hier großen Wert gelegt. Es werden regelmäßig Spenden (in monetärer und nicht monetärer Art) getätigt. Das Thema Nachhaltigkeit rückt vermehrt in den Fokus. Der Bereich "Nachhaltigkeit" hat bereits viele Dinge optimiert sowie ein Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen alt und jung ist wirklich toll. Die jungen Mitarbeiter lernen von den "älteren" Mitarbeitern und anders herum.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann hier nicht übergreifend beurteilt werden. Teilweise haben wir super Führungskräfte und teilweise, sollten hier Angebote zur Führungskräfteentwicklung geschaffen werden. Zudem sollte die Nachbesetzung von Führungspositionen überdacht werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams wurde in dem letzten Jahr wesentlich durch entsprechende Meetings etc. verbessert. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation teilweise super und teilweise sehr unstrukturiert. Hier sollte insgesamt mehr Wert darauf gelegt werden, welche Projekte/Themen, welche Mitarbeiter betreffen damit eine produktive Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen kann.

Gleichberechtigung

Es ist noch eine sehr Männer dominierte Branche und dies ist auch bei Craiss spürbar. Frauen in Führungspositionen sind gegeben aber noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

De Aufgaben sind äußerst vielfältig und spannend. Man hat hier wirklich die Chance Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Gestaltungsfreiraum ist hier auf jeden Fall gegeben. Insgesamt ist es bei Craiss möglich, an den eigenen Aufgaben zu lernen und zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die Craiss nach außen trägt, werden auch intern so gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima. Es wird sich gegenseitig respektiert und einander wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeitern wird 40% Flexoffice angeboten, soweit dies mit der Tätigkeit vereinbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteiger wird es ermöglicht, in einem neuen Umfeld schnell Fuß zu fassen. Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt und bezuschusst.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich bezahlt. Das Unternehmen bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzer Zeit haben wir eine Abteilung, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst. Hier wird viel optimiert und vorangetrieben, was für ein Unternehmen dieser Branche nicht selbstverständlich ist. Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte, sei es mit Geld- oder Sachspenden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

In unserer Abteilung findet wöchentlich ein Teammeeting statt, bei dem wir sowohl mit der Führungskraft als auch untereinander im Team offen miteinander sprechen können. Die abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Man hat bei Craiss die Möglichkeit, seine eigenen Ideen mit einzubringen und diese auch über kurze Entscheidungswege umzusetzen. Im Rahmen größerer Projekte bekommen Mitarbeiter Verantwortung übertragen, wodurch neue Erfahrungen gewonnen und sich stetig weiterentwickelt werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr familiärer Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Ein nettes und gesundes Miteinander. Wer sich nicht all zu schlecht anstellt, kann hier Fuß fassen und das Rentenalter erreichen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse klar definieren und einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres Miteinander durch alle Altersstrukturen. Ein wundervolles Arbeitsklima innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend.

Image

Aus Kunden- und Unternehmensumfragen ein sehr gutes und stabiles Firmenauftreten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden vom Arbeitgeber unterstützt. Jährlich werden vielen jungen Menschen Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt und BA-Studenten aufgenommen.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement jedes Jahr seitens der Geschäftsführung. Soziale Projekte werden stets unterstützt. Das Thema Nachhaltigkeit wird derzeit stark behandelt. Verbesserungspotential ist immer vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt von der "alten" Schule und unterstützt bei Prozessveränderungen.
Kein überhebliches Verhalten der älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Top! Ist natürlich auf einzelne Führungskräfte bezogen.

Arbeitsbedingungen

5 Sterne gibt es mit dem Neubau ;)

Kommunikation

Interne Kommunikation top, abteilungsübergreifend noch im Ausbau. Dank neuer Kommunikationsmittel befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, Männlein oder Weiblein, hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da Arbeiten wird nie langweilig. Jeder neue Tag stellt einen vor neue Herausforderungen, welche gerne gemeistert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Vom Management über Chefs bis hin zur Tatsache, dass sie sich überhaupt nicht um Menschen kümmern. Bis zu dem Punkt, dass die Menschen vor Erschöpfung fallen und sie werden sagen, dass dies ein Problem mit der Kommunikation ist.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, unprofessionelle und ungebildete Menschen in die Höhe zu treiben.

Arbeitsatmosphäre

Ungewöhnlich hohe Respektlosigkeit gegenüber Arbeitern.

Image

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Sie werden mit so viel Stress behandelt, dass Sie nach der Arbeit nicht mehr als normale Person funktionieren können.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Wenn Sie Favorit von Ihrem Chef sind, erhalten Sie mehr Geld, aber was auch immer Sie tun oder fragen, wird nicht helfen.

Gehalt/Benefits

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind nicht respektvoll. Arbeitnehmer ab 55 Jahren müssen genauso hart arbeiten wie Arbeitnehmer ab 20 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aggressiv, wenn gestresst ist. Und bei Bedarf nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Sie werden wie eine Nummer behandelt. Das ist alles, was zählt.
Nur dass Sie für mindestens 3 Personen arbeiten oder von der Arbeit geworfen werden.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Was immer Sie sagen, wird ignoriert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wenn Sie der Favorit des Chefs sind, sind Sie am besten, auch wenn Sie keine Arbeit machen und nur auf Ihrem Handy spielen.

Interessante Aufgaben

Sie müssen die ganze Zeit für 5 Personen arbeiten. Mindestens 3-4 verschiedene Arbeitsplätze. Es ist einfach verrückt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office in der Corona-Krise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative veraltete Arbeitsverträge, die nicht mehr zeitgemäß sind. Es fehlt an sozialen Aspekten. Es gibt keine Katine. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat täte der Firma gut. Führungskräfte durch Schulungen auf ihre zukünftige Führungsrolle vorbereiten. Den Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen und Freiheit in der selbstständigen Arbeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Man nennt die respektlose Behandlung von MA eine lockere und familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Überstunden werden abgeschnitten, es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Home-Office wurde wegen Corona-Krise eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine eigenständige Arbeit möglich, es gibt nur Vorgesetzte und die unterste Ebene sind nur Sekretäre.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Kantine, keine Essensecke. Sehr kleine und volle Büros.

Kommunikation

Keine Differenzierung von Aufgaben.