Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Seit mehr als dreißig Jahren stehen unsere Mitarbeiter und wir erfolgreich an Ihrer Seite. Wir sind Ihr starker Partner in den folgenden Bereichen:
- Erd- und Bahnsteigbau
- Gleisbau
- Ingenieurbau
- Stadtbahnbau
- Wasserbau
- Tiefbau
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
RabatteAls Team stehen wir für hohe Qualität, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Internetseite: https://www.albert-fischer.de/Karriere.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albert Fischer GmbH.
Flexibilität
Die Flachen Hierarchien und das man flexibel und auf kurzen Dienstwegen mal Urlaub und freie Tage nehmen kann
die Freiheiten und die vielfältigen Aufgaben
Interessante Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt mit vielen Freiheiten.
flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, familiäre Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung
kein Kommentar, das muss erlaubt sein
Schlechte Kommunikation über künftige Umstrukturierungen
wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Die Geschäftsführung sollte der Einschätzung der Abteilungsleiter- und Oberbauleitung mehr vertrauen und die Arbeitsbelastung entsprechend anpassen.
Unternehmensberater reinholen und das Unternehmen grundlegend neu strukturieren.
Um im aktuellen Zeitalter anzukommen und die Leute durch bessere IT, etc... zu entlasten.
Schulungen, Schulungen, Schulungen!!!
Bei 300 Leuten sollte man einen Betriebsrat zulassen, bzw. auf den Weg bringen, dann können alle Mitarbeiter am Erfolg mitarbeiten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
keine, auch das muss erlaubt sein
Der am besten bewertete Faktor von Albert Fischer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
du kannst so lange arbeiten wie du möchtest, auch über dein Renteneintrittsalter hinaus
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Es werden sowohl ältere Kollegen eingestellt als auch langjährigen älteren Mitarbeitern ermöglicht, im Ruhestand auf eigenen Wunsch (reduziert) weiterzuarbeiten
ja, auch ältere und erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Fischer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wenige Angebote vom Unternehmen, wenn man sich selbst Möglichkeiten heraussucht werden diese jedoch unterstützt/ finanziert.
schwierig, eingefahrene Strukturen, bilde dich lieber selber weiter