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Gehalt

Es gibt faire, eher überdurchschnittliche Gehälter, jedes Jahr eine Gehaltsanpassung nach oben, welche sich durchaus sehen lässt und Jahressonderzahlungen. Alles läuft ohne dass man danach fragen muss. Die Geschäftsführung amacht dahingehend einen klasse Job, für welchen wir sehr dankbar sind :)

Es gab eine Inflationsprämie und Weihnachtsgeld. Warum nun teilweise nur Mitarbeitende nach den alten Verträgen manche Ausgleichszahlugen erhalten haben ist mir unklar. Der Bereich ist grundsätzlich zu niedrig bezahlt.

Ganz schlecht bezahlt, Zuschläge...ein Witz
Werben mit sonderleistung, nur ankommen tun sie nicht oder gestückelt so das man mehr Abgaben hat.

AG zahlt Tarif, sowie viele Zusätzliche Leistungen

Zuschläge minus Vbl hab ich ganze 21 Euro gewinn gemacht im Monat. Dafür Spät und Wochenende gearbeitet. Nach dem 3 Monat bekommt man erst die ersten Zulagen für die geleistete Arbeit. Anwerben von Kollegen wird zwar öffentlich gemacht. Aber ich hab leider nichts erhalten. Trotz Antrag ect. OT aus der Geschäftstelle : Ist dann halt schlecht gelaufen.

Diese Teamevents die Mitgeteilt wurden das dieses gut ankam ect. und diese mit der Arbeitszeit gutgeschrieben werden. Sehr traurig, die Realität war leider eine andere. Natürlich war dieser Abend lustig der veranstaltet wurde. Allerdings war da nichts, das die Zeit als Arbeitszeit angerechnet wurde. Hätten das einige vorher gewusst wäre da wahrscheinlich weniger hingegangen.

Bei Kündigung wird schon mal vorab 250 Euro einbehalten für Schlüssel und Arbeitskleidung vom Gehalt. Na bin mal gespannt ob ich das wieder bekommen werden. Abgabe hab ich mir notieren lassen und unter Zeugen abgegeben.

Im Vergleich habe ich den Eindruck die Kategorie liegt im gesunden Mittelmaß. Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zu Sportangeboten, Firmentickets usw werden angeboten