Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Starte durch bei einem der vielfältigsten sozialen Träger Berlins
Du willst deine Talente entfalten und eine Gemeinschaft finden, die wirklich zu dir passt?
In unseren drei Fachbereichen, der Verwaltung und den übergreifenden Servicebereichen kannst du dich jeden Tag für eine große Mission engagieren: Lebensqualität für alle!
Denn bei uns unterstützt du Menschen mit Pflege- und Assistenzbedarf oder mit seelischen Beeinträchtigungen dabei, ein möglichst selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen. Sei es in unseren Pflegeeinrichtungen, den Besonderen Wohnformen, unseren Ambulanten Angeboten oder den TagesZentren. Auch hinter den Kulissen ist deine Expertise gefragt, z. B. in der Verwaltung, der Küche, der Reinigung, der Wäscherei oder der Technik.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht und von vielen anderen unterscheidet, ist unsere Vielseitigkeit. Denn genauso vielfältig wie unsere Betreuungs-und Assistenzangebote sind auch die Chancen, die wir dir bieten. Bei uns kannst du von Anfang an mitgestalten, deine Ideen einbringen und deine Herzensprojekte verwirklichen – und dabei in verschiedene Bereiche hineinschnuppern. Wir helfen dir, dich Schritt für Schritt und in deinem Tempo weiterzuentwickeln, damit du deine beruflichen Ziele erreichst. Und weil wir glauben, dass Vielfalt eine unserer größten Stärken ist, setzen wir auch in unseren Teams auf Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
Denn genau diese Vielfalt ermöglicht es uns, unsere Nutzer*innen bestmöglich zu betreuen.
Die Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen bietet ihre sozialen Dienstleistungen an über 20 Standorten im Berliner Nordosten an. Mehr als 580 engagierte Mitarbeiter*innen und 100 Ehrenamtliche (m/w/d) sind für rund 660 Nutzer*innen in den drei Betreuungsbereichen und den übergeordneten Servicebereichen tätig:
Sinnvolles Arbeiten
Eine Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen, in Betreuung und Pflege, ist ein sinnstiftendes Berufsfeld. Wir möchten, dass im täglichen Zusammensein wirkliche Nähe entsteht, denn nur auf diese Weise können wir die Nutzer*innen individuell begleiten. Dafür bieten wir den nötigen Handlungsspielraum. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben, wir arbeiten Hand in Hand.
Anerkennung erleben
Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass wir unsere Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen. Nur auf diese Weise entsteht ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dabei stehen Angebote, wie die betriebliche Gesundheitsförderung und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ganz oben auf der Agenda.
Sicherer Arbeitsplatz
Unsere Unternehmenspolitik ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Es ist uns gelungen, durch die Erweiterung unserer Angebote kontinuierlich zu wachsen – auch deshalb sind wir ein verlässlicher Partner. Langfristige Arbeitsverhältnisse sind unser Ziel, um ein vertrauensvolles Miteinander zu ermöglichen.
Weiterbildung für alle
Wir geben unseren Mitarbeiter*innen Freiraum zur Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung. Und wir fördern sie als Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung. Denn wir wollen dafür begeistern, auf der Basis moderner fachlicher Konzepte und zugleich herzlich zu pflegen und zu betreuen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen bietet Menschen mit Pflegebedarf, mit geistiger Beeinträchtigung und mit seelischer Beeinträchtigung vielfältige Wohn- und Betreuungsangebote. Bei uns arbeiten Fachkräfte mit vielen unterschiedlichen Berufsprofilen – sei es in unseren stationären Angeboten wie Pflegeeinrichtungen und Wohnstätten oder in den ambulanten Betreuungsformen wie ambulanter Pflegedienst, Tageszentren, Wohngemeinschaften und Betreutem Einzelwohnen im eigenen Haushalt.
Pflegerische und pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Wir freuen uns über die Bewerbung von pflegerischen und pädagogischen Fachkräften (m/w/d), die mit Herzblut bei der Arbeit sind und jedem unserer Nutzer*innen mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen. Dazu gehören z.B. folgende Qualifikationen:
Hier gelangen Sie zu den aktuellen Stellenangeboten für Fachkräfte (m/w/d).
Pflegehilfs- und Betreuungskräfte (m/w/d)
Darüber hinaus sind wir auf der Suche nach Pflegehilfs- und Betreuungskräften (m/w/d), die unsere Bewohner*innen gemäß unseres Leitbildes "Wohlfühlen wie Zuhause" nicht nur verantwortungsbewusst und zuverlässig pflegen, sondern auch individuell unterstützen und betreuen möchten. Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten.
Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d)
Haben Sie Freude am Umgang mit älteren Menschen? Dann starten Sie doch bei uns im Oktober am Standort Berlin-Pankow oder Berlin-Weißensee Ihre Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d). Hier geht es zu den Details unseres Ausbildungsangebotes auf unserer Karriereseite.
Freiwilliges Soziales Jahr
Sie stehen kurz vor dem Schulabschluss und möchten gern "etwas mit Menschen machen", aber sind sich unsicher, welche Ausbildung oder Studiengang am besten zu Ihnen passt? Am Liebsten möchten Sie erstmal praktisch testen, ob der Pflege- und Sozialbereich das Richtige für Sie ist? Dann starten Sie ein Freiwilliges Soziales Jahr in der Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen! Dabei haben Sie die Möglichkeit in allen drei Fachbereichen Ihren Freiwilligendienst zu absolvieren:
Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten für Bewerber*innen mit einem Studiengang aus dem sozialen oder pädagogischen Bereich
Absolventen der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare pädagogische Studiengänge finden bei uns vielfältige Einsatzmöglichkeiten zum Beispiel im Fachbereich Angebote zur Teilhabe oder im Fachbereich Menschen mit seelischer Beeinträchtigung. Hier haben Sie die Möglichkeit in ambulanten bzw. therapeutischen Wohngemeinschaften sowie im Betreuten Einzelwohnen unsere Nutzer*innen ganz individuell zu betreuen.
studentische Aushilfskräfte (m/w/d)
Sie sind Student (m/w/d) und suchen nach einem Nebenjob mit Sinn? Dabei möchten Sie sich gern für Menschen mit Assistenzbedarf einsetzen und engagieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier geht es zu den Stellenangeboten.
Praktikum innerhalb des Studiums
Bereits während des Studiums haben Sie die Möglichkeit bei uns ein Praktikum zu absolvieren, sodass Sie sich einen persönlichen Eindruck von der Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen im Allgemeinen und unserer Arbeit in den verschiedenen Fachbereichen im besonderen verschaffen können. Wir bieten Ihnen nicht nur eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung während Ihrer gesamten Praktikumszeit an, sondern im Anschluss an Ihr Studium eine langfristige Perspektive bei einem etablierten Träger. Hier erhalten Sie weitere Details zum Praktikum in unserer Stiftung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen.
Pünktliche Gehaltszahlungen sind hier gegeben und ich konnte sogar Teilzeit arbeiten und hatte die Wochenenden frei Ich habe gerne dort gearbeitet. Leider wurde durch lange Krankheit meinerseits , verständlicherweise mein Arbeitsvertrag nicht verlängert bzw. nicht entfristet.
Negativ fand ich , dass meine Bewerbungen an verschiedene Abteilungungen insbesondere an das neue Haus Colmar unbeantwortet blieben - ich hätte gerne nach meiner Genesung in einer anderen Abteilung weitergearbeitet bzw. neu angefangen
Alles in allem aber sehr zu empfehlen !
Bei der Einstellung erhält der neue Mitarbeitende einen Blumenstrauß überreicht. Ich glaube, dass sagt schon alles aus. Es geht immer höflich und freundlich zu, mit einem großartigen Kollegenzusammenhalt. Es werden die Mitarbeitenden sehr geschätzt, bspw. erhalten alles MA Geburtstagspräsente und es finden regelmäßig Teamevents statt.
Man fühlt sich gut aufgehoben und gesehen. Immer "Nachbarschaftsfeeling" im Gelände.
pünktliches Gehalt
Sommerfest und Adventsbasar für die Bewohner
Gehalt, zentrale Lage und Mitarbeiterfeier
Starke Hierarchien. Leitung TZ bekommt man kaum zu Gesicht, außer zu unangenehmen Gesprächen. Viel Kontrolle, kaum Vertrauen. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert.
Bei einer anonymen Umfrage wie zufrieden die Mitarbeiter unter anderem mit der Leitung sind, schloss diese sehr schlecht ab. Daraufhin gab es eine Teamsitzung mit der Leitung, hier wollte diese nur herausfinden wer die schlechten Bewertungen abgegeben hat.
Einstufungspraxis bei der Einstufung in die Erfahrungsstufe im Fachbereich B weder zeitgemäß noch aus (pflege)fachlicher Sicht nachvollziehbar. Insofern dann auch hier das Cave! für Kolleginnen und Kollegen aus der Kranken- und Altenpflege.
In den Wohnstätten, die ich kennengelernt habe:
hohe Fluktuation
hoher Krankenstand
viele Leasingkräfte
...das Zulassen, dass MA, die ihrer Verantwortungs- und Fürsorgepflicht mit Herz und Verstand und nach bestem Wissen und Gewissen nachkommen, rausgeekelt werden
Das einige Gebäude schon sehr alt und wenig zeitgemäß sind aber die Veränderungen ist spürbar :)
Keine Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu bringen, nicht sicheres Weihnachtsgeld
reale Gleichbehandlung auf allen Ebenen, offene und Wertschätzende Kommunikation unter Einbeziehnung der Mitarbeiter
Entscheidungsmöglichkeit anbieten ob man die Altersvorsorge haben möchte oder nicht.
Kollegen die sich in dem Rahmen weiterbilden möchten unterstützen, ob finanziell oder per Bildungsurlaub. Oder eine gemeinsame Lösung finden. Generell mehr Wertschätzung. Mehr Vertrauen den Mitarbeiter gegenüber an den Tag legen und nicht hinter einer Ecke stehen und die Mitarbeiter beobachten.
Der Fisch fängt vom Kopf her das stinken an! ....unzureichende Einarbeitungen und deren Auswirkungen sind das Ergebnis unfähiger Vorgesetzter
Statt über "unfaire" Bewertungen im Netz zu klagen, die darin angesprochenen Probleme anpacken. Und davon gibt es einige.
Abschaffen der VBL
Schulung : Umgang mit Mitarbeiter und Führung, für manche Vorgesetzte.
Mitarbeiter motivieren. Hätte ja mal ein kleiner Nikolaus gereicht in der Weihnachtszeit für die Mitarbeiter.
Zuhören
Gerechte Bezahlung, dieser Tarif ist ja schrecklich. Und diese Steigerung erst.
Der am besten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alles in allem scheint es Gleichberechtigt. Unterschiede können jedoch auf Grund von verinnerlichen Strukturen vorkommen. In diesem Bereich sind ohnehin mehr Frauen tätig. Prozentual sind es dann wohl mehr Männer in den höheren Etagen, als in der Grundarbeit.
alle MA haben dieselben Möglichkeiten sich zu entwickeln
Ist gegeben.
Gerade in der Corona Zeit ließ der AG sich viel einfallen und belohnt alle gleich
Ein buntes Team mit vielen individuellen Lebenwegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
ich empfinde die Kommunikation als wenig kollegial, Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen. Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse nicht ausreichend einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
An die Leitungsebene oberhalb der Wohnstättenleitung weitergeleitete Emails wurden nicht beantwortet.
ausgrenzend und unzureichend, nicht offen und fair, hinterm Rücken
Sehr schlecht. Man ist schnell genervt von den Mitarbeitern, man setzt seine Eigenen Ziele durch. Teamsitzungen da werden generell verbesserungen abgeschlagen oder nicht für voll genommen. " Es ist zu schaffen" und " ich hab dir sogar eine Pause reingezogen" das man sie nicht mehr nehmen kann wird überhört und findet kein Verständniss.
Positive Kommunikation gibt es nicht die Türen sind zu, nicht gwollt. Aber wenn es um Kritik geht und Negatives dann ist sie Chefin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt so viele lästige Pflichtfortbildungen wie ABG und Datenschutz die immer nur so 45 min sind und online stattfinden. Finde ich super unnötig und langweilig! Das gleiche kann man auch einfach schriftlich machen und ich lese es mir durch…es gibt aber auch gute Fortbildungen wie systemisches Agressionsmanagement, das ist interessant und es gibt mehrere Module. Es wird auch angeboten externe Fortbildungen bezahlt zu bekommen wenn man es beantragt (habe ich nie gemacht, also keine Ahnung wie oft man das ...
Keine Unterstützung bei einem Fernstudium. Selbst Bildungsurlaub im Rahmen des Studiums wurde abgelehnt.
Vieles Möglich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Kosten werden anstandslos übernommen und Fortbildungen gefördert.
Wir haben viele Fortbildungsmöglichkeiten , eigene Ideen und Wünsche sind willkommen
