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Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich angenehm, aber langsam bezüglicj strukturellen Veränderungen/Verbesserungen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freiraum in der eigenen Tätigkeit, auch wenn dies von der/dem direkten Vorgesetzten abhängig ist. Viele Möglichkeiten innerhalb der Stiftung den Job zu wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritil bereits unter den verschiedenen Punkten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv zuhören und auch Vorschläge umsetzen, die in den Befragungen von Dear Employee erarbeitet wurden. Dabei bitte unbedingt mehr Transparenz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Es gibt wenig direktes Feedback von außen. Die direkte Vorgesetzten tragen in meinem Fall positive zur Arbeitsatmosphäre bei. Darüber ist es eher ein weniger vertrauenvolles Verhältnisse.

Image

Grundsätzlich redet man ganz gut. Man weiß die Stiftung auch zu schätzen, allerdings gibt es immer wieder Themen bei denen sich die obere Etage nicht bewegt und nichts zur Lösung beiträgt es wird einfach weiter verschleppt.

Work-Life-Balance

Man kann Wünschen zum Dienstplan äußern, die finden oft Berücksichtigung. Dennoch sind die Arbeitszeiten wenig flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungen. Es ist erst seit Kurzem wieder möglich sich es Externe zu suchen. Leider werden nicht alle wichtigen Weiterbildungen gefördert, trotz Relevanz für den Arbeitsplatz. Studierende sind auf sich allein gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab eine Inflationsprämie und Weihnachtsgeld. Warum nun teilweise nur Mitarbeitende nach den alten Verträgen manche Ausgleichszahlugen erhalten haben ist mir unklar. Der Bereich ist grundsätzlich zu niedrig bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da habe ich keine Info und keine Vorstellung. Es wird sich bemüht würde ich sagen, es gab letztens eine Art Arbeitsgruppe für die Mitarbeitenden. Leider nicht für die Nutzenden, da wäre vielleicht ein thematischer Monat ganz hilfreich? Bei diesem können sie einbezogen werden und das eigene Wohnen vergleichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen verstehen sich gut und können gut miteinander arbeiten. Es gibt nur wenig Streitpunkte

Umgang mit älteren Kollegen

Erscheint mir Fair. Viele älteren Kolleg*innen behalten Verträge mit mehr Stunden als die Jüngeren haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen wirken in Konfliktfällen fair. Sie sind jedoch oft schon lange in der Stiftung und haben gewisse Routinen und sind manchen mehr gewogen als anderen.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Wenn Bedarf da ist bekommt man es bestellt. Bei den Klienten sieht es da anders auch, selbst wenn es sich um wichtiges Equipment handelt, um von der Stiftung gestellte Aufgaben zu erledigen.

Kommunikation

Es gibt wenig Möglichkeiten für einen Austausch.

Gleichberechtigung

Alles in allem scheint es Gleichberechtigt. Unterschiede können jedoch auf Grund von verinnerlichen Strukturen vorkommen. In diesem Bereich sind ohnehin mehr Frauen tätig. Prozentual sind es dann wohl mehr Männer in den höheren Etagen, als in der Grundarbeit.

Interessante Aufgaben

Das Gebiet ist festgelegt, aber man kann viel Freiraum ist der Gestaltung bekommen.

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APD Ignorant/ narzisstisch / blind Nicht zu empfehlen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei albert-schweizer-stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an MA, Umgang und Kommunikation mit MA,

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Führungskräfte austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt Zahlen
Mitarbeiter Schätzen
Führungsposition in manchen Bereichen überdenken

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht gewollt das man sich unter Kollegen versteht, im Gegenteil es wird von der Leitung noch gegeneinander aufgehetzt.

Work-Life-Balance

Würde man sich am Dienstplan halten würde es halb wegs inordung sein
So ist es ein ständiges einspringen
6/7 Tage Woche ist keine Seltenheit

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schlecht bezahlt, Zuschläge...ein Witz
Werben mit sonderleistung, nur ankommen tun sie nicht oder gestückelt so das man mehr Abgaben hat.

Vorgesetztenverhalten

Man erwartet Respekt, hat aber selber keins. Vorgesetzte ganz furchtbar. Da braucht man sich nicht wundern das die Mitarbeiter nach einander gehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich um nix gekümmert
Die Mitarbeiter machen das schon

Kommunikation

Gibt es keine, außer man soll einspringen oder etwas anderes für die Leitung tun

Gleichberechtigung

Bis auf 2 Ausnahmen gibt es keine Gleichberechtigung
Einer zu Dick der andere zu Dünn
Und so was kommt von einer "PDL"


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, eine Bewertung hier auf Kununu zu schreiben!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren.
Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bereich Sie tätig waren. Da wir in der Stiftung daran interessiert sind uns stetig weiter zu entwickeln und auch um solche Situationen zukünftig vermeiden zu können, würde ich gern Ihre Kritikpunkte an die richtige Stelle weiterleiten.

Sie haben unsere Arbeitsbedingungen kritisiert bzw. dass wir in Bezug darauf nichts unternehmen, das kann ich so nicht bestätigen. Die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Betriebsrat sind im regelmäßigen Austausch um Maßnahmen zu ergreifen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Mitarbeiter*innen zu entlasten. Aber wie Sie wissen, ist der Fachkräftemangel auch für uns eine große Herausforderung.

Es gibt natürlich in jedem Unternehmen Kolleg*innen, mit denen man gut klarkommt, und solche, mit denen man nicht gut klarkommt. Es gibt Vorgesetzte mit unterschiedlichem Führungsstil. Warum hatten Sie nicht in Erwägung gezogen, in eine Abteilung zu wechseln, die besser zu Ihnen passt? Oder aber auch den Betriebsrat für ein vertrauensvolles Gespräch aufgesucht? Es gibt in der Stiftung bewährte Instrumente, um Konflikte zu bearbeiten.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir hierzu noch detailliertere Informationen zukommen lassen könnten. Sie erreichen mich gern jederzeit per E-Mail verenalamprecht@ass-berlin.org oder per Telefon 030 / 47 477 347.

Viele Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Einfach Klasse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie herzlich man empfangen wird ... ob in der Verwaltung oder direkt auf der Wohngruppe ... einfach toll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre schöne Bewertung! Wir freuen uns echt sehr zu lesen, dass es Ihnen bei uns gut geht und vor allem auch die Rahmenbedingungen für Sie passen.

Falls doch mal etwas von Ihrer Seite sein sollte, können Sie mich gern kontaktieren. Sie erreichen mich unter meiner Telefonnummer: 030 47477 347 oder per E-Mail: verenalamprecht@ass-berlin.org.

Beste Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Sehr nettes Team, gute Weiterbildungsmöglichkeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei albert-schweizer-stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und Hilfsbereitschaft.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung besser und zügiger vorantreiben. Einige alteingesessene Prozesse neu überdenken.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Kosten werden anstandslos übernommen und Fortbildungen gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltaspekt wird schon vieles gut umgesetzt, es fehlt teilweise an der besseren Information und Aufklärung über Themen wie Mülltrennung und Heizkosten/Stromkosten sparen.

Arbeitsbedingungen

Prozesse könnten digitaler sein, aber an der Umsetzung wird schon gearbeitet.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Gespräche finden statt. Manchmal dauert es bis Informationen ankommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir haben uns sehr über Ihre Bewertung hier auf Kununu gefreut. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben!
Mehr als zufrieden sind Sie unter anderem mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten, der Hilfsbereitschaft untereinander und der Kollegialität, das freut uns sehr zu hören.

In Bezug auf das Thema Nachhaltigkeit produzieren wir seit 2010 unseren Strom selbst über ein Blockheizwerk und den innerbetrieblichen Transport übernehmen seit über 12 Jahren Elektrofahrzeuge. Vor wenigen Monaten haben wir einen Workshop zu den Punkten Abfall, Strom und Heizung mit interessierten Mitarbeiter*innen durchgeführt. Auch uns liegt das Thema am Herzen und vor allem in der Stiftung möchten wir es kommunizieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns!

Viele Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Meine Empfehlung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozess lief problemlos, super nett , auf alles erhielt man kompetente Antworten
Der AG zeigt das er MA wertschätzt und auch individuell darauf eingeht
Arbeitsbedingungen sind wie beschrieben, kollektives Team und das auch aus anderen Bereichen , überall findet man ein freundliches ,,Guten Tag „

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben, kann ich persönlich nichts finden , was verbesserungsbedarf hat

Verbesserungsvorschläge

Kann leider keine Verbesserungsvorschläge bringen , für mich ist es rund um zufriedenstellend

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundlich und hilfsbereit

Image

Ich persönlich habe in meiner Laufbahn nie etwas negatives gelesen oder gehört und was ich persönlich bis jetzt kennen lernen dürfte , deckt für mich das Leitbild, Pflege mit Herz und Ressourcen orientiert

Work-Life-Balance

Kaum zu glauben, aber da wird enorm drauf geachtet, Mehrarbeit wird quasi nicht gewünscht und auf Wünsche wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

AG zahlt Tarif, sowie viele Zusätzliche Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit Ressourcen sparsam umgegangen, aber dennoch im Einklang des Bedarfes

Kollegenzusammenhalt

Muss gestehen, sehr gut - bin überrascht über so tolle Kollegen , wurde sehr gut aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Der AG hat einen großen Fokus auf Gesundheit, auch bei älteren MÄDCHEN wird darauf geachtet mit entsprechender Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und wiederkehrende Nachfrage über Wohlbefinden, Wertschätzung den MA gegenüber top

Arbeitsbedingungen

Es gibt Rückzugsmöglichkeiten für Pausen , es gibt Dienstzimmer zum adäquaten Arbeiten , Personaltoiletten sind vorhanden, auch haben MA die Möglichkeit sich zu angemessenem Preis Mahlzeiten zuzuführen

Kommunikation

Offene Kommunikation, für Fragen stets Ansprechpartner

Gleichberechtigung

alle MA haben dieselben Möglichkeiten sich zu entwickeln

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat Entwicklungsmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und vor allem für 5 Sterne - so startet man doch gern in den Tag! ;)

Falls doch mal etwas sein sollte, können Sie sich gern jederzeit bei mir melden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit in der Stiftung.

Viele Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Telefon: 030 47 477 347
E-Mail: verenalamprecht@ass-berlin.org

Mehr Schein als Sein, APD nie wieder.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsarzt , Parkplatz für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen der VBL
Schulung : Umgang mit Mitarbeiter und Führung, für manche Vorgesetzte.
Mitarbeiter motivieren. Hätte ja mal ein kleiner Nikolaus gereicht in der Weihnachtszeit für die Mitarbeiter.
Zuhören
Gerechte Bezahlung, dieser Tarif ist ja schrecklich. Und diese Steigerung erst.

Arbeitsatmosphäre

Wird viel versprochen zu Anfang,schnell wird man nicht mehr gehört und einfach nur auf Tour geschickt. Aufgaben wie Med. bestellen, Pflegeplanung schreiben, erfolgt in der Koordinationszeit, für die man nur 10min hat. Bitten nach Zeit werden nicht erhört,um die Geforderten Aufgaben zu erledigen. Man soll Zeit, auch für die geringe Fahrzeit bei den Kunden rausholen, beeilen ist angesagt. Aber bei 2 min für Kompressionsverbände ablegen kann man nicht viel Zeit rausholen. Oder Strecken für die man eigentlich 20 min benötigt, bekommt man 3min Fahrzeit. Tourenplan sehr unrealistisch. Kein Pausen möglich mehr. Und wenn man eine Pause hat, verbringt man die mit der Fahrt zum Kunden.
Sonstige Zeit die man sich in die Tour zog, obwohl begründet. Wurden abgezogen von der Arbeitszeit. Bis zu letzt keine Arbeitsmaterialen erhalten zum Beispiel für Blutdruckmessungen.

Work-Life-Balance

Keine Feste Arbeitszeit. Wird auch spontan mal geändern.Am Abend zuvor sagte der Tourenplan über Handy, Dienstbeginn 6 Uhr. Auf Arbeit angekommen, Handy aktualisiert. Fängt man plötzlich um 6.30 an.
Über die Monatliche Arbeitszeit wird frei verfügt, daher ist jeder Tag eine Überraschung wie lang man auf Tour ist.

Kollegenzusammenhalt

Für ein guten Zusammenhalt wird alles für gegeben das es erst gar nicht dazu kommt. Lieblinge erhalten eine Tour mit 4 Kunden, während der andere 32 + Kunden erhält. Oder andere seit 8 Wochen kein Wochenende habe. Oder werden erst generell nicht gefragt ob die Einspringen können. Oder andere nehmen eine Kundin ab und feiern sich das man geholfen hat, während der andere über 8 Stunden Tour fährt und noch nicht mal mehr auf Klo kann, da keine Pausen möglich sind. Auf Nachfragen " es sieht nur so aus , es ist alles gerecht eingeteilt"

Umgang mit älteren Kollegen

Schonen ist das Motto.

Vorgesetztenverhalten

Erst Super nett, verständnissvoll, hat immer ein Ohr. Doch realität sieht anders aus. Merkt man recht schnell.
Beispiel: Gab Weiterbildung wegen Pleuradrainage. Nicht alle waren anwesend. Ich z.B, fragte nach der Weiterbildung, da ich ein Einsatz bekam mit ablassen des Sekrets. Ich soll mir bei YOUt.... ein Video ansehen.
Ich kannte es und arbeitete damit bereichts. Das wusste nur niemand. Sehr schade, das man ohne Kenntniss ob es ein Mitarbeiter beherrscht, auf die Kunden los lässt und sich salob ein Video anschauen soll.

Vor Ort eine Super Vorgesetzte QB, schade das sie keine PDL ist. Die arbeitet ,kann zuhören und ist Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Wird getan als Modern ect. Doku über Handy und schriftlich, keine Extrazeit für Doku alles mit in der Leistung drin. E Auto toll und gut, erleichtert einen das Tanken. E Ladesäulen generell zum Wochenende defekt, bei Minusgraden rauscht der Akku nur so runter,über Nacht sind es 10Prozent vom Akku. Man war froh wenn die Tour ohne verzögerung läuft und mit 24Prozent Akku heile ankam. Oder die Benziner nicht leer sind, oder defekt abgestellt wurden.
Struktur nicht wirklich vorhanden. Einfach machen wird schon gut gehen. Hauptsache der Tourenplan sieht aus. Der erste Blick verrät einen schon auf das Handy, nicht machbar in der Zeit und völlig gekürzt wieder.

Kommunikation

Sehr schlecht. Man ist schnell genervt von den Mitarbeitern, man setzt seine Eigenen Ziele durch. Teamsitzungen da werden generell verbesserungen abgeschlagen oder nicht für voll genommen. " Es ist zu schaffen" und " ich hab dir sogar eine Pause reingezogen" das man sie nicht mehr nehmen kann wird überhört und findet kein Verständniss.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschläge minus Vbl hab ich ganze 21 Euro gewinn gemacht im Monat. Dafür Spät und Wochenende gearbeitet. Nach dem 3 Monat bekommt man erst die ersten Zulagen für die geleistete Arbeit. Anwerben von Kollegen wird zwar öffentlich gemacht. Aber ich hab leider nichts erhalten. Trotz Antrag ect. OT aus der Geschäftstelle : Ist dann halt schlecht gelaufen.

Diese Teamevents die Mitgeteilt wurden das dieses gut ankam ect. und diese mit der Arbeitszeit gutgeschrieben werden. Sehr traurig, die Realität war leider eine andere. Natürlich war dieser Abend lustig der veranstaltet wurde. Allerdings war da nichts, das die Zeit als Arbeitszeit angerechnet wurde. Hätten das einige vorher gewusst wäre da wahrscheinlich weniger hingegangen.

Bei Kündigung wird schon mal vorab 250 Euro einbehalten für Schlüssel und Arbeitskleidung vom Gehalt. Na bin mal gespannt ob ich das wieder bekommen werden. Abgabe hab ich mir notieren lassen und unter Zeugen abgegeben.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Die einen werden Eingeteilt ohne Ende mit einer Tour. Während die anderen Däumchen drehen oder schon um 10.30 Feierabend bekommen. 2 Kollegen benötigen 15 Stunden für ein Spätdienst, während andere mit der gleichen Anzahl an Kunden in unter 6 Stunden fahren soll.
Gehalt absolut nicht Gleichberechtig. Nur weil man länger Examiniert ist, heißt es noch lange nicht das die ihren Job können. Oder Gewisse Tätigkeiten nicht ausführen können. Verdienst Unterschiede Massiv. Und weit unter dem was auf dem Markt geboten wird.

Interessante Aufgaben

Wird nicht geboten. Hauptsache Touren fahren, und die Leute klein Halten. Interessannte Aufgaben werden von der Führung selbst genommen, wie Wundmanager, Experte. Nur fahren die nee draußen und versorgen keine Wunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Arbeitgeberbewertung hier auf Kununu!
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns im Unternehmen nicht zufrieden waren.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir zur Kenntnis, wobei wir einige Ihrer Argumente nicht nachvollziehen können, andere werden wir prüfen.

Wir möchten Sie gern um Kontaktaufnahme bitten, um solche Situationen zukünftig vermeiden zu können. Hierzu können Sie mich gern per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.

E-Mail: verenalamprecht@ass-berlin.org
Telefon: 030 47 477 347

Beste Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

langjähriges, grundsätzlich zufriedenes Arbeitsverhältnis

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, fühle mich grundsätzlich wertgeschätzt,

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse dauern leider recht lange

Arbeitsatmosphäre

Arbeite in einem sehr gutem Team

Work-Life-Balance

Besser geht natürlich irgendwie immer

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Fortbildungsmöglichkeiten , eigene Ideen und Wünsche sind willkommen

Kollegenzusammenhalt

Mein direktes Kollegenteam möchte man nicht tauschen . Der Zusammenhalt ist arbeitserleichternd

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen die mit 60( +-2Jahren) eingestellt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, kritikfähig, entscheidungsfreudig

Arbeitsbedingungen

Kleine Verbesserungen wären durchaus nötig. Aber grundsätzlich gut

Kommunikation

In meinem näheren Arbeitsumfeld sehr gut ! In der Stiftung insgesamt könnte mehr Transparenz herrschen . Das Thema wurde aber schon erarbeitet und es wird Verbesserung angestrebt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich habe ich den Eindruck die Kategorie liegt im gesunden Mittelmaß. Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zu Sportangeboten, Firmentickets usw werden angeboten

Interessante Aufgaben

Durch das Aufgabengebiet immer wieder interessante und nicht alltägliche Herausforderungen . Spielraum damit kreativ um zu gehen


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie insgesamt glücklich bei uns sind und vor allem auch schon langjährige*r Mitarbeiter*in der Stiftung sind. Wir freuen uns sehr über Ihren starken Kollegenzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt in Ihrem Bereich. So soll es doch sein!

An einigen längeren Prozessen müssen wir tatsächlich noch arbeiten, da geben wir Ihnen recht. Auch hier streben wir Verbesserung an und möchten zukünftig unsere Prozesse optimieren.

Viele Grüße und wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit in der Stiftung!
Verena Lamprecht
(Recruiting)

Da läuft vieles schief

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei albert-schweizer-stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird doch auf einen Bereich das Essen der Bewohner weg geschmissen was zu viel ist.

Verbesserungsvorschläge

Das sollte der Arbeitgeber selbst heraus finden.

Arbeitsatmosphäre

Ins Gesicht sagt, man einen man ist gut, aber hinter dem Rücken wird schließlich schlecht erzählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird doch viel zu viel essen von den Bewohnern weg geschmissen

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, wo man eingesetzt ist welcher Bereich

Arbeitsbedingungen

Man ist nur am Rennen

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur zu wenig für die Arbeit die man leisten muss


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf unserem Arbeitgeberportal Kununu!
Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bereich Sie in der Stiftung arbeiten. Gern würde ich Ihre Kritikpunkte an die richtige Stelle weiterleiten, sodass wir dort für Verbesserungen sorgen könnten. Wenn Sie mir hierzu noch detailliertere Informationen zukommen lassen möchten, können Sie sich gern jederzeit per E-Mail verenalamprecht@ass-berlin.org oder per Telefon 030 / 47 477 347 bei mir melden.

Viele Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Fehlende Führung

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur der Geschäftsführung besteht nur auf dem Papier. Die Macht haben andere Ebenen. Gegenseitiges Vertrauen in Fachlichkeit wäre schon hilfreich. Ein Geschäftsführer, der seinen Stäben den Rücken stärkt, würde das Unternehmen voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eher ein Misstrauen und wenig Eigenständigkeit. Die eigene Verantwortung wird einem nicht zugetraut.

Image

Die Realität stimmt nicht mit dem Bild überein. Wertschätzung ist nicht nur materiell, sondern in Wort und Tat von Vorgesetzten nötig.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, im Sinne des Wortes eher Work als Life und schon gar nicht Balance.

Karriere/Weiterbildung

Da geht was.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, dennoch gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Team ist es präsent.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, weil sie eher Leidensgefährten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an, wer das tut.

Vorgesetztenverhalten

Diktat bestimmt den Alltag oder wer lauter schreit, bekommt was er will.

Arbeitsbedingungen

Tolle Umgebung, gute Ausstattung. Auf Außenwirkung wird geachtet.

Kommunikation

Kommunikation beruht auf diktatorischen Prinzipien

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es reichlich, wenn man mit seinen Ideen nicht immer mit gefährlichem Halbwissen konfrontiert wäre.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lamprecht, Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing
Verena LamprechtRecruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Insgesamt scheinen Sie zufrieden bei uns zu sein, außer mit dem Vorgesetztenverhalten und der Geschäftsführung, dass sich wiederum negativ auf Ihre Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Wir möchten versuchen, diese Situation zu verbessern. Zum einen nutzen wir zum Beispiel Mediation und zum anderen steht auch unser Betriebsrat für ein vertrauensvolles Gespräch gern zur Verfügung.

Gern können Sie sich auch jederzeit an mich wenden. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: 030 / 47 477 347 oder per E-Mail: verenalamprecht@ass-berlin.org.

Viele Grüße
Verena Lamprecht
Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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