23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Gehalt lässt sich kaum überbieten, so ist man in diesem Punkt auf jeden Fall motiviert
Man hat keine Zeit kurz mal zum verschnaufen und muss durchgängig durchpowern
Servicekräfte einstellen damit die Pflege den benötigen Zeitaufwand am Bewohner gerecht werden kann
Hier habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance, die Möglichkeit mich mit meinen Ideen einzubringen und einen guten Rückhalt bei den Kolleg*innen.
Negative Punkte kann ich nicht finden, nur einen Verbesserungsvorschlag siehe oben.
An mancher Stelle könnte verstärkt an einer Verbesserung der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Ich habe noch nie so pünktlich mein Gehalt bekommen und denke, dass ich hier eine langfristige Perspektive habe. Die Work-Life-Balance ist super, da ich eine Gleitzeitregelung habe. Auch eine sehr interessante Weiterbildung durfte ich schon besuchen.
Ich mag unseren Hauptstandort mit dem kleinen Streichelzoo in Blankenburg sehr.
In Punkto Kommunikation gerade zwischen den einzelnen Fachbereichen muss noch gearbeitet werden.
Die Kommunikation
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Da denke ich am bessere Arbeitsbedingungen
Mehr Mitarbeiter Ausflüge Belohnung
Er hat viele Mitarbeiter, die sich über die Maßen engagieren.
Er hält an altem Personal fest, dass für ein schlechtes Betriebsklima sorgt und dieses immer weiter verbreitet. Zudem geht es nicht fair mit seinen Mitarbeitern um. Er nutzt diese aus und wenn es ihm heikel wird, wird man gegangen.
Fairer Umgang mit Personaloffene Kommunikationoffen für Innovatives
eigentlich besser als 3 Sterne in meinem Team, aber die unterschiedlichen Bereiche arbeiten sehr voneinander getrennt
sehr gut - fast besser als die Realität
da immer der Nutzer im Vordergrund steht, geht es schon mal auf Kosten der Mitarbeiter
naja, man wird schon unterstützt, aber es bleibt im Rahmen
insgesamt gut, aber wenig flexibel bei ungewöhnlichen Erwerbsbiographien
das Bewusstsein ist allerdings weiter als das Handeln, aber auf dem richtigen Weg
im Kleinteam prima, im Gesamtverbund für mich nicht vorhanden
da gibt es nichts zu sagen- mir fällt nicht auf, dass Alter überhaupt ein Thema ist.
dies bezieht sich auf meine direkte Vorgesetzte
ein fairer Arbeitgeber- allerdings beim Geldbeutel hört es auf mit der Fairness
Negatives wird nicht klar benannt, es wird aber nicht übereinander , sondern miteinander geredet.
ich glaube, da ist die Stiftung gut dabei, dies umzusetzen, wenn auch die meisten Männer in der Technik oder in der Führungsposition arbeiten
es gibt Gelegenheiten, Dinge mit aufzubauen, aber es findet keinen Niederschlag beim Gehalt
Nettes Klima beim Arbeiten, sehr angenehm
Da fällt mir nicht wirklich was ein, kann mich nicht beschweren
Die gibt es tatsächlich nicht
siehe oben
dazu fällt mir nur der Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit ein
offen und transparent, MA-Events
das Image hat sich fortlaufend sehr positiv entwickelt
Dienstplanwunschformular, Arbeitszeitkonten, Freizeitkonten, Schichtbetrieb ist nunmal notwendig im stationären Bereich
der AG bietet verschiedene interne und externe Fobis an, Supervision wird finanziert, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
gutes Gehalt, Betriebsrente, vergünstigte Sport- und Massageangebote, Sonderzahlungen
hier gibt es hohes Entwicklungspotenziel was das Umweltbewußtsein angeht
in schwierigen Situationen und im Alltag absolut verlässlich
Wünsche werden ernsthaft geprüft
die meisten Vorgesetzten sind empathisch und hören zu und hin, man wird ernst genommen
der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeistplatzes und es gibt ein Ideenmanagement, das bei Erfolg entlohnt wird
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
sehr gut, hängt von einem selber ab
es gibt keine Benachteiligungen
wer möchte kann sich in AGs und QZs sowie weiteren Angeboten einbringen oder auch Projekte selbst initiieren
die Stiftung bietet viele Entfaltungsmöglichkeiten und neuerdings auch Aufstiegsmöglichkeiten zum/r Gruppenleiter*in
Solides Unternehmen mit gutem Betriebsklima und fairen Konditionen
Innovation fördern
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze und nette Kolleginnen
Im Schichtdienst nicht immer ganz leicht umzusetzen aber die Vorgesetzten bemühen sich bei den Dienstplänen die Wünsche zu berücksichtigen
Gute interne Aufstiegschancen, regelmäßige Fortbildungen und Upervision sind selbstverständlich
Gehalt ist gut, es gibt eine jährliche Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,
Großer Einsatz für die Bewohner
Offen und zugewandt
Gute Ausstattung aber die Software nervt manchmal
Man kann sich einbringen
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen. Wer möchte, der kann sich auch weiterentwickeln und wird dabei unterstützt. Es wird immer einen Schritt auf die Mitarbeiter zugegangen und Lösungen gefunden, die nicht mehr voll- einsetzbar sind oder persönliche Bedürfnisse haben (Familienplanung, Nebentätigkeiten, Partner im Schichtdienst, Familie usw. )
Es ist nicht immer alles perfekt. Manche Prozesse benötigen viel Zeit aber man merkt eine stetige Veränderung. Manche Kollegen tun sich mit Veränderungen schwer.
Man hat die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und kann den Arbeitsalltag beeinflussen.
Die Einrichtung bezieht oft Stellung für die Bewohner und bietet viel an.
Die Kollegen nehmen Rücksicht aufeinander und unterstützen sich. Individuelle Besonderheiten werden vom Team akzeptiert.
Meine Vorgesetzten behandeln mich Fair, reden regelmäßig mit mir und interessieren sich für die laufenden Arbeitsprozesse in der Gruppe.
Im vergleich zu vorherigen Arbeitsstellen gibt es hier ehr Luxusprobleme.
Ich habe immer die Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen. Wer sich etwas "extra" einbringen möchte, der kann dies auch tun.
Gehalt, Kommunikation, Gesundheitssorge, Urlaubsansprüche, nette Chefs
Einführung eines Sabbaticals
Neue Räume und ansprechende Ausstattung; Tolle Mitarbeiterfeiern; Innovative Fortbildungsmöglichkeiten
Bekanntheitsgrad könnte höher sein
Eigene Wünsche nach "Auszeiten" werden berücksichtigt; Dienstplanwünsche werden häufig realisiert, Urlaubsplanung rechtzeitig mit großen Gestaltungsräumen
Sehr gutes Gehalt, Betriebsrenten Mitfinanzierung, 13. Monatsgehalt
Es wird weitgehend Rücksicht genommen
Offene transparente Gesprächsatmosphäre. Leitung zum anfassen, die mit anpackt!
Man wird um seine Meinung gebeten und kann in vielen Bereichen Mitwirken
Fairer Umgang