115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da wird allerhand geboten, flexibele Arbeitszeiten (wo möglich), Gesundheits und Sportprogramme.
Junge Talente werden gefördert, wenn man älter ist, wird man gerne außen vor gelassen.
Fair und auf Augenhöhe.
Meist korrekt.
Es werden nur die unumstößlichen Fakten bekannt gegeben, über Perspektiven und Möglichkeiten hält man sich immer sehr zurück.
Tagesurlaube, Kranktage wurden immer toleriert und akzeptiert, Private Termine wurden mit absprache mit dem Teamleiter genehmigt, je nachdem ob es möglich war.
Man wurde nicht schlecht angemacht. wenn man Urlaub will.
Gleiche wie bei Verbesserungsvorschläge.
Zeitarbeiter fest einstellen und nicht ausnutzen für ein paar monate, und den Vertrag verlängern ohne die kurzfristige Abmeldung.
Leute die wirklich immer zur Arbeit kommen und auch wirklich Arbeiten auch mal loben und Motivieren und keine leere Hoffnungen schenken.
Man hat jeden Tag das Gedächnis im Kopf das man abgemeldet werden kann. Da die nach lust und laune leute einstellen, abmelden wegen wenig arbeit.
ist halt eine moderne saubere firma.
Ist Okay, eine Woche Spätschicht eine Woche Frühschicht.
Manchmal arbeitet man Feiertage durch wo man dann lieber wünscht man bleibt zuhause und ruht sich aus.
Als Festeingestellter gut,
als Zeitarbeiter ist zwar nicht viel wie die Festangestellten, außer man arbeitet mehr als ein Jahr dort.
Manche sagen das manche sagen das, man weiß nicht was richtig ist. Manche sagen dir das du was falsch gemacht hast, und dann gehen sie nochmal zum Teamleiter und sagen es denen nochmal, wo ich mir dann denke, hä du hast mich doch drauf eingewiesen wieso gehst du nochmal zum Teamleiter.
Ist ganz okay, Mein Teamleiter war immer korrekt, offen und ehrlich zu mir.
Teilweise Stressig vorallem Montags wenn man Verpacken muss,
rest der Woche war es ganz ruhig.
kommt drauf an wo man eingeteilt ist.
Manchmal bekommt man bei stressigen Tagen kaum eine hilfe und muss alleine alles machen. Mitarbeiter verlangen von dir viel, aber man bekommt nichts zurück.
Als Zeitarbeiter wird gesagt das man gleichberechtigt ist, aber die Festangestellten üben dir druck aus, und fühlen sich so hochnäßig. Und sagen am Tag eins schon das du nur vorübergehend da bist.
Gibt es schon, aber ich war immer ständig am selben Arbeitsplatz.
Schichtarbeit
Mehr Flexibilität bei den Bürokräften bezüglich mobilem Arbeiten. In anderen Unternehmen ist dies viel besser geregelt.
I'm
Sehr gutes Arbeitsklima, man kann mit Problemen, Ängsten oder Wünschen jederzeit zum Vorgesetzten gehen. Ansonsten gibt es auch einen tollen Betriebsrat wenn man sich erstmal über ein Thema erkundigen will
Gleitzeit und Absprache innerhalb des Teams machen sehr viel aus. Das einzige manko ist die Regelung nur 5 Tage Homeoffice im Monat zu bekommen.
Wer dies möchte wird gefördert. Innerbetriebliche Bewerbungen scheinen auch gut zu funktionieren ich kenne viele die dadurch ihre Position mehrfach verbessern konnten.
Ide Firma tut viel für den Mitarbeiter. Bezahlt wird nach Tarifvertrag.
Wir werden regelmäßig über Projekte und Klimaziele informiert. Wir haben jedes Jahr einen Tag an dem Mitarbeiter freigestellt werden um an sozialen Projekten in der Umgebung mitzuhelfen. Wir haben die Weihnachtsspende bei der die Spenden der Mitarbeiter an regionale soziale Projekte von der Firma verdoppelt werden etc.
Im Team und auch zwischen den Teams wird einander geholfen wo nötig
In dieser Firma arbeiten viele Menschen über Jahrzehnte hinweg. es gibt regelmäßig auch Mal ein Jubiläum von 20 oder 30 Jahren oder sogar noch länger. Viele sind auch schon in Altersteilzeit gegangen
Man bekommt seine Freiheiten sich in seinem Fachgebiet frei zu entfalten und seine Arbeit zu gestalten. Guter Austausch
Ich habe sogar einen höhenverstellbaren Tisch bekommen als ich einen benötigt habe. Wir haben eine Klimaanlage.
Regelmäßige Teammeetings sowie persönlicher Austausch mit dem Vorgesetzten. Man fühlt sich abgeholt.
Auch wenn es insgesamt noch nicht so viele weibliche Vorgesetze gibt denke ich dass man als Frau gute Aufstiegschancen hat und auch gefördert wird. Immerhin sind 2 von 4 Geschäftsführern weiblich. In unserem Bereich sind auch viele weibliche Führungskräfte.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann mir die Abläufe einteilen/gestalten wie ich möchte. Im Team werden Aufgaben auch verteilt je nachdem wer Kapazitäten frei hat.
Das sie auf die Wünsche und Anregungen von Müttern eingehen
Das oft stellen intern schon unter der Hand vergeben werden und wenn sie ausgeschrieben sind kann man sich zwar bewerben aber wird nicht genommen weil die Stelle vor der Ausschreibung schon vergeben wurde.
Mehr Chancen anderen geben sich für neue Stellen zu bewerben.
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen / Arbeitsumgebung / Atmosphäre
Es gibt derzeit nichts, was ich als schlecht empfinden würde.
Weniger Zeitarbeitskräfte beschäftigen und mehr Festangestellte.
Betriebsklima und Atmosphäre sind sehr gut. Natürlich gibt es den ein oder anderen "Stinkstiefel", aber die gibt es überall.
Arbeit und Familie sind sehr gut vereinbar.
Viele Möglichkeiten der Förderung.
Sehr gute Sozialleistungen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus, Tarifliche Freistellungstage oder das Ausgleichsgeld dafür. So gute Leistungen gibt es heute fast nirgends mehr. Leider schätzen die Mitarbeiter das nicht.
Erfahrene Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Sehr saubere Umgebung. Klimatisierte Arbeitsbereiche.
Kommunikations- und Informationsfluss sind gut.
Ist absolut gegeben. Vielfalt und diverse Teams werden sogar gefördert.
Das finanzielle
Respektlosigkeit der Führungskräfte
Die Führungsebene einmal komplett neu besetzen. Und vorallem nicht irgendwelche Leute auf Positionen setzen wo von ihrem Aufgabengebiet keinen Plan haben.
Hier wird regelrecht nach Gesicht und Symphatie gehandhabt
Keine Angabe
Wenn man sich gut verkaufen kann, und vorallem einen guten Maulwurf abgibt ist vieles möglich.
Das ist das einzig gute in diesem Unternehmen. Wenn man sonst nix kann, muss ja wenigstens das Gehalt stimmen.
Entweder du schwimmst mit dem Strom, oder du hast ein schwerwiegendes Problem mit deinen Kollegen
Da fehlt jeder Respekt, gerade vor den älteren Hasen.
Lästerein und schlecht behandeln ist ihr Aufgabengebiet
Was ist das?! Kennt man in unserer Abteilung nicht
Was ist das?! Kannst du lange danach suchen
Lockere Atmosphäre, je nach Abteilung
Das Image ist besser als die Realität
Keine Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert - Fachliche Weiterbildungen werden in die Ewigkeit herausgezögert
Gutes Gehalt. Leicht über Tarif
Recycling von Verbrauchsmaterialien in der Produktion sollte schneller angetrieben werden
Ja nach Abteilung
Bei manchen Vorgesetzten herrscht Mikromanagement - Mit anderen kommt man super klar
Manche Kommunikationswege sollten auf direkten Weg verkürzt werden
Im Engineering werden so gut wie keine Frauen eingestellt
Augaben teilweise sehr monoton
Er ist gerecht
Gibt's nicht
Gut
Wenn ich jung wäre, würde ich es machen.
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gerade Pendlern würde ein wenig mehr Flexibilität bezüglich der Mobile Office Regelung gut tun. Man ist grundsätzlich gerne vor Ort, es schlaucht aber sehr bei >1h Anfahrt
So verdient kununu Geld.