It's all smoke & mirrors
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden unterdrückt, systematisch ausgegrenzt und fertig gemacht.
Image
Aleco stellt sich als Rettung der Umwelt dar, aber interessiert sich weder für die Angestellten noch für die Umwelt.
Work-Life-Balance
In der Woche wechselnde Schichten, für die Führung ist man nur von Interesse wenn man ein "Ja-Sager/in" ist. Falls man das nicht mehr tut, interessiert sich niemand von der Führung mehr für dich.
Gehalt/Benefits
Knapp übern Mindestlohn, keine Bonuszahlung und lächerliche Vergütung bei einem langfristigen Arbeitsverhältnis, die nicht mal sicher ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird genau so viel Plastik und anderen Müll produziert wie sonst auch. In der Obst und Gemüseabteilung stimmen meistens die Herkunftsschilder nicht, weil die Faulheit der Mitarbeiter und Verantwortlichen zu Wünschen übrig lässt. Weist man diese Person darauf hin, bekommt man zu hören "Ach das brauchen wir heute nicht machen, da habe ich keine Lust zu"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner ehemaligen Filiale haben über jeden hergezogen, der/die in greifbarer Nähe war. Teambildendemaßnahmen finden nicht statt. Angestellte werden gegeneinander ausgespielt und es wird ein vermeintlich vertrauensvolles Umfeld geschaffen, nur um dann auf den Boden der Tatsachen geholt zu werden. Private Dinge werden weiter erzählt und sich darüber lustig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dienen zur bespaßung hinter den Kulissen, ältere Menschen werden nicht ernst genommen sondern eher gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen an die Führung werden ignoriert, haben extrem lange bearbeitungszeiten und wie schon erwähnt, ernst genommen wird man sowieso nicht.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment und extrem veraltete Software. Vieles dauert aufgrund des technischen Rückstands unnötig lange oder muss mehrfach gemacht werden, wie z.b. Bestellvorgänge.
Kommunikation
Den Arbeitsplan gibt es immer nur eine Woche im voraus. Die Kommunikation mit der Leitung verläuft schleppend, Geduld ist zwar eine Tugend, aber Arbeitnehmer ziehen hier den kürzeren. Selbst wenn man eine "Audienz" mit den Führungskräften bekommt, wird man nicht Ernst genommen und es wird noch gegen einen selbst verwendet.
Gleichberechtigung
Ich durfte jahrelang miterleben wie Menschen gegeneinander ausgespielt wurden, Kolleginnen bevorzugt wurden die gut mit der Filialleitung klar kamen und Minderheiten ausgenutzt wurden.
Interessante Aufgaben
Klassischer Einzelhandel, mit dem falschen Image des einsetzens für die Umwelt. Das Umweltbewusstsein wird mindestens so klein geschrieben wie Arbeitnehmerfreundlichkeit.