ALECO 

GmbH

Gehalt

Mindestlohn

Gehalt sollte höher sein. Tariflich bzw. übertariflich! Denn das Unternehmen hat über 20 Filialen und die Umsätze sind sehr gut. Das Unternehmen expandiert und hat auch in der Coronakrise ordentlich profitiert. Die Produkte sind teuer genug um das Personal anständig zu bezahlen. Einstiegsgehalt sowohl der einfachen Mitarbeitenden als auch der Filial-Leitungskräfte ist zu niedrig, gerade zur Energiekrisezeit.

Es lohnt sich zwar für Leute, die länger dabei sind, weil Gehalt ansteigt. Aber trotzdem ist es viel zu wenig in den jetzigen Zeiten!

Die Leute möchten sich auch die Produkte leisten, die sie verkaufen und wollen auch mal reisen können. Zudem muss man Rücklagen haben z.B. für Kaution beim Umzug, Urlaubsreise, Gerätereperaturen, Versicherungen etc.

Rabatt von 10Prozent, im Dezember 20 Prozent. Find ich super, könnte aber auch ganzjährig 20 Prozent sein.

Nach 2 Jahren gibt es gesetzlich den unbefristeten Vertrag. Ich finde jedoch dass Aleco zu viele Befristungen bis dahin einbaut. Verträge von 3 Monaten, 6 oder 9 Monaten machen Mitarbeitende "klein", da sie regelmäßig Existenzängste haben. Ein gutes Unternehmen gibt Sicherheit und möchte selbstbewusstes kompetentes Personal!

Knapp über Mindestlohn

Eher schlecht als Recht.

Für die Arbeit die man dort leistet ist das Gehalt mehr als fair. Wenn es noch Urlaubsgeld geben würde , dann hätte man gar nichts zu beanstanden .

Naja, kein Anreiz, um bei Aleco anzufangen.