Hinter der Kulisse sieht es anders aus....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschen in verschiedenen Lebenslagen die Chance bekommen zu arbeiten und Gehalt zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Fassade überhaupt nicht dem entspricht, was sich dahinter verbirgt.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zahlung besserer Löhne.
Förderung von Teambuilding-Maßnahmen.
Modernisierung der Ladenstruktur, Kassensysteme, Büroaustattung und Personalräume.
Arbeitsatmosphäre
Trocken, leidenschaftslos, alle sind froh, wenn sie wieder nach Hause können.
Image
Die Bio-Branche stellt sich als eine Form der Rettung der Menschheit dar. Doch hinter der so sozial und ökologisch befürtwortenden Fassade verbirgt sich Profitgier der Unternehmer.
Work-Life-Balance
Oft wurden MitarbeiterInnen angefragt in verschiedenen Filialen auszuhelfen.
Es wurde keine Rücksicht darauf genommen ob Personen bereits am Abend gearbeitet haben und am nächsten Tag direkt in die Frühschicht gehen sollten.
Wer nicht nein sagen kann, der wird penetrant ausgenutzt.
Es wurden Menschen vereinzelt auch in ihrem aktiven Urlaub angefragt, ob Sie arbeiten können.
Es gibt den Dienstplan immer erst eine Woche im vorhinein, dadurch ist das Privatleben schwer zu planen.
Persönliche Wünsche zu Arbeitszeiten werden teilweise bewilligt, doch auch in diesen Fällen gibt es wenig Verständnis für die Lebensumstände der Angestellten.
Wechsel von Früh- und Spätschichten innerhalb einer Woche lassen keine stabile Tagesroutine zu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden bei guter Leistung und Willen zur Übernahme von mehr Verantwortung früher, oder später geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meiner Erfahrung nach nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Extrazahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld fallen weg). Jobradleasing und die Mitnahme von aussortiertem Gemüse und Obst und abgeschrieben Lebensmitteln sind die realistischen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Filialen wird viel Energie verschwendet. Aussortierte und abgeschriebene Lebensmittel werden auf unterschiedliche Art und Weise weitergereicht.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleginnen und Kollegen haben es schwer sich Respekt zu verdienen.
Den Filialleitungen wird bis zu einem gewissen Grad "geschmeichelt", doch insgesamt gibt es keinen echten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Menschen in fortgeschrittenem Lebensalter bekommen eine Chance zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in den meisten Filialen unprofessionel und verhalten sich ihren Positionen entsprechend ungenügend geeignet. Sowohl gegenüber Mitarbeitern, als auch Kunden.
Arbeitsbedingungen
Die Läden sind oft verschmutzt und es wird mit einfachsten Mitteln gearbeitet.
Durch modernere Geräte und Systeme würde die Arbeit leichter und effektiver auszuführen sein.
Kommunikation
Das nötigste an Informationen (Arbeitsplan, Tätigkeit für den Tag, grobe Schilderung von Arbeitsabläufen) wird mitgeteilt, es wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Gleichberechtigung
Es wird klar nach der Nase entschieden.
Interessante Aufgaben
Wer sich persönlich für den Bereich Lebensmittel mit biologischer Herkunft interessiert kann einiges Lernen.
Ansonsten sind die Aufgaben eher schlicht und einfach gehalten.