Nach Außen hui, von Innen...eine gute Vorlage für eine Dailysoap mit vielen Lügen und Intrigen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal hinschauen was in den Filialen tatsächlich passiert anstatt sich nur um Umsatzzahlen zu kümmern. Hier arbeiten Menschen. Keine Führungskraft ist aufgrund ihrer Position allen anderen gegenüber erhaben. Fangt an den Mitarbeitern zuzuhören mit warem Interesse und hört auf Unangenehme Dinge unter den Teppich zu kehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Filiale zu Filiale. Es gibt Filialen in der die Atmosphäre locker ist und die Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen und es gibt die Filialen wo du am Ende des Tages froh bist raus zu sein, weil die ganze Stimmung total toxisch ist und jeder gegen jeden ist. Das ist was ich bisher so wahrnehmen konnte.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Ganz nach dem Mott ,,never change a running System. Nichts hören, nichts sehen, nichts sagen. Dann wird alles gut.
Work-Life-Balance
Man kann Freiwünsche angeben die auch zu 99% der Fälle berücksichtigt werden, aber viel einspringen und personelle Lücken stopfen ist an der Tagesordnung. Solange du das mitmachst gilst du als guter Mitarbeiter. Sagst du nein, kann es ungemütlich werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesezten leben sich voll aus. Auf Kosten der Mitarbeiter. Machst du da nicht mit, beginnt für dich ein Alptraum aus Mobbing. Und das solltest du niemals kunt tun. Es macht alles schlimmer und auf Unterstützung der Geschäftsführung braucht man nicht zu hoffen. Entweder wird deine Beschwerde abgetan oder dir wird klar gemacht das du ersetzbar bist. Denn über die Filialleitungen wird das Schwert der unantastbarkeit geschwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist solange gut, wie du alle anfallenden Arbeiten erledigen kannst. Kannst du dies nicht mehr und bist nur noch für 1 oder 2 Aufgaben einsetzbar, bist du in den Augen der Kollegen unbrauchbar. Hier gibt es keinen Respekt vor dem Alter.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen haben ihre beste Zeit hinter sich. Zusammengewürfelte Ausstattung im Laden, den Büros und Pausenräume. Oft Mangel an den kleinsten Arbeitsmaterialien. Defektes oder fehlendes Arbeitsmaterial oder Einrichtungsgegenstände zu ersetzen kann schonmal Wochen bis Monate dauern.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es etwas über Mindestlohn. Keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Viele verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder. Diejenigen die dort seid Jahren arbeiten, sind dem Unternehmen gegenüber sehr negativ. Man hört sehr oft das permanente Mitarbeiter Wechsel frustriert. Die zentrale überfordert ist und die Geschäftsführung nichts ändert.