26 von 117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist erstmal willkommen
Keine Konsequenzen beim schlechten Mitarbeitern durch die Führungskräfte..
Führung besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern. Pflegeheim für ältere Menschen und nicht für Suchtabhängige Sozialempfänger.
Mobbing ,Schlechte Arbeitsatmosphäre
Schlechte Bewertungen im Umfeld
Genügend
Werden nicht angeboten
Abzüge sehr hoch durch unüberlegte Zuschüsse.Prämien versteuert und unbrauchbar für den Arbeitnehmer
Genügend
Auf einigen Stationen lässt das zu wünschen übrig
Anliegen werden durch Leitung ignoriert, Gesundheit älterer Kollegen ist gleichgültig.
Eigene Meinungen nicht erwünscht. Voreingenommen und nicht ehrlich
Schlechte Hygiene am Arbeitsplatz
Klappt beim Lästern
Durch Leitung zerstört
Kein Angebot an Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr, auf Augenhöhe
Wir haben super Mitarbeiter
Jeder hat eine Chance
Ist für alle da
Kommunikation wir groß geschrieben
Total Vielfälltig
Naja wenigstens konnte man Getränke kostenlos erhalten
Alles
Hört mal auf die MA zu betrügen
Jeder gegen jeden
Na außen Hui, innen Pfui
Absolut unterirdisch
Hier wird man betrogen, es werden trotz Nachweis einer Krankschreibung einen Fehltage unterstellt und Lohn gekürzt
Lächerlich
Katastrophe, nur Schleimer, Melder sind angesehen
Auf die Umgebung bezogen
Nur wer gut schleimen kann
Absolut nicht- gibt kein Mitspracherecht
Naja
Fällt mir zurzeit leider nichts ein.
Das Sorgen, Probleme und die Nöten der MA kein Anklang finden, diese werden einfach unter den Tisch fallen gelassen. In diesem ganzen Unternehmen sollte man die Aufgabenverteilung in den Leitungsebenen überdenken, manchmal hat ein langjähriger MA mehr Ahnung. Angebote nur leere Versprechungen zb bei der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten,zb Brunch usw.
Vorschläge und Anregungen sich auch mal von langjährigen MA anhören.Wenn man die Preise immer so drastisch anhebt,verschreckt es die Kundschaft. Hat ein Unternehmen zufriedene MA,sind es auch die KD, dadurch entsteht auch Mundpropaganda und man bekäme mehr KD. Quartalsmäßig Fragebögen für die MA um Vorschläge,Sorgen oder sonstige Dinge zu erfragen. Da sollte sich die Geschäftsführung auch eine sek Zeit nehmen um diese zu lesen.
Angespannt
War mal gut
Sehr lustig,hat man nicht,wenn man nur einspringt und andauernd der DP sich ändert.
Gibt es nicht ,kostet Geld und wenn ,dann nur in anknüpfen von Knebelverträgen.
Könnte besser sein.
War mal sehr gut vor ein paar Jahren!
Kein Kommentar!!
Herablassend, unfreundlich ,genervt
Dienstpläne werden einfach geändert ohne Info an MA,
Gibt es leider nicht mehr.
Offene Kommunikation , Rücksicht auf Familien mit Kindern
Das man sich nicht wehren kann gegen unangebrachte, falsche Äußerungen im Netz von Ex Kollegen die von selbst gegangen sind oder gehen mussten!!!!!
Es ist ein gutes Miteinander in dem Teams und Bereichs übergreifend
Viele Menschen, viele Charaktere..da gibt es auch mal Unstimmigkeiten. Wo gibt es das nicht.
Rücksichtsvoll
Fair,
Pflege halt, Hilfsmittel gibt es ausreichend , was gebraucht wird, wird angeschafft
Monatliche Dienstberatungen mit der Leitung. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen, niemand wird weggeschickt.
Ungerechtigkeit !!
Ganz oben sollte mal hinter die Kulissen gucken!
Fairness und Vertrauen gibt es nicht wenn das Gesicht nicht passt!
Nur mit Verpflichtungen für paar Jahre
Nicht mehr das was es war
Von oben herab
Wenn man so redet wie gewünscht passt es.... Aber wenn man den Mund aufmacht ist man Außenseiter. Die Führungsriege arbeitet hinterm Rücken
Infos die wichtig sind gibt es kaum... Wichtig für die Leitung sind neue Dinge die es 2025 überall gibt
Nichts
Warum hören soviel auf ?
Beschäftigung für die Bewohner verstärken, nicht das die Beschäftigung alleine im Ort mit Hund spazieren geht.
Bewohner zahlen viel Geld
Mal dran denken ,keine beschäftigten mehr was wird dann?
Digital
Ohne Worte
Werden ausgepauert
Viele hören deswegen auf
Schönes neues Heim, gute Vorraussetzungen um gute Pflege durchzuführen
Mit neuen Kollegen wird nicht geredet
Pünktliche Lohnzahlung
Langjährige MA haben Freifahrtschein
Vielleicht auch mal den Worten von MA, die erst 4-5 Monate angestellt sind, Glauben schenken
Wer andere immer schön anschwärzt, ist gern gesehen
Nach außen hui
ständiges Einspringen, wegen MA-mangel, hohe Anzahl an Krankschreibungen
Geht so
falsch, überheblich
Gibt schlimmeres
Nicht wirklich, nur schwammige Ausreden
Was bitte?
hier ist man „Mädchen“ für alles
Ich fühle mich sehr wohl mit allen.
Ich kenne keinen Grund der dagegen spricht.
Kann immer mehr sein.
Tolles Team
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, so gut es geht.
Danke für die gute Zusammenarbeit
Es wird an allen Ecken und Kanten gearbeitet damit uns alles leichter fällt.
Immer offenes Ohr.
Ist gegeben
Ich wachse in meinen Aufgaben.
Gehalt ist pünktlich
Auf sorgen und Beschwerden der Pat und auch Mitarbeiter wird nicht eingegangen bzw wird nicht zu Kenntnis genommen.
Leute auf keine Positionen setzen von der sie keine Ahnung haben.
Gegen das ganze gemauschel im Unternehmen Vorgehen.
Könnte besser sein
Der war wohl mal gut , auch Pat sind der Meinung
Kaum möglich man springt immer nur ein
Kostet Geld wird nicht gefördert
Könnte mehr sein für den Stress unter Zeitdruck
Theorie und Praxis
Gibt es so gut wie keinen ,jeder arbeitet für sich
Werden aussortiert obwohl die mehr und härter arbeiten aber gesundheitlich nicht mehr können
Ist nur gut sofern man schleimt
Ganz ok
Findet nur unter Kollegen statt die ein grüppchen bilden
Versucht man umzusetzen
Gibt es keine
So verdient kununu Geld.