327 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
327 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexander Bürkle GmbH & Co. KG Bewertungen
Alexander
Bürkle
GmbH
&
Co.
KG
327 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung und mangelndes Gehör für Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichkeiten sollten klarer zugewiesen und regelmäßig überprüft werden, um eine faire Arbeitslastverteilung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Zudem sollte bei der Auswahl von Führungskräften dringend mehr Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt werden. Darüber hinaus muss die Gehaltsstruktur dringend überdacht werden, um den Leistungen und dem Wissen der Mitarbeitenden endlich gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war leider überwiegend angespannt. Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander haben häufig gefehlt. Statt einer motivierenden und offenen Arbeitsumgebung herrschte oft eine Kultur des Wegsehens und Ignorierens von wichtigen Anliegen. Dies führte nicht nur zu Frust, sondern auch zu einer spürbaren Demotivation im Team.
Image
Statt immer nach außen hin einen perfekten Eindruck vermitteln zu wollen, wäre es sinnvoll, sich dringend mal den Herausforderungen innerhalb des Unternehmens zu stellen und diese aktiv anzugehen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind grundsätzlich ein positiver Aspekt. Allerdings herrschte häufig eine unausgesprochene Erwartungshaltung, dass man trotz geleisteter Überstunden oder frühzeitigem Arbeitsbeginn bis zum "üblichen Feierabend" bleibt. Wenn man Überstunden abbaut oder früher geht, wurde dies oft mit schiefen Blicken quittiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in gewissem Maße Weiterbildungen unterstützt, was positiv ist, da es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten auszubauen. Allerdings bleiben die tatsächlichen Karrierechancen im Unternehmen begrenzt. Trotz der Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es wenig Raum für echten beruflichen Aufstieg oder die Übernahme von mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Unternehmen liegt unter dem branchenspezifischen Durchschnitt und steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und dem Wissen, das für die Ausübung der Tätigkeiten erforderlich ist. Viele Mitarbeitende, die regelmäßig zusätzliche Verantwortung übernehmen und sich fortlaufend weiterbilden, erhalten keine adäquate Anerkennung oder Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl im Gebäude eine Mülltrennung vorgesehen ist, wird beim Putzen der Müll oft nicht entsprechend den Vorgaben getrennt. Die Putzfrau entsorgt alle Abfälle in einem Sack, wodurch die getätigte Mülltrennung unberücksichtigt bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war einer der wenigen positiven Aspekte. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen haben sich viele Kolleg:innen gegenseitig unterstützt und ein offenes Ohr füreinander gehabt. Man konnte sich aufeinander verlassen und gemeinsam Herausforderungen meistern. Diese gegenseitige Hilfsbereitschaft hat den Arbeitsalltag oft erträglicher gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bedauerlich, dass Mitarbeitende, die schon lange im Unternehmen sind, nicht in dem Maße wertgeschätzt werden, wie es ihrem Beitrag und ihrer Erfahrung gerecht wird. Oft wird das umfangreiche Know-how das sie über die Jahre hinweg aufgebaut haben, nicht ausreichend anerkannt oder in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war leider eine absolute Katastrophe. Statt Vertrauen und Unterstützung zu fördern, wurde hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gelästert und einzelne Personen bloßgestellt. Zudem fehlte es komplett an Rückhalt – das Team wurde in schwierigen Situationen nicht verteidigt oder unterstützt. Dieses Verhalten hat massiv zur negativen Arbeitsatmosphäre beigetragen und war alles andere als professionell.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung im Unternehmen ist auf einem sehr guten Niveau. Die Geräte und Software sind aktuell und ermöglichen eine effiziente Arbeitsweise. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben problemlos und ohne technische Hürden erledigen können, was den Arbeitsalltag erheblich erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stark verbesserungswürdig. Es gibt keinerlei klare Kommunikationsstrategie, wodurch wichtige Informationen entweder nur sehr spät oder teilweise gar nicht bei den Mitarbeitenden ankamen.
Das führte häufig zu Missverständnissen und einer fehlenden Orientierung im Arbeitsalltag. Eine transparente und strukturierte Informationsweitergabe wäre dringend notwendig gewesen, um effizienter und zielgerichteter arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Es fällt auf dass alle Vorgesetzten im Unternehmen männlich sind. Eine vielfältigere Führungsebene, die auch Frauen und andere Geschlechterperspektiven einbezieht, könnte nicht nur die Arbeitsatmosphäre bereichern, sondern auch das Unternehmen als modernen und inklusiven Arbeitgeber positionieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams war leider nicht immer gerecht und transparent. In mehreren Fällen kam es zu einer ungleichen Verteilung von Aufgaben, was zu Frustration und zusätzlichen Belastungen für einige Teammitglieder führte.
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Schwierig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit müssen sich leider einige Kolleginnen und Kollegen von uns trennen, was bedauerlich ist, da dadurch wertvolles Know-how verloren geht. Solche Entscheidungen sind oft das Ergebnis wirtschaftlicher Überlegungen, dennoch wäre es wünschenswert gewesen, wenn strategische Rücklagenbildung stärker berücksichtigt worden wäre. Dies stellt nicht nur eine Herausforderung für die Betroffenen dar, sondern bedeutet auch eine zusätzliche Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Der Sparkurs belastet spürbar die Stimmung. Eine bessere Balance könnte das Arbeitsklima stärken.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenzubringen und interne Talente gezielt zu fördern. Eine Personalentwicklungsabteilung wurde zwar angekündigt, jedoch ist mir bisher kein konkretes Beispiel bekannt, bei dem Kolleginnen oder Kollegen dadurch spürbar gefördert oder aufgestiegen sind. Eine stärkere Umsetzung solcher Maßnahmen könnte die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.. in den meisten herrscht eher eine mittlere bis gute Stimmung. Es gibt aber auch einige, in denen will man nicht sein.
Work-Life-Balance
Normaler Büro Job eben.
Karriere/Weiterbildung
Existiert eigentlich nicht wirklich. Besonders aktuell.
Gehalt/Benefits
Auch hier kämpft jeder für sich. Transparenz wird kleingeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ebenfalls ganz auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Gibt hier eine große Streuung. Die meisten sind auf ihren eigenen Vorteil aus und halten die Belegschaft klein. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Ansich gut ausgestattet. Will man aber mal was neues was Geld kostet, wird die Luft dünn.
Kommunikation
GF gibt sich mühe Themen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Eher nicht der Fall. Jeder muss um sich selbst kämpfen. Geschenkt wird einem hier nichts.
Interessante Aufgaben
Leider eher schlecht bis mittel. Die Interessanten Aufgaben werden nur Leuten gegeben, die der Führungskraft gefallen oder die in Verbindung zu ihr stehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Alexander Bürkle ist ein sehr guter Arbeitgeber und kümmert sich um sein Personal.
Letztes als auch dieses Jahr gab bzw gibt es für jeden Mitarbeiter einen Tag Urlaub zusätzlich.
Trotz dessen das man mittlerweile eine beachtliche Mitarbeiterzahl erreicht hat ist man keine Nummer sondern Mensch und wird als solcher behandelt.
Die Inhaberfamilie lebt es sehr positiv und mit gutem Beispiel vor.
Arbeitsatmosphäre
tolles Betriebsklima in unserer Abt. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Image
Bei unseren Kunden sind wir sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
passt bzw ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit finde ich es ok. Abhängig von der jeweiligen Person, Alter und natürlich dem eigenen Engagement. Wer will der darf, sofern es in das Anforderungsprofil seiner Tätigkeit passt. Karriere und Weiterbildung hat sehr viel mit dem zu tun wie ich mich gebe, was ich kommuniziere und was ich an Tatkraft an den Tag lege.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, passt aber soweit. Dto Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel gemacht sowohl für die Umwelt als auch im sozialen Bereich. Mitarbeiter werden unterstützt und man hat eigens einen Verein. Wir helfen Kindern.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut bei uns in der Abt. Bei anderen Abteilungen kann ich dies nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich einer der älteren bin, kann ich nur sagen das mit mir sehr gut umgegangen wird. Ich erhalte von meinem Vorgesetzten als auch meinen Kollegen Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin weit über 50 Jahre alt und mein Vorgesetzten ( Vertriebsleiter ) würde ich als besten in meinem ganzen Berufsleben bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
das was für mich bzw meine Tätigkeit interessant ist bekomme ich frühzeitig und in ausreichender Form mitgeteilt.
Gleichberechtigung
soweit ich es beurteilen kann, okay
Interessante Aufgaben
ja ok, vieles ist natürlich auch Routine. Dies dürfte aber in jedem Job so sein vor allem wenn man schon lange bei dem Arbeitgeber beschäftigt ist.
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Sehr gute Ausbildung mit fairer Bezahlung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann zum Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht hatte ich einfach nur Glück mit den Abteilungen, aber ich kann aus meiner Erfahrung berichten, dass das Arbeitsklima bei AB in NL Freiburg größtenteils Top ist.
Karrierechancen
Also wenn man sich mal die komplette Belegschaft bei AB betrachtet, erkennt man ganz klar, dass auf vielen Führungspositionen langjährige Mitarbeiter eingesetzt werden. In der Regel sind es aber auch Mitarbeiter die sich fachlich auskennen. Alles in allem würde ich sagen, dass wenn man sich reinhängt und stetig nach Weiterbildung bemüht bzw. man teilnimmt, man relativ gute Chancen Karrierechancen bei AB hat.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung hat man eine 38,5h Woche, man kann so gut Flex Zeit aufbauen, für Fälle wo man mal früher gehen möchte muss.
Ausbildungsvergütung
Ich betrachte die Ausbildungsvergütung mal im Vergleich zu den Betrieben, welcher in meiner Berufsschulklasse vertreten waren. Und hier muss man ganz klar sagen, dass man teilweise 300-400€ mehr auf dem Gehaltszettel hatte, im Vergleich zu anderen Betrieben. Zusätzlich sollte man nicht vergessen, dass man sich immernoch in einer Ausbildung befindet.
Zu dem besteht bereits während der Ausbildung die Möglichkeit von Hansefit.
Die Ausbilder
Zu Beginn meiner Ausbildung gab es einen Wechsel in der Ausbildungsleitung, und man hat gemerkt dass die Ausbildungsleitung auch auf ehrliches Feedback Wert legt, um sich persönlich in einigen Bereichen noch steigern zu können. Insgesamt hatte ich während der gesamten Ausbildung, das Gefühl sehr Gut betreut zu werden.
Spaßfaktor
Dadurch dass es hier eine Art "Rotierenden Ausbildungsplan" gibt bei dem man alle 4 Monate in eine neue Abteilung kommt, kam es auch mal phasenweise vor, dass man in Abteilungen eingeteilt war, bei denen man nicht ganz so viel Spaß hatte.
Ist aber meiner Ansicht nach ganz normal für eine Ausbildung. Auch hier konnte durch offene Kommunikation mit der Ausbildungsleitung ggf. die Zeiten verkürzt werden, oder im schlimmsten Falle die Abteilung gewechselt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu den Aufgaben und Tätigkeiten kann ich nur sagen, hier wird einem von Anfang bei gebracht sorgfältig zu arbeiten, da bereits auch kleine Unachtsamkeiten in alltäglichen Aufgaben bereits Folgen nach sich ziehen können.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass hier den Azubis direkt viel Verantwortung übertragen wird.
Variation
Klar ist die Arbeit, je nach eingeteiltem Bereich mal mehr mal weniger eintönig. Allerdings konnte man dies auch in Gespräche mit der Ausbildungsleitung vermerken, dass einem diese Abteilung mehr oder weniger liegt bzw. begeistert.
Dennoch gibt es auch häufig Ausbildungsevents, wie Schulungen, Soziale Aktionen oder Work Shops, Azubi-Hütte.
Respekt
Zum Thema Respekt kann ich nur sagen, dass da meiner Ansicht nach bei Alexander Bürkle sehr viel Wert in der NL Freiburg gelegt wird.
Aber eins ist auch ganz klar, wenn ich andere Menschen insbesondere Führungskräfte nicht respektiere, kann ich auch als Mitarbeiter keinen entgegenkommenden Respekt erwarten.
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sehr zufrieden mit der Aubildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß-und Außenhandelsmanagement bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gemacht.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Die Kollegen sind immer sehr bemüht weiter zu helfen und keine offenen Fragen stehen zu lassen.
Arbeitszeiten
normale 38.5h Woche
Ausbildungsvergütung
über dem Durschnitt
Die Ausbilder
hilfsbereit, freundlich, bemüht alle Tätigkeiten beizubringen
Spaßfaktor
Ich kam bisher immer gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich, keine klassischen "Azubi-Aufgaben".
Variation
Durch die abwechselnde Ausbildung und dem Durchlauf vieler Abteilungen und einer eigenen Azubi Firma, gibt es meiner Meinung nach keine Verbesserungsvorschläge.
Respekt
Man wird als Azubi wertgeschätzt und arbeitet ganz normal mit.
Karrierechancen
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Mehr Schein als sein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsleitung lächelt einen vorne rum ins Gesicht, hinten rum sieht das aber ganz anders aus. Von offene Kommunikation leider keine Rede.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr, in jeder Abteilung gibt es zu viele Führungskräfte. Für Auszubildende ziemlich schwierig da man von mehreren Seiten Druck bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich altgebacken, daher für junge Leute eher unattraktiv.
Arbeitszeiten
Normale 40h Woche.
Ausbildungsvergütung
Sehr unterdurchschnittlich!
Die Ausbilder
Komplette Fehlbesetzung!
Spaßfaktor
Unter einzelnen Kollegen durfte man sich ab und zu einen Spaß erlauben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag die selbe Azubi Arbeit.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Vorgesetztenverhalten Bodenlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Geld, Weihnachtsgeld. Arbeitszeiten waren in Ordnung. Und vor ein paar Jahren noch die Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten aktuell. Von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten reden. Schauen wo man einsparen kann und nicht nur am Mitarbeiter auslassen. Mal schauen was gewisse Abteilungen für Geld zum Fenster raus schmeißen.
Image
Nach außen alles für Familie aber nach innen wird darauf keine Rücksicht genommen
Work-Life-Balance
In Ordnung, man hätte meiner Meinung nach früher anfangen können aber das war nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber wie immer
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung mit den meisten versteht man sich. Manche reden hinter dem Rücken über einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden immer wie Könige behandelt egal was sie gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Mieserabel auf aller Ebene. Hinter dem Rücken über einen reden wen man krank ist. Leute bevorzugen, und nur gewissen Leuten die „drecks“ Arbeit geben.
Kommunikation
Keine richtige Absprache in der Logistik. Geld wird verbrannt.
Interessante Aufgaben
War mal mehr, persönlich durfte man nur sauber machen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Ausenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Karlsruhe absolviert.
Arbeitszeiten
Freitags um 15 aus ist top
Spaßfaktor
Oft Unterhaltsam aufgrund der Kunden, aber doch sehr eintönig. Außerdem ist nicht viel los.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Überragend gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhändler im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Viernheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Leute, unfassbar netter Chef
Verbesserungsvorschläge
Schule in Viernheim anders Gestalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stabiles Geschäft, völlig veraltete Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gute strategische Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gängelung und Kontrolle der Mitarbeitenden. Webseiten, die ich für meine Aufgaben benötige, sind von der Firewall gesperrt. Spotify übrigens auch. Dafür fällt mir kein Grund ein außer mangelndes Vertrauen in die Angestellten. Kann man so machen, ist dann halt uncool. Und bevor jetzt hier unter dieser Bewertung wieder der Kommentar von der Personalabteilung kommt, dass es schön gewesen wäre, hätte ich diese Kritik im Unternehmen angebracht, damit man sich das zu Herzen nehmen kann: meinerseits war der Wille ja dazu vorhanden. Wollte sich halt niemand anhören. Verbesserungsvorschläge sind generell nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik muss endlich im 21. Jahrhundert ankommen. Ich verliere bald den Verstand, wenn in der Personalabteilung geklagt wird, dass man kaum Mitarbeiter findet. In der Logistik zahlt man ja auch einfach super schlecht, da gehen die Leute dann halt zu den anderen Betrieben in der Umgebung. Was könnte man da bloß tun?
Ne, da zahlen wir lieber weiterhin unter Tarif.
Zur Führungs- und Teamkultur muss einfach gesagt werden: so kann man gut Leute abschrecken, die man eigentlich bräuchte.
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
schon okay. 40h-Woche ist zwar altbacken, aber i.O. insbesondere weil es die Möglichkeit für Teilzeit gibt
Kollegenzusammenhalt
auch hier: abteilungsabhängig - aber in meiner ehemaligen Abteilung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Katastrophal, keine Führung, kein Teambuilding, Kontrollverhalten
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile selbstverständliche Benefits wie kostenloser Kaffee, Kantine, home office uvm sind nicht vorhanden oder werden im Einzelfall zu ganz besonderen Bedingungen wie Bonbons verteilt. Auch in Abteilungen ohne Kundenkontakt gilt ein strikter, nicht nachvollziehbarer Dresscode. Sagt einem natürlich beim Bewerbungsgespräch niemand.
Das ganz besondere Benefit - Angestelltenrabatt im eigenen Elektronikshop - ist leider nichts wert, da selbst mit dem Rabatt die Waren dort mehr als bei der Konkurrenz im Netz kosten.
Kommunikation
während sich die GF tatsächlich Mühe gibt, allen MA die strategische Ausrichtung des Konzerns zu vermitteln ist ansonsten ziemliche Funkstille. Das an sich wäre ja noch zu verkraften. Mir wurde allerdings mehrfach von meiner direkten Führungskraft ins Gesicht gelogen. Unfassbar.
Gehalt/Benefits
man gab sich sehr viel Mühe
Gleichberechtigung
schon auffällig dass die Belegschaft männlicher wird je höher die Funktion
Interessante Aufgaben
die Aufgaben die ich hatte waren spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.