Alexander 

Bürkle 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhafte Taubheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander und nicht nur von Oben herab. Fühlt sich einfach nicht gut an. Weniger Reden und einfach mal vorleben.

Arbeitsatmosphäre

War vor 2020 besser. Seither ein stetiges Bergab. Keinerlei Motivation. Täglich gab es neue "Negativ Meldungen", welche die Motivation weiter einschränkten.

Image

War mal sehr gut. Von Kunden bekommt man jedoch das Feedback, das dies immer schlechter wird, was man auch selbst so wahrnimmt.

Work-Life-Balance

Ganz Okay.

Karriere/Weiterbildung

Viel Rederei um nichts. Da wird viel auf der Tonspur versprochen. Umgesetzt wird jedoch so gut wie nichts. Hinhaltetaktik wird dabei groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Man freut sich immer über eine besser Bezahlung. Ich selbst war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus gut.

Kollegenzusammenhalt

Mit den langjährigen Kollegen einwandfrei. Neue Mitarbeitende, die bisweilen null dem Unternehmenserfolg beigetragen haben wurden mit Beifall begrüßt...

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der Laune abhängig. Wenn aus der Zentrale wieder eine tolle Idee kam und der Vorgesetzte die Umsetzen musste, obwohl er selbst nicht hinter der Entscheidung stand, war das Verhalten weniger Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Einführung der neuen Telefonanlage als auch das CRM System waren wenig zielführend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hatte hierzu keine Unterschiede feststellen können.

Interessante Aufgaben

Das was eben im Handel anfällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind eine Familie und das ist gut so.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen besser erklären das sie jeder nachvollziehen kann.

Image

Die Rückmeldungen die ich erhalte sind sehr gut.

Work-Life-Balance

Etwas weniger Homeoffice, aber vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment aufgrund der Marktsituation etwas gebremst aber ich sehe keine verschlossenen Türen.

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und arbeiten im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber einer der älteren und habe absolut keinen Grund zur Beschwerde

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Gutes Miteinander. Austausch auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich mich in anderen Unternehmen umschaue ist das bei uns sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Aktuell viel Bewegung im Markt. Bleibt spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ein gutes Netzwerk aufbauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriereplan ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sind oft nicht nachzuvollziehen. Hier liegt der Knackpunkt,

Arbeitsatmosphäre

Leider sind nicht mehr so viele Kollegen da wie früher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Netze nerven.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mit der gewährten Freiheit kommt nicht jeder klar.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude gehört mal saniert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr so vielfältig wie früher

Verbesserungsvorschläge

Tolle Arbeit in der Fertigung von Industrieschaltschränken, zu der ich jederzeit zurückkehren würde – aber ein sehr schlechtes Team und vor allem schlechtes Vorgesetztenverhalten. Da ich dort als Selbstständiger zur Aushilfe war und die Arbeit für mich ausging, hat man mir nichts gesagt, und am Freitag nach Feierabend wurde mir mitgeteilt, dass ich wegen „Spielen am Handy“ gefeuert wurde.

Arbeitsatmosphäre

Manche von ihnen sind nett und hilfsbereit, andere urteilen über einen und versuchen alles, um einen zu kündigen

Work-Life-Balance

nur manche

Kollegenzusammenhalt

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten Menschen aus verschiedenen Altersgruppen zusammen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sauwohl! Muss man noch mehr sagen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix :-)

Verbesserungsvorschläge

Die Leistungen nach außen und innen besser verkaufen. Hier ist zu viel Zurückhaltung

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, hier wird jedem geholfen!

Image

Top Image bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. 125 Jahre und immer noch top modern. Viele Auszeichnungen der Hersteller für die Leistungen

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 2 Tage über Weihnachten für die Betriebsruhe geschenkt, Hansefit Beteiligung, Beteiligung an der RegioCard, wer mit dem Fahrrad kommt erhält tägl. 2 Euro, 30 Tage Urlaub ist auch nicht überall selbstverständlich, Mobile Massage

Karriere/Weiterbildung

Viele E-learnings und Schulungen um sich weiterzubilden, Eigene Akademie, Karriereplanung wenn man weiter kommen möchte

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für Aufgabe. Prämienmodel. Über Tarifvertrag regelmäßige Gehaltsanpassung, auch außertariflich möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Nachhaltigkeitsbeauftragter achtet darauf, Mehrwegverpackung, Ökostrom, alle Geschäftsautos sind Elektro, Ladesäulen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es in meiner Abteilung kein NEIN wenn man mal Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird gerne genutzt. Wer länger arbeiten will darf das gerne

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super, hat immer ein offenes Ohr und Zeit für mich. Kontrolle ist nicht! Nur wer den ganzen Tag am Handy rumdattelt wird aufgefordert das zu lassen! Finde ich ok, wir werden ja nicht dafür bezahlt.
Natürlich sind nicht alle Führungskräfte auf dem Niveau

Arbeitsbedingungen

Moderne IT Umgebung, höhenverstellbare Tische, genug Raum am Schreibtisch, Kombination aus Großraum und Abteilungsräumen, alle hell

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten beschäftigt, Rentner die länger arbeiten wollen sind willkommen, Gleiches Gehalt bei gleicher Tätigkeit

Interessante Aufgaben

Wer möchte, hat immer die Gelegenheit bei interessanten Projekten mitzuarbeiten. Auch sonst ist die Tätigkeit abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen schaffen statt Kontrolle ausüben

Homeoffice ermöglichen und moderne Arbeitsmodelle zulassen

Führungskräfte schulen – insbesondere in Kommunikation und Wertschätzung

Strategische Entscheidungen durchdenken, statt wöchentlich neue Schnellschüsse zu produzieren

Transparenz erhöhen und Mitarbeitende einbeziehen

Arbeitsumgebung modernisieren und Rückzugsmöglichkeiten schaffen

Faire und zeitgemäße Gehälter anbieten

Klare Karrierepfade definieren

Eine Unternehmenskultur entwickeln, die nicht auf Angst, sondern auf Zusammenarbeit basiert

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Lautstärke, Stress und einem Grundrauschen aus Unzufriedenheit. Ruhe oder konzentriertes Arbeiten sind in den überfüllten Großraumbüros praktisch unmöglich. Wertschätzung existiert kaum, stattdessen herrscht ein Klima der Kontrolle und Unsicherheit.

Image

Das Image bröckelt seit Jahren – intern wie extern. Kündigungswellen, Kurzarbeit und fragwürdige Entscheidungen haben Spuren hinterlassen. Viele Kunden und Mitarbeitende merken, dass das Unternehmen nicht mehr das ist, was es einmal war.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, Vertrauen existiert nicht. Arbeitszeiten sind starr, Flexibilität ist nicht vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege sind unklar, Weiterbildungen selten. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Viele junge Mitarbeitende verlassen das Unternehmen früh, weil sie keine Perspektive sehen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind branchenüblich bis unterdurchschnittlich. Einige wenige verdienen sehr gut, der Großteil bekommt Standardgehälter ohne besondere Zusatzleistungen. Mitarbeiterkonditionen sind nicht der Rede wert, da externe Händler (Amazon, Galaxus etc.) immer günstiger sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird gerne ein modernes Bild vermittelt, intern ist davon wenig zu spüren. Nachhaltigkeit wirkt eher wie ein Marketingbegriff als gelebte Realität.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt stark vom Alter ab. Langjährige Mitarbeitende klammern sich an alte Strukturen und vermeiden Kritik. Jüngere Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, sobald sie die Dynamik durchschaut haben. Ein echtes Miteinander gibt es selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden geduldet, solange sie sich an die alten Strukturen halten. Kritik oder Veränderungswünsche werden eher abgeblockt. Viele sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und haben sich an die Umstände gewöhnt – was Veränderungen zusätzlich erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet überwiegend von oben herab statt. Zwischenmenschlichkeit fehlt, Feedback besteht aus lauten Zwischenrufen während Telefonaten oder aus genervten Kommentaren in Meetings. Einige Führungskräfte grüßen nicht einmal. Entscheidungen wirken impulsiv und schlecht vorbereitet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, kaum Rückzugsmöglichkeiten, eine überfüllte Küche und ein Obstkorb, der dauerhaft aus unreifen Äpfeln und Bananen besteht. Kaffee muss selbst bezahlt werden, kostenlos gibt es nur Leitungswasser. Die technische Ausstattung ist funktional, mehr auch nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Formal vorhanden, praktisch aber wenig spürbar. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und echte Chancengleichheit ist schwer zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber durch chaotische Prozesse, ständige Ad-hoc-Aktionen und fehlende Strategie entwertet. Viele Tätigkeiten bestehen aus Schadensbegrenzung für schlecht geplante Aktionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich dort nicht mehr bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Industrie scheint zu laufen, Handwerk wirkt unerwünscht.

Arbeitsatmosphäre

durch "früher war alles besser" wird krampfhaft versucht sich gegen Veränderung zu wehren

Work-Life-Balance

wird propagiert aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich der richtigen Clique anschließt scheint es erträglich zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

gut, da der Durchschnitt gefühlt fast 60 ist

Vorgesetztenverhalten

respektlos

Kommunikation

Gleichberechtigung

wer nicht Ü50 und lange genug im Unternehmen ist wird nicht wahrgenommen

Interessante Aufgaben

muss man aktiv suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass das Unternehmen sich trotz wirtschaftlicher Herausforderungen bemüht, viel für die Mitarbeiter zu tun. Dieses Engagement ist spürbar und verdient Anerkennung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Unternehmensbereichen wurde eine neue Führungsebene eingeführt, die unnötige Kosten verursacht und zu Unzufriedenheit bei den betroffenen Mitarbeitern führt. Teilweise sind die Führungskräfte in diesen Bereichen nicht überzeugend.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Logistikleiter zeigt erhebliche Führungsmängel, was sich negativ auf die gesamte Logistik auswirkt. Es gibt Probleme mit Transparenz und Teamführung, die dringend angegangen werden sollten. Das Unternehmen sollte zeitnah prüfen, ob diese Führungskraft langfristig geeignet ist, um weitere Schäden zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem direkten Umfeld, insbesondere im Büro, herrschte eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir haben gut zusammengearbeitet, der Umgang war respektvoll und hilfsbereit, es wurde auch mal Spaß gemacht und gelacht. Leider war das nicht in allen Bereichen des Unternehmens so ausgeprägt, außerhalb unseres Büros war das Betriebsklima eher distanziert und weniger teamorientiert. Daher die gemischte Bewertung.

Image

Das Image des Unternehmens nach außen wirkt besser, als die interne Realität tatsächlich ist. Viele Mitarbeiter sprechen mittlerweile kritisch über das Unternehmen. Im Lager gibt es Aushilfen, die den neuen Logistikleiter nicht einmal kennen oder gesehen haben, was einiges über die Führung und interne Kommunikation aussagt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren klar geregelt. Private Termine wurden berücksichtigt, und es gab eine gewisse Flexibilität, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet hat. Insgesamt ließ sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Logistik sind stark von der persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten abhängig. Kritik wird nicht gern gesehen und wirkt sich negativ auf die Entwicklungschancen aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt im Großhandel, ist aber nicht besonders attraktiv. Benefits wurden im Laufe der Zeit aus wirtschaftlichen Gründen reduziert oder mit höherem Eigenanteil versehen, was die Gesamtvergütung zusätzlich schmälert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre deutlich verbessert. Ich hoffe, dass dieser positive Weg konsequent weiterverfolgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit meinen beiden direkten Kollegen im Büro war überragend. Die Zusammenarbeit war geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem starken Teamgeist. So sollte kollegiales Miteinander aussehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war leider verbesserungswürdig. Unter der Leitung des neuen Logistikleiters wurden erfahrene Mitarbeiter oft für unangemessene Aufgaben wie Müllentsorgung eingesetzt, mit der Begründung, sie seien zu langsam. Dabei haben diese Kollegen durch ihr Wissen und ihre Routine die fehlende Geschwindigkeit mehr als ausgeglichen und deutlich weniger Fehler gemacht als jüngere Mitarbeiter. Das wirkte unfair und wenig wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten war leider in vielen Punkten enttäuschend. Es fehlte an professioneller Kommunikation, klarer Führung und Wertschätzung. Entscheidungen wirkten willkürlich, Rückmeldungen blieben oft aus oder waren nicht nachvollziehbar. Konstruktives Feedback oder echtes Interesse an der Arbeit waren nicht erkennbar. Außerdem wurden Inhalte und Ideen aus anderen Terminen häufig übernommen und später als eigene dargestellt, das hat zusätzlich für Unmut gesorgt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro war grundsätzlich in Ordnung, der Arbeitsplatz sauber und sicher. Allerdings war es durch die hohe Lautstärke oft schwierig, konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen konsequent gelebt. Das Geschlecht spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt und fair beurteilt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war abwechslungsreich und interessant, was mir viel Freude bereitet hat. Leider war der Umgang mit meinem Vorgesetzten ein entscheidender Grund, warum ich mich zum Weggang entschlossen habe.