Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Respektvolle Umgang im Team und die Dankbarkeit
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Höherer Personalschlüssel
Werden sehr gut begleitet
Sturr
Mehr auf die Wünsche der Auszubildenden eingehen kann
Die Möglichkeiten der Einsätze
Du Vergütung
Den Azubi mehr an die Hand nehmen
Das “Menschliche” wird groß geschrieben, das ist sehr schön:)
Oft in ihrer eigenen Bubble und hören nicht richtig hin wenn man etwas sagt..
Mehr auf die Angestellten eingehen und Ihnen mehr Optionen offen halten
Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
wir freuen uns darüber, dass Sie uns schon in Ihrer Ausbildungszeit ein Feedback zukommen lassen, dies ist sehr wertvoll für uns. Das „Menschliche“ in unseren Häusern nehmen wir auch so wahr und unsere Patient*innen spiegeln dies in den Befragungen positiv wieder. Vielleicht können Sie in der nächsten Zeit Ihre/n Ausbilder/in einmal vertrauensvoll auf die Arbeitszeiten und Karrierechancen ansprechen, dazu gibt es in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Ausbildung, und wenn Sie ein anderes Anliegen oder ein persönliches Gespräch wünschen, können Sie sich selbstverständlich auch an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
A. Steinfort
E. Bartl
Qualitätsmanagement St. Hedwig Kliniken
Tarifliche Bezahlung
Eine Person einstellen, die für die Anleitungen zuständig ist, Anleitungen für HEPs einstellen
Das Personal muss immer wieder auf Probleme hinweisen, welche nur schleppend behoben werden. Das schürt Unmut im Team!
Tarifliche Bezahlung und Zuschläge.
Die Ausbildung ist learning by doing und weniger Anleitungen, da es personell häufig nicht möglich ist, aufgrund des Fachkräftemangels.
Freundlich, immer zur Hilfe bereit
Gibt oft dem unrechten Recht
Mehr acht auf Einsatzorte / praxisanleiter
sehr gute Übernahmechancen
Wir Azubis wechseln in der Regel alle 3 Monate die Abteilung, somit begegnen uns viele neue Ausbilder, die alle sehr nett sind. Außerdem haben wir eine stetige Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung, hier ist immer ein offenes und sehr vertrautes Ohr für uns frei.
Sollte es mal Probleme, welcher Art auch immer geben, wird sofort eine Lösung gesucht.
von Finanzbuchhaltung, Personalabteilung, Chefarztsekretariat, Kostensicherung, Heimverwaltung, Qualitätsmanagement usw. wird fast jeder Bereich durchlaufen. Sehr lehrreich! Auch Standort übergreifend. (Weißensee, Mitte, Köpenick, Potsdam)
So verdient kununu Geld.