Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt leider wirklich nichts positives.
Keine Kommunikation/ Soziales Arbeiten fehlt/ es wird in keinsterweise auf einen eingegangen. Kein Zukunfts orientierter Arbeitgeber und dies können mehrere Mitarbeiter bestätigen.
Geschäftsführung sowie Vorgesetzten Austauschen.Zusätzlich neue Arbeitsprogramme. Dann ein Neustart und an einem positiven Image arbeiten.
Es gibt diese und diese Mitarbeiter. Mit Vorsicht zu genießen. Gruppen Bildung.
Ständiger Mitarbeiter Wechsel. Alle 6 Monate.
Kein Home Office möglich obwohl im Vorhinein anderst was vereinbart war.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Nette Kollegen aber Hilflos
Leider nicht schön. Siehe Kommunikation.
Schlechte Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel
Es wird nichts kommuniziert und vieles Geheim gehalten. Herablassend geredet.
Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Fehlanzeige
Ein absolutes Chaos mit wenig Wissen von Vorgesetzten.
Zum einen wurde ein faires und überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Des Weiteren wurden Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung in das Unternehmen übernommen. Es bestehen vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, die eine berufliche Weiterentwicklung fördern. und die gute Verkehrsanbindung erleichtert den Arbeitsweg erheblich.
Ich war eigentlich immer sehr zufrieden.
• Eine Gleitzeitregelung einführen und klar und verbindlich gestalten, damit alle
wissen, worauf sie sich einstellen können
• Den Dress-Code etwas lockerer machen, und auf Mitarbeiter beschränken,
die regelmäßigen Kundenkontakt haben
• Eine Home-Office-Regelung einführen (1 bis 2 Tage die Woche), um den
Mitarbeitern mehr Flexibilität zu ermöglichen
• Unbedingt die Büroausstattung modernisieren und den Hogwards-Mief
vertreiben
• Gemeinsame außerbetrieblichen Aktivitäten fördern, um den Zusammenhalt
und Teamgeist zu fördern.
Die sehr positive Arbeitsatmosphäre sorgte in meinem Team für ein angenehmes und motivierendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiteten.
Im Innenverhältnis läuft eigentlich alles gut und in geordneten Bahnen. Die Stimmung und das Arbeitsklima sind viel besser, als man von außen manchmal denkt.
Das schlechte Image nach außen wurde besonders von Mitarbeitenden geschürt, die das Unternehmen aus nachvollziehbaren Gründen verlassen mussten. Wenn jemand in den ersten drei Monaten der Probezeit neun Wochen krank ist und dann im übertragenen Sinne 'randaliert', weil man zum Ende des dritten Monats keine zwei Wochen Urlaub bekommt, ist das natürlich nicht gerade hilfreich. Solche 'Charaktergrößen' gibt es immer wieder, aber die Verantwortung für ein Scheitern bei sich selbst zu suchen, ist eher selten. Meistens wird dann immer den anderen die Schuld gegeben. Trotzdem war zu meiner Zeit das Arbeitsklima im Inneren freundschaftlich, stabil und ausgesprochen positiv.
Die Work-Life-Balance wird durch die klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit unterstützt, was vielen ermöglicht, ihre private Zeit gut zu gestalten. Auch wenn es keine klare, eindeutige Home-Office-Möglichkeit gibt (das wäre wirklich verbesserungswürdig) und Überstunden kaum wahrgenommen oder selten bezahlt werden, trägt die strukturierte Arbeitszeit dazu bei, den Alltag gut zu planen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu bewahren.
Ich finde, fachliche Weiterbildungen sollten auf jeden Fall verpflichtend sein, zum Beispiel eine bestimmte Anzahl von Tagen im Jahr. So bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann sich kontinuierlich verbessern.
Ziemlich großzügig.
Keine Anmerkung, da ganz normal.
Ich war in einem sehr aufgeschlossenem Team mit freundlichen sympathischen Kollegen, wir haben oft auch privat etwas unternommen.
Es bestehen keine Probleme im Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich positiv (Ausnahmen gibt es immer einmal und jeder kann mal einen schlechten Tag haben), da es von Unterstützung, Fairness und Respekt geprägt ist.
Eine Modernisierung täte der Broausstattung gut.
Die Kommunikation bei A. Köster ist grundsätzlich gut, könnte aber noch verbessert werden. Manchmal gibt es Missverständnisse oder Informationen kommen nicht immer rechtzeitig an, was die Zusammenarbeit etwas erschweren kann. Eine offenere und transparentere Kommunikation würde sicherlich dazu beitragen, dass sich alle noch besser informiert und eingebunden fühlen.
Bei A. Köster bestanden keine Schwierigkeiten im Bereich der Gleichstellung.
Wenn man Interesse und ein wenig Engagement zeigt, kann man problemlos auch an reizvollen und spannenden Aufgaben und Projekten mitarbeiten. Das wird einem aber nicht hinterhergetragen.
Nutzt so lange aus bis man sich verpisst. Wird sogar offen zugegeben das man hier die Kuh melkt und sie dann schlachten wenn die Milch ausgegangen ist.
Unwissende Mitarbeiter tragen diesen Laden.
Einziger nicht so grottenvoller Punkt
Nicht glauben was vor der Einstellung mündlich versprochen wird
Ciao!!!!
Hier wird man bewusst unten gehalten bis mann merkt wie lange man ausgenutzt würde. Frisch ausgelernte Mitarbeiter ohne Ahnung was Sie eigentlich verdienen müssten, sind hier die tragende Säule
Bloß kein Wort verlieren
Aua, gesundheitsgefährdend
Wer nicht mehr der schnellste im Kopf ist wird böse behandelt
Aua!!! Cholerisch und Pervers!!
Keine ordentlichen Stühle, ebenso keine höhenverstellbaren Tische, monitore auch veraltet und teilweise nur einer bro Mitarbeiter
Wird viel gelogen, zumindest höflich
Wer schreit der kriegt
0,0
Leider nur die Verkehrsanbindung.
Die o.g. Punkte sprechen für sich.
Updated das Equipment. Seid Loyal zu euren Mitarbeitern und tauscht sie nicht aus wie Spielfiguren.
kalt.
Gleitzeit ist vorhanden. Wenn man allerdings Überstunden abbauen will, wird gesagt ,, Es ist Selbstverständlich länger zu arbeiten ''
nicht vorhanden.
Ist gewünscht und wird mit zusätzlichen ,,Halsabschneider -Verträgen'' auch bewilligt.
Abteilungsabhängig
Hier habe ich damals einen Fall mitbekommen der wirklich unter der Gürtellinie ist. Vertiefen möchte ich den hier aber nicht da ich nicht selbst dabei war. Aber als Fazit: unter einem Beitrag wurde hier gesagt 200 Glückliche Mitarbeiter sprechen für sich. Von den 30 die aber gekündigt haben genau aus meinen o.g. Gründen, wird nichts erzählt.
Abteilungsabhängig. Allerdings häufig von oben herab. Wir sitzen alle im selben Boot und natürlich muss einer das Boot steuern, aber Selbstverliebt den Macker markieren hilft keinem weiter. Selbst bei der Weihnachtsfeier auf einem Podest sitzen, zeigt wieder wie es hier läuft.
Sind soweit in Ordnung. Aber sehr sehr veraltet.
Nur vorhanden, sofern man selber mal einen Fehler macht.
Nur auf mich bezogen, habe ich mich eine lange Zeit hier hinhalten lassen.
Hoffentlich.
Gibt es schon. Allerdings dürfen hier auch nur einzelne sich auch mal damit Beschäftigen um zu ,,wachsen'' da aber hier jeder für sich arbeitet bekommen die ,, normalen'' Mitarbeiter davon oft wenig mit.
Zentrale Lage. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut. Außerdem gibt es kurze Wege in der Hierarchie. Ich habe in fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit bis jetzt nichts vermisst.
Hier fällt mir nichts explizit ein.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und jeder neue MA bekommt eine faire Chance, auch wenn er vielleicht aus einem etwas anderen speditionellen Bereich kommt. Ein lobendes Wort kommt nicht schwer über die Lippen.
Es gibt sicherlich - wie in jedem Unternehmen- weniger zufriedene Mitarbeiter. Ich denke dann sollte und kann man Dinge offen ansprechen. Manchmal ist es aber auch Meckern auf hohem Niveau und meines Erachtens sind die eigenen Erwartungen (Dinge die für einen Selbstverständlich sind) auch zu überdenken.
Es gibt zwar keine Echte Gleitzeit aber flexible Anfangszeiten, ein Wochstundenplan macht es möglich später/früher anzufangen und entsprechend früher/später Feierabend zu machen. Termine zwischendruch sind in der Regel kein Problem.
Die Firma bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch die selbst ausgebildetetn Azubis werden in der Regel übernommen. Es gibt durchaus Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehälter werden taggenau ausbezahlt. Nach meinen Wissen werden diese der Verantwortung angepasst.
Es wird noch recht viel an Papier verbraucht, allerdings liegt dies auch an den Mitarbeitern selbst, die Möglichkeit mit E-Akten zu arbeiten ist gegeben.
Nach meinem Empfinden ist der Zusammenerhalt sehr gut, großer Teamgeist und stets freundlicher Umgang.
Ich bin selber bereits lange im Unternehmen und ich kann hier nichts negatives berichten. Auch ältere Mitarbeiter werden eingesetellt.
Keine Beanstandungen, es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt und das Verhalten ist stets respektvoll.
Nach meinen Kenntnissen wurde z.B.der Wiedereinstieg nach der Elternzeit stets ermöglicht und nach den Wünschen unterstützt.
Die Logistikbranche ist an sich sehr interessant und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Ihrem Aufgabengebiet im jeweiligen Rahmen mitzuwirken.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Jeden Tag unter Druck arbeiten. Es wird viel gefordert und sehr wenig zurückgegeben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Sie fördern und am Erfolg teilhaben lassen.
Die guten, erfolgreichen Mitarbeiter nicht gehen lassen !
Grausam. Geprägt durch die Launen der Vorgesetzten, die selbst unter ständigen Druck stehen
Veraltet, "angestaubt", sehr konserativ
Leider muss man hier einen Stern vergeben...
Mir wurde bis jetzt keine Weiterbildung angeboten
Ein Grund, dass Unternehmen zu wechseln
Sehr hoher Papier- und Tonerverbrauch. Habe ich so noch nicht erlebt
Die Kollegen sind gestresst, dass wirkt sich leider sehr auf den Zusammenhalt aus
Keine Wertschätzung für Lebens- und Arbeitserfahrung
Geben den Druck unter den sie stehen nach unten weiter
Veraltete EDV, Unternehmen auf mehreren Etagen verteilt, Arbeitsabläufe nicht zeitgemäß
Das meiste erfährt man nur durch den "Flurfunk"
Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme
Jeden Tag der gleiche, monotone "Trott"
Trotz meiner schlechten Erfahrungen mit diesem Unternehmen möchte ich anmerken, daß es viele kompetente Mitarbeiter im Kerngeschäft gibt.
Stimmung im Unternehmen, persönliche Perspektive für die Zukunft.
An den starren Strukturen arbeiten, die über Jahrzehnte gewachsen sind.
Es schwingt immer etwas von "irgendwas stimmt hier nicht" mit
Sehr Konservativ.
Kein Verständnis von moderner Arbeitswelt.
Ich habe bisher keinen Weiterbildung bekommen und mache mir über eine Karriere in diesem Unternehmen keine Gedanken mehr.
Nicht Marktgerecht / Zeitgemäß
Nicht vorhanden.
Ich habe keinen Zusammenhalt wahrgenommen.
Empfinde ich häufig als sehr unwürdig.
Von oben herab. Arrogant.
Geprägt durch veraltete Strukturen.
Fast nicht vorhanden. Eher ein Hinhalten und vor sich herschieben.
Unternehmen wird von Männern dominiert.
Tätigkeiten auf sehr einfachen Niveau. Langweilig. Keinerlei Entscheidungskompetenz.
ernstgemeinte Frage?
Krawattenpflicht für Männer, kein Wasser, kein Obst, keine Möglichkeit auf Homeoffice da es keine Firmenhandys gibt bzw. nur für die Abteilungsleitung, keine Laptops immer noch alte PC's, keine Zuschuss für einen Parkplatz, ständiges einschränken beim arbeiten abschaffen.
kauft endlich Laptops anstatt die Pc's aufzurüsten. So kann keiner Mobil arbeiten und lasst die Männer endlich die Krawatte abnehmen.. das grenzt ja wirklich an einer Straftat wenn die Männer bei 36 Grad schwitzen triefend da im Büro sitzen und sich sogar noch ihr Wasser bei Kaufland selber holen müssen weil es vom Arbeitgeber kein Wasser gibt. Kommt jetzt nicht mit dem Kaffee Argument. Das macht JEDER in Hamburg... ihr seid die einzigen die Stacheldraht im Geldbeutel haben. Deshalb habt ihr auch selber Schuld. Keine Azubis, keine neuen Mitarbeiter... lieber die gekündigten in zurück holen und in die Buchhaltung setzen. Selten so gelacht hahahahah
oft sehr störend durch Fehlkommunikation.
hat das Unternehmen noch nicht von gehört
worin denn? die Weiterbildung sollten da andere machen....
50,00 Brutto war meine jährliche erhöhung.
die armen Bäume....
nicht vorhanden
so wie man sich das in einem Uralt strukturiertem Unternehmen vorstellt. Von oben herab führt zum Erfolg.
sehr altes Equipment. Ich glaube die 3 Laptops die vorhanden waren, waren noch auf alt Griechisch eingestellt.
wenig bis gar nicht vorhanden
leider nein.
nichts.
alles.
Hemd und Krawatten Pflicht abschaffen. Mitarbeite motivieren und loben.. vielleicht einfach mal Getränke für die Stockwerke besorgen. Kleinigkeiten bewirken viel!
Der ständige Druck macht ein fertig.
Hemd und Krawatten Pflicht bei 33 Grad im Büro... mehr muss ich da nicht sagen.
nicht zu finden... nicht mal Homeoffice wurde mir angeboten
nicht vorhanden
aber soweit vom Durchschnitt entfernt von hier bis nach Ghana
Bäume retten wird hier klein geschrieben!
nicht vorhanden. Jeder gegen jeden
jeder gegen jeden egal ob alt oder jung
sehr sehr sehr sehr sehr schlecht!!!!! Kommunikation erfolgt auf eben ich Groß du klein!
unterirdisch!!!
Gibt es nur bei Fehlern
in 100 Jahren nicht.
habe ich so direkt nichts von mitbekommen. wenn man in den Hafen dürfte um mal zu schauen dann wüsste man vielleicht auch was ,, interessant'' ist.
Hier werden zum Teil noch hanseatische und kaufmännische Traditionen gelebt & gepflegt. Diese Werte werden auch den Jüngeren mit an die Hand gegeben, was mir besonders gut gefällt! Klasse!
Ein sehr sozialer, gegenüber seinen Mitarbeitern loyaler und speditionell interessanter Arbeitgeber!
Aktuell bin ich rundum zufrieden.
Derzeit keine. Das Gesamtpaket passt einfach, ich bin sehr zufrieden & dankbar und sehe meine berufliche Zukunft definitiv bei Alfons Köster.
Sehr gut!
Ich arbeite mittlerweile seit einigen Jahren bei Alfons Köster und bin glücklich diese Entscheidung damals getroffen zu haben.
Ich wurde seinerzeit herzlich ins Team integriert und konnte mich mit großem Ehrgeiz in ein neues & spannendes Aufgabengebiet einarbeiten.
Jeder hat Spaß an seinem Job, das ist mir seinerzeit sofort aufgefallen.
Die Mitarbeiter werden stets motiviert und das spiegelt sich natürlich auch im Erfolg der Firma wieder.
Auch in sehr arbeitsintensiven Situationen sind alle mit Leidenschaft dabei und man freut sich tagtäglich auf die Arbeit.
AK genießt aus eigener Erfahrung und im Zuge vieler Gespräche einen sehr guten Ruf, sowohl intern als auch extern.
Zu jeder Zeit gegeben. Auch in sehr arbeitsintensiven Situationen.
AK setzt sich sehr für seine Angestellten ein.
Es werden Weiterbildungen, Schulungen, Kurse … angeboten, welche hier jedem Mitarbeiter zustehen.
Jeder bei AK hat die Möglichkeit seine beruflichen Ziele zu verfolgen und in den unterschiedlichsten Bereichen Karriere zu machen. Die Unterstützung ist groß.
Zudem ist AK für junge Menschen, welche eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung angehen möchten, besonders zu empfehlen!
Über Gehälter wird fair verhandelt und diese werden auch stets pünktlich & zuverlässig ausgezahlt.
AK ist ein sehr sozialer Arbeitgeber und bietet auch in anderen Bereichen großzügige Zuschüsse/Sozialleistungen an.
AK stellt nach und nach immer mehr auf digitales Arbeiten um, das heißt Arbeiten im elektronischen System/„e-Akten“.
Insofern wird hier mit der Zeit gegangen und man spart sich das ewige Ausdrucken des ganzen Schriftverkehrs & diverser anderer Papiere, die Pflege von Papierakten, …
Gleichzeitig wird hier auch an die Umwelt gedacht.
Gefällt mir wirklich sehr gut!
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und ganz besonders positiv hervorzuheben!
Habe ich erst bei AK so richtig kennengelernt (leider bei vorigen Arbeitgebern auch mal schlechte Erfahrungen gemacht).
Jeder kann auf jeden zählen und auch im Vertretungsfall ist auf die Kollegen Verlass. Umgekehrt genauso.
Die Arbeit im Team wird hier großgeschrieben! Denn nur gemeinsam kann man erfolgreich sein und seine Ziele erreichen. Und das wird hier auch so umgesetzt.
Prima!
Es gibt auch zahlreiche Kollegen die bereits seit Jahrzehnten in den unterschiedlichsten Bereichen bei AK tätig sind.
Diese Kollegen genießen eine große Wertschätzung in dieser Firma, die Geschäftsführung zeigt sich hier sehr loyal.
Klasse!
Angestellte werden stets gefördert und man fühlt sich allzeit gut aufgehoben.
Die Mitarbeiter können bei Bedarf jederzeit das Gespräch zu ihren Vorgesetzten suchen.
Es wird sich die Zeit genommen & durch sehr gute Fachkompetenz auf allen Ebenen viel branchenspezifisches Fachwissen vermittelt und auch an junge Angestellte weitergegeben. Das ist in der heutigen Zeit nicht unbedingt überall selbstverständlich.
Optimal.
Sehr gute Verkehrsanbindung, auch mit Bus und Bahn.
Der Standort befindet sich im Herzen Hamburgs, das heißt es gibt auch zahlreiche Möglichkeiten seine Mittagspause zu verbringen.
Gute und zeitgemäße IT-Ausstattung in modernen Büros.
Auch die Möglichkeit auf Homeoffice ist gegeben. Hier hat die Firma in den vergangenen 2 Jahren, insbesondere im Zuge der Corona-Pandemie, sehr gut und schnell reagiert.
Die Kommunikation ist super.
Wir nehmen uns regelmäßig die Zeit uns unter den Kollegen auf den neuesten Stand zu bringen. So sind alle stets über das Wichtigste informiert, was in dieser dynamischen Branche mit sich ständig ändernden Faktoren natürlich sehr wichtig für das Tagesgeschäft ist.
Ja.
Das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Angestellten und auch Führungskräften ist sehr ausgeglichen.
Definitiv!
Die Logistikbranche an sich ist schon sehr vielvielfältig & umfassend.
Und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es bei AK die Möglichkeit gibt in diverse Aufgabenbereiche „reinzuschnuppern“ und diese kennenzulernen.
Im Bereich Spedition, Logistik & Schifffahrt ist bei AK alles dabei und gerade das macht hier den Büroalltag so spannend.
Die Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich. Für junge Mitarbeiter somit ein sehr guter Arbeitgeber, um seine individuellen Stärken auszuloten und auszubauen.
Die Chancen auf Selbstentfaltung sind auf jeden Fall gegeben.
Man trifft hier auf sehr gute Unterstützung seiner Kollegen und Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.