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Alfred 
E. 
Tiefenbacher 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nette Atmosphäre und Kommunikation, transparenter Prozess, erwartbare Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Stärken, Schwächen, eine Präsentationsaufgabe (mit Vorbereitung)
  • Motivation für den neuen Job
  • eine Präsentationsaufgabe (mit Vorbereitung)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über deinen Beitrag. Eine 5-Sterne Bewertung ist nicht selbstverständlich und wir freuen uns sehr, dass du den Interviewprozess mit uns so positiv wahrgenommen hast. Wir danken dir sehr dafür!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Schnelle Antwort, organisiertes Auftreten, offener Austausch mit Führungskräften

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tiefenbacher API + Ingredients GmbH & Co. KG als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es ging darum durch angebrachte Fragen über Wünsche, Erwartungen, Stärken, Schwächen und weitere Themen eine Einschätzungen über mich zu gewinnen (und auch um mich selbst zu reflektieren)
  • offenes Gespräch über Lebenslauf und Werdegang - viel Verständnis und Empathie wurden aufgebracht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

ein großes DANKESCHÖN, dass du deine Eindrücke des Bewerbungsprozesses mit uns teilst. Es freu uns riesig, dass du diesen so positiv und wertschätzend wahrgenommen hast.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Schnelle Rückmeldung, unkompliziert, kompetent, freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeitsmerkmale, subtile (positiv) Fragen zur Arbeitsweise, persönliche Interessen
  • Studienwahl, berufliche Erfolge, Gründe für Wechsel
  • Fachliche Fragen in beiden Interviews angepasst an den Werdegang/die bisherigen Erfahrungen. Ich selbst bin am Anfang meiner Karriere, es wurde viel zum Studium gefragt bzw. daran Interesse gezeigt, was ich als sehr wertschätzend und angenehm empfand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen, vielen Dank für deine Kommentierung auf Kununu! Es freut uns riesig, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und nun Teil unseres Teams bist. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Interessierte durch dich einige Informationen dazu gewinnen können, wie unser Prozess gestaltet ist.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Effizienter, schneller, mehrstufiger Prozess. Sehr freundliche Ansprechpartner.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Stationen
  • inhaltliche Beschreibung der Tätigkeiten
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung - wir freuen uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Gleichzeitig gibst du einen kleinen Einblick, wie dieser Prozess abläuft - danke, dass du deinen Blick darauf mit uns teilst.

Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Bewerbung läuft ins Leere

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiefenbacher API + Ingredients GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion der Firma wäre toll. Es ist geradezu unverschämt, auf Bewerbungen überhaupt nicht zu reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für deinen Hinweis, denn dies soll natürlich so nicht vorkommen. Wir freuen uns über Interesse an unserem Unternehmen und natürlich auch über Bewerbungen auf ausgeschriebenen Positionen. Eine ausbleibende Reaktion darauf ist nicht die Art, wie es sein soll und daher möchten wir uns in aller Form dafür entschuldigen.

Damit dies in Zukunft nicht mehr passiert, würden wir gerne besser verstehen, was passiert ist – daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns über jobs@tiefenbacher.com kontaktierst.

Danke für deine Unterstützung.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Das Vorstellungsgespräch wurde sehr professionell durchgeführt

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) als Mitarbeiterin in der Stammdatenpflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Eindruck war fantastisch.
Für mich gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge bezüglich des Bewerbungsprozesses. Die sympathische Mitarbeiterin aus dem HR und auch der Abteilungsleiter sind sehr nett gewesen.
5 volle Sterne gibt es für den Einblick in die Aufgaben. Dafür hat sich eine Mitarbeiterin extra die Zeit genommen.
Im großen und ganzen war es ein sehr positives Vorstellungsgespräch, welches ich im Nachgang gerne bewerte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns sehr über die hohe Punktzahl und die dazugehörige Kommentierung. So bekommen an unserem Unternehmen interessierte Bewerber einen 1:1 Eindruck von unserem Arbeitsumfeld, unserem Miteinander und unserer täglichen Arbeit. Einige Positionen sind bei uns gerade noch ausgeschrieben, wir hoffen mit der Besetzung die jeweiligen Teams zu unterstützen, um Überbelastung zu verhindern. Auch beim Umweltbewusstsein gibt es noch eine Steigerung auf 5 Sterne – wir sind dabei uns wie du schreibst, stetig zu verbessern.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Wertschätzender und positiver Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren professionell, angenehm, zielführend und auf Augenhöhe. Alle Gesprächspartner/innen haben eine positive Atmosphäre geschaffen und zielführende Fragen zur Person, dem Lebenslauf, beruflichen Erfahrungen, Stärken, Schwächen und Vorstellungen gestellt. Es war ausreichend Zeit Fragen zu stellen, durch die sich neue Gespräche entwickelt haben. Damit wurden gute Voraussetzungen geschaffen sich von beiden Seiten erfolgreich präsentieren zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast unseren Recruiting Prozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!

Im Bereich vollständiger Kommunikation können wir aus deiner Sicht noch besser werden. Das ist ein wertvoller Hinweis, vielen Dank dafür.

Bis ganz bald, wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße,
das HR-Team

40+ wird aussortiert, keine Entwicklungsperspektiven aufgrund des Alters, extrem unfreundlich und herablassend

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die ganzen übertriebenen Bewertungen entsprechendem dem Gegenteil von dem was einen erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast unseren Recruiting Prozess zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass du keinen positiven Bewerbungsprozess erlebt und den Eindruck gewonnen hast, die Auswahl der neuen Mitarbeiter hänge vom Alter ab. Wir sind davon überzeugt, dass Teams mit unterschiedlichen Mitarbeitern erfolgreicher sind. Weshalb wir bei der Tiefenbacher Group die Diversität unserer Teams fördern.

Wenn du Näheres zu deiner Absage erfahren möchtest, kommt bitte gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße,
das HR-Team

Auffallend sympathisches und professionelles Bewerbermanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Erstkontakt bis hin zum Vertrag habe ich die Kommunikation mit allen Gesprächspartner:innen durchweg als sehr freundlich und wertschätzend empfunden. Im Unterschied zu anderen Unternehmen ist mir der Bewerbungsprozess schon allein durch die besondere Firmenkultur bei Tiefenbacher – als einem global agierenden und innovativen Familienunternehmen – sehr sympathisch in Erinnerung geblieben.

Auch in den Video-Calls war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und der Austausch zu aktuellen Herausforderungen im künftigen Aufgabengebiet spannend und auf Augenhöhe, so dass ich mich schon fast als Teil des Teams gefühlt habe und am liebsten direkt losgelegt hätte… :)

Es war schön zu sehen, dass die Persönlichkeit und der Fit ins Team scheinbar einen sehr hohen Stellenwert hat. Zudem wurden individuelle Wünsche berücksichtigt und ich hatte die Chance, die Geschäftsführung und Teamkollegin vorab kennen zu lernen.

Bei meiner positiven Erfahrung fällt mir nichts ein, was in dem Prozess noch optimiert werden könnte und ich freue mich schon riesig auf den Start!

Bewerbungsfragen

  • Primär individuelle Fragen zum CV und zur Position
  • Fragen zu einer Case Study
  • Für meine Fragen wurde sich ebenso Zeit genommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast unseren Recruiting Prozess zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und auf deinen Start bei uns!

Herzliche Grüße,
das HR-Team

Positive/ freundliche Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tiefenbacher API + Ingredients GmbH & Co. KG als Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, meine Ziele, welche Aufgaben ich mit Freude erledige und weniger gern
  • Grund für Wechsel, Lebenslauf, Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um unseren Recruiting Prozess zu bewerten.

Es freut uns, das du unseren Prozess zu einem sehr großen Teil als positiv empfunden hast. Vielleicht magst du bei Gelegenheit noch einmal auf uns zugehen, sodass wir über die Erwartbarkeit des Prozesses sprechen können. Gerne sind wir offen für Anregungen.

Wir freuen uns auf deinen Start bei uns!

Herzliche Grüße,
das HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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