Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) Gehälter im Unternehmen

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    • Supply Chain Manager

      Ø 52.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      47.100 € - 57.400 €

      Branche Niedrig39.100 €
      Als Supply Chain Manager kannst du bei Alfred E. Tiefenbacher zwischen 47.100 € und 57.400 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 52.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.100 € bis 107.700 €.
      Branche Hoch107.700 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Krankenschwester/Pflegemitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.400 € bis 55.600 €.
      Branche Hoch55.600 €
    • Qualitätsmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig35.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 35.600 € bis 93.700 €.
      Branche Hoch93.700 €
    • Controller

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.100 € bis 91.100 €.
      Branche Hoch91.100 €
    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig31.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.900 € bis 101.200 €.
      Branche Hoch101.200 €
    • Einkäufer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig32.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.700 € bis 75.500 €.
      Branche Hoch75.500 €
    • Ingenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig48.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 48.200 € bis 98.600 €.
      Branche Hoch98.600 €

    Gehälter bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Supply Chain ManagerHamburg52.300 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Top-Bezahlung aber ordentlich. Dazu Goodies wie sehr günstige und gute Kantine und toller Arbeitsplatz.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist ok, wird häufig mit Bonus aufgewertet, dieser ist aber nicht fixiert und wird auch nicht an Zielen festgemacht, d.h. der Bonus wird meist mit der Gießkanne verteilt, nicht nachvollziehbar und kann zu jeder Zeit eingestellt/ gestoppt werden. Fand ich komisch.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gefälle ist sehr groß, einige Top- Verdiener, viele Gut- und Geringverdiener

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    durch die nun gänzlich gestrichenen Sonderzahlungen deutlich unterdurchschnittlich.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nachdem ja alle Bonusgehälter gekürzt wurden, ist es weniger als in der Branche üblich...und trotzdem soll man noch 45-50 Stunden arbeiten so wie früher...nein danke!

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird im Bewerbungsgespräch gefragt, was man im Jahr verdienen möchte. Auf die eigene Antwort wird dann entgegnet, dass das Monatsgehalt ca. 30 % geringer ausfällt, da ja mindestens 16 Gehälter gezahlt werden (die aber vertraglich nicht zugesichert werden). Seit einem Jahr gibt es diese sog. Sonderzahlungen allerdings nicht mehr, was für viele Kollegen sehr bitter ist.