70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) Bewertungen
Alfred
E.
Tiefenbacher
(GmbH
&
Co.
KG)
Hamburg und weitere
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Tiefenbacher Group ist ein guter Arbeitgeber, mit viel Potenzial zu einem sehr guten Arbeitgeber. Ich wäre gerne geblieben um diese Entwicklung mitzuerleben und hätte mich gefreut dies auch mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz ist vorhanden, jedoch fehlt es oft an aktiver Mitarbeiterführung, Coaching, Transparenz und konsequenter Kommunikation.
Entscheidungen werden teilweise spät oder nur in engen Führungskreisen getroffen, ohne die Mitarbeitenden ausreichend einzubinden oder mitzunehmen. Das erzeugt Unsicherheit, Informationslücken und erschwert effektives Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential besteht vor allem darin, Leadership als aktive Mitarbeiterführung und nicht nur als Managementfunktion zu verstehen. Eine stärkere Orientierung an Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und echter Einbindung würde das Arbeitsklima verbessern und sowohl Motivation als auch Output erhöhen. Deutliches Verbesserungspotential sehe ich auch im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterunterstützung. Besonders das Zusammenspiel zwischen HR und den Mitarbeiterebenen funktioniert aktuell nicht gut: HR agiert überwiegend als verlängerter Arm der Führungsebene und zu wenig als sparrings- oder ansprechender Partner für Mitarbeitende bzw. unteres Management. Initiativen, klare Kommunikation oder proaktive Gespräche mit Mitarbeitern finden kaum statt. Dadurch entsteht ein Missverhältnis zwischen Erwartungen an HR und tatsächlicher Unterstützung im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gutes Arbeitsklima, Lob wird geäußert, Kritik eher weniger, faire Behandlung ist gegeben und Vertrauen in die Führung ist vorhanden.
Image
Außerhalb des Unternehmens kaum bekannt somit eigentlich kein erkennbares Image in der Bevölkerung. Die Mitarbeiter reden teilweise gut über das Unternehmen aber einige beschweren sich über Gehaltsstrukturen, konservative Unternehmensstrategien, distanzierten Führungsstil ohne erkennbares Interesse an Mitarbeiterbelangen und das Zusammenspiel zwischen HR und den Mitarbeiterebenen funktioniert aktuell nicht gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, Arbeitslast und Arbeitszeiten sind vereinbar, Überstunden werden gemacht und können in einem bestimmten Zeitrahmen abgefeiert werden, Urlaubssperren sind in meinem Fall sehr begrenzt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vertrag wurde nach drei Jahren nicht entfristet und die Position im Anschluss extern besetzt. Interne Karrierewechsel funktionieren teilweise gut und ermöglichen es einigen Mitarbeitenden, ihre Ziele zu erreichen. In anderen Fällen werden interne Bewerbungen jedoch kaum wahrgenommen oder so gestaltet, dass interne Bewerber faktisch keine realistische Chance haben.
Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich möglich. Persönlichkeitsentwicklung ist begrenzt: Viele Mitarbeitende können ihre Stärken nicht einbringen und Potenziale werden auf Führungsebene teilweise übersehen oder nicht genutzt. Chancen zur Weiterentwicklung werden dadurch in manchen Fällen nicht gesehen oder verwehrt.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt und einige Corporate Benefits wie eine gute Kantine, Parkplatz oder Bahncard, Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und Zugang zu Rabattaktionen der großen Anbieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tiefenbacher Group verfügt über ein solides Umweltbewusstsein, was durch die EcoVadis-Zertifizierung bestätigt wird. Mit Silber wird jedoch lediglich ein Standardniveau erreicht; echtes Vorreiter- oder Transformationspotenzial bleibt ungenutzt. Im sozialen Bereich gibt es Engagements, insbesondere in Indien, etwa im Bildungsbereich. Hervorzuheben ist, dass einige Mitarbeiter der Tiefenbacher Group in Eigeninitiative soziale Projekte organisieren, welche vom Unternehmen kommuniziert und unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Probleme bekannt, grundsätzlich toller Spirit unter den Kollegen mit ehrlicher und direkter Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewehrt schätzt aber eine Förderung ist mir nicht bekannt und es werden auch kaum ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten aller ist fachlich kompetent und an den Unternehmenszielen orientiert, jedoch zu stark sach- und führungstechnisch getrieben. Empathie, Sensibilität für Mitarbeiterbelange und aktives Coaching sind nur eingeschränkt vorhanden. Entscheidungen werden überwiegend top-down getroffen. Insbesondere kleinere Teams tragen hohe Lasten, ohne dass strukturelle Entlastung oder personelle Erweiterungen in Betracht gezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren viel in die Räumlichkeiten investiert um ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen. Die Räume sind modern, haben Co-working Areas, Silent Rooms etc. und können über ein Buchungssystem ausgewählt werden. Homeoffice ist erlaubt aber häufige Präsenz wird trotzdem erwartet und auch so Kommuniziert. Leider reichen die Plätze nicht immer aus, sodass an manchen Tagen das Büro überfüllt ist und Alternativen gesucht werden müssen. Die Ausstattung (PC und Zubehör) ist nicht auf dem neusten Stand aber in vielen Fällen für die Aufgabenbereiche vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Es gibt 1-2 Mitarbeitergespräche pro Jahr, Infoveranstaltungen (Townhalls) zu Unternehmensnews 1-3 mal im Jahr, notwendige Infos für meinen Bereich eigentlich monatlich und es gibt Infos aus den verschiedenen Beriechen via Teams.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern aber in der Führungsebene sind fast ausschließlich Männer zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Marketingabteilung ist vielfältig. Dadurch ist die Aufgabenlast hoch und wird vor allem über externe Dienstleister abgefedert, statt durch interne Teamverstärkung. Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich besteht und Erweiterungen sind grundsätzlich möglich, jedoch nur in begrenztem Umfang.
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Sehr zufrieden - bleibe gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert, super nette Kollegen, viele Team Events, Fußball-Turniere, Feiern usw. Sehr viel Empathie und es wird viel Rücksicht aufs Privatleben genommen. Urlaub ist eig immer Problenlos möglich. Kantine wird bezuschusst. Eigenes Parkhaus ist top und sehr viel wert.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regel anpassen(3x zu Hause), Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen. Gehälter an Tarifverträge anlehnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist auf meinem Stockwerk super. Andere kann ich nicht bewerten aber auch in der Küche und anderen Abteilungen hab ich keine negative Stimmung erlebt.
Image
Tiefenbacher pflegt nach außen einen sehr guten und seriösen Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt wirklich sehr viel zu tun - das ist gut. Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit aber super regelbar. Allerdings wäre es schön, die Homeoffice Regel zu erweitern, so dass man nicht strikt nur 2x die Woche mobil arbeiten darf. Ich finde eine 50/50 Regel deutlich besser. Für die Arbeit in meiner Abteilung muss Man nicht zwingend so oft vor Ort sein. Im Gegenteil, wenn ich mal wirklich sehr viel zu tun hab, schaff ich das nur von zu Hause, da es im Büro durch viel smalltalk usw zu Ablenkung kommt. Daher sollte man mehr Freiraum geben, so dass man auch 3x von zu Hause arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Hab bisher noch keine „Angebote“ erhalten für Weiterbildungen - soll wohl aber Möglichkeiten geben.
Gehalt/Benefits
Einziger Minus-Punkt. Das Gehalt ist okay aber für die Branche und die anspruchsvollen Aufgaben nur befriedigend. Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre schön. Gehälter an Tarifverträge anlehnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf regionales gelegt.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne - mehr braucht man nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut ! Erfahrung in der Branche ist super viel wert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Head-Of ist super. Nimmt sich viel Zeit, immer ansprechbar und mit viel Emphathie!
Arbeitsbedingungen
Die ist wirklich top! Super moderne Büros direkt mit Elbblick! Noise-Cancelling Kopfhörer, höhenverstellbare Tische, phone Boxen, genug Bildschrime usw. Das ist top!
Kommunikation
Ist gut! HR und Head ofs informieren gut und regelmäßig über neues.
Gleichberechtigung
Gibt auch viele Frauen als Head of
Interessante Aufgaben
Extrem spannende Branche mit vielen anspruchsvollen Aufgaben. Manchmal schon zu viel Verantwortung für die Position - das sollte sich eig auch im Gehalt wiederspiegeln.
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Ich bleibe gern. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelung überdenken. Die geforderten 3 Tage sind in vielen Bereichen arbeitsbedingt nicht nötig. Eine Umstellung auf Freiwilligkeit oder 1x die Woche ins Büro wäre mMn völlig ausreichend.
Würde die verschwendete Fahrzeit entfallen, könnte vielleicht auch die Ein- oder Andere Teilzeitkraft mehr arbeiten (im Rahmen der gesparten Pendelzeit). Somit mehr für die Rente einzahlen und wäre etwas weniger von Altersarmut betroffen. Sind wir ehrlich... der Großteil der Teilzeitkräfte werden Frauen sein und da ist Altersarmut leider echt ein Thema.
Wäre es nicht grenzgenial, wenn AET als Familienunternehmen auch für uneingeschränkte Flexibilität und gutes Beispiel für echte, gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht? Also ich für meinen Teil würde es feiern.
Work-Life-Balance
Die festgelegte Home Office (2) zu Office (3) Regelung ist nicht so schön. Es nimmt viel Flexibilität und in unserem Bereich ist die Anwesenheit aufgabenbedingt eigentlich nicht nötig. Da ist die Fahrzeit leider eine reine "Zeitverschwendung".
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute Organisation
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Außenhandel) bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt besonders, dass man hier von Anfang an sehr gut unterstützt wird und das Team sehr freundlich und hilfsbereit ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass ich jeden Tag etwas Neues lerne. Außerdem wird Vertrauen entgegengebracht und man darf direkt Verantwortung übernehmen, was mir als Azubi sehr gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team ist offen, hilfsbereit und freundlich, sodass man sich schnell wohlfühlt. Durch die gute Organisation und den respektvollen Umgang miteinander herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man gerne arbeitet.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, was ich als Azubi sehr schätze. Mir wird Vertrauen entgegengebracht und ich darf Verantwortung übernehmen. Über ein Zeiterfassungssystem habe ich jederzeit einen guten Überblick über meine Arbeitszeiten. So bleibt mir ausreichend Zeit für mein Privatleben und meine Hobbys, was den Alltag sehr angenehm macht.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin und mein Mentor unterstützen mich sehr gut. Für den ersten Monat hat meine Ausbilderin einen Einsatz erstellt, durch den ich verschiedene Themenbereiche sowie viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen konnte. Das hat mir den Einstieg erleichtert und mir die Möglichkeit gegeben, schnell Neues zu lernen. Mein Mentor ist sehr freundlich, nimmt sich Zeit für meine Fragen und wir besprechen regelmäßig in monatlichen Treffen alle wichtige Punkte.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir viel Spaß, da sie genau dem entspricht, was ich mir vorgestellt habe. Da wir ein internationales Team sind und sehr häufig Englisch sprechen, habe ich Möglichkeit, meine Sprachkenntnisse aktiv zu verbessern. Jeder Tag bringt neue Tätigkeiten mit sich, was die Ausbildung sehr interessant und vielseitig macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben in meiner Ausbildung sind spannend und teilweise auch herausfordernd, was sie noch interessanter macht. Jede neue Aufgabe bringt für mich als Azubi wertvolle Erfahrungen mit sich. Ich bekomme genügend Zeit, um die Aufgaben in Ruhe zu bearbeiten und werde nicht überfordert. Zudem sind die Aufgaben gut mit der Berufsschule vereinbar, sodass ich auch genug Zeit zum Lernen habe.
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich gestaltet und bieten mir viele Möglichkeiten, Neues zu lernen. Besonders hilfreich finde ich den klar strukturierten Rotationsplan durch 12 verschiedene Abteilungen, der mir einen guten Überblick über meine Ausbildung gibt.
Respekt
In unserem internationalen Team mit mehr als 26 Nationalitäten spielt Respekt eine zentrale Rolle. Ich lerne während meiner Ausbildung viele Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kennen, und das Miteinander ist stets sehr wertschätzend und freundlich.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Absolute peoples company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
A transparent bonus and salary scheme could lead to less frustration and Bind the bonus in a transparent way on the companies revenues.
Arbeitsatmosphäre
Great colleagues, team events, cantine, cake...
Work-Life-Balance
Really depending on the manager, how you feel about it.
Vorgesetztenverhalten
Really depending on the manager, how you feel about it.
Arbeitsbedingungen
Nice new office, resulting in a great workplace.
Kommunikation
It is improving, but still a development field.
Gleichberechtigung
As every company in Germany, in a racist, mysogyn society, there are improvements possible. But generally no bad experiences.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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A Great Place to Grow and Contribute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport events:
AET places a strong emphasis on sports. The company covers the costs for events such as the ‘HASPA Marathon’ and ‘Hamburg triathlon’. I personally participated in both events this year (2025). Thanks to AET for the enthusiasm and support!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I haven’t found anything yet.
But I would like to mention the ‘CAKE CULTURE’ here. Almost every week, someone in the office has birthday, which means more delicious cakes! It’s hard to resist those sweet treats, and I often have to run extra miles to burn off the extra calories.
Here, I would like to suggest a new slogan for Tiefenbacher:
“We work for cake!”
Verbesserungsvorschläge
One thing I miss, however, is a company-sponsored Urban Sports Club membership—this would be a great addition, especially since AET is so focused on health.
Arbeitsatmosphäre
AET (short for Alfred E. Tiefenbacher) has an open workplace, it can sometimes be loud when people are having meetings around you.
Work-Life-Balance
It is possible to work remotely twice a week.
Spoiler alert: Sometimes the work pressure can be quite high.
Vorgesetztenverhalten
New ideas are welcomed here.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert. Fürhungsebene Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Präsenz angefordert.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm ♂️
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt drauf an, .....in welchem Bereich man arbeitet, wer die Führungskraft ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und je nach Team eine gute HR Betreuung. Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Chefs, die nur daran interessiert sind, an der eigenen Karriere schrauben, sollten keine Chefs sein.
Etwas mehr und ehrlicher reflektieren. Mitarbeitern zuhören, um zu verstehen, nicht um zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
Es reicht von angenehm produktiv in einem Team bis zu Mikromanagement in einem anderen Team
Image
extern oft als schwierig und kompliziert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es kommt wieder darauf an, ob man dicht an der Firma wohnt, jeden Tag lange Anfahrt hat oder zum Beispiel in Berlin wohnt. Leider geht der Tend zurück zu Präsenz = Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an. Wer ins Bild passt, kann vieles bekommen.
Gehalt/Benefits
nicht schlecht, aber im Vergleich auch nicht richtig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade von den o.g. Chefs gab es leider oft abwertende Kommentare über ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das hier ist bedauerlich, denn es gibt einige Chefs, die sich vorbildlich verhalten. Allerdings gibt es eben auch andere, die nicht geeignet sind, Menschen zu führen und ihre Mitarbeiter vor den Bus stossen, um den eigenen Kopf zu retten. Die letzteren werden leider auch noch gefördert.
Wenn man aber für einen der guten Chefs arbeitet, ist es wirklich ok.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Officekonzept, dass sehr modern und chic ist. Allerdings ist es oft sehr sehr laut und es wird schwer konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation
Größtenteils wird sich bemüht, Kommunikation zu verbessern. Allerdings gibt es leider immer noch Vorgesetzte, die Kommunikation= my way or the highway setzen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit viel Empathie und vielen benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Empathie, hier wird viel Rücksicht genommen. Es gibt super viele Mitarbeiter Events, Health und Social days, Fußball Turniere usw. Es wird viel Wert auf das Team gelegt und das es den Mitarbeitern gut geht. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr oft der Fall, daher schätze ich sowas sehr. Wichtig zu erwähnen : die eigene Kantine ist super und wird finanziell vom Unternehmen gefördert. Es gibt ein eigenes Parkhaus und man kann hier entweder kostenlos einen Parkplatz nutzen oder ein hvv Ticket nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge und oder Weihnachts- und Urlaubsgeld würde glaub ich jeder nehmen. Sonst ist wirklich alles super.
Arbeitsatmosphäre
Habe selten so eine gute Stimmung unter den Kollegen erlebt. Auch zwischen den Abteilungen z.B. auf dem Flur / Küche etc. ist die Stimmung super gut. Neue Mitarbeiter werden super mit eingebunden und aufgenommen und die GF tut viel fürs kennenlernen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und ist bei Kunden und Partnern sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Ich sag mal so: langweilig wird’s nie. Es gibt mehr als genug zu tun aber Überstunden halten sich im Rahmen. Durch mobiles Arbeiten und SEHR flexiblen Arbeitszeiten aber sehr gut zu regeln alles.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten. Es gibt regelmäßig Workshops und auch internes Englisch Training. Die Firma fördert hier viel.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser - Tarifverträge gibt es leider nicht aber ich kann mich aktuell nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel wert auf Nachhaltigkeit und regionales.
Kollegenzusammenhalt
Ist super! Es wird sich gegenseitig geholfen und Rücksicht aufeinander genommen. Man kann jeden jederzeit fragen und ist auch immer super Stimmung bei Workshops.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele Kollegen gibt die schon 15 Jahre + in der Firma sind gut. Die Erfahrung ist dieser Branche sehr viel wert.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung 5 von 5 Sternen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Moderne und gut ausgestattete Büros. Noise canceling Kopfhörer, Höhen verstellbare Tische und sehr moderne Meeting Räume inkls. Phoneboxen. Das ist wirklich super.
Gleichberechtigung
So wie ich mit bekommen habe gut. Es gibt auch Frauen als Head of.
Interessante Aufgaben
Eine sehr spannende Branche mit sehr spannenden und anspruchsvollen Aufgaben.
Kommunikation
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Top Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle unglaublich freundlich. Jeder ist stets bemüht den Azubis möglichst viel beizubringen und sie in das Alltagsgeschäft zu integrieren. Es gibt außerdem regelmäßige After-works, Abteilungs- und Betriebsevents sodass man sich auch außerhalb des Büros kennenlernen kann.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, weshalb man problemlos Arbeit und Freizeit unter einen Hut bringen kann. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden, jedoch wird bei den Azubis darauf geachtet, dass sie nicht über ihre Wochenstunden kommen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und liegt über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle fachlich und persönlich super. Sie sind fair, offen und kümmern sich aktiv darum, dass man während der Ausbildung wirklich so viel wie möglich lernen und an Erfahrungen sammeln kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit bleibt genug Zeit zum Lernen für die Berufsschule und die Aufgaben, die einem anvertraut werden sind sehr gut gewählt. Nicht nur, dass man durch das Bearbeiten der Aufgaben etwas lernt, sondern man macht auch tatsächlich aktiv sinnvolle und nützliche Aufgaben - anstatt z.B. nur Papierkram zu sortieren oder zu kopieren.
Variation
Man durchläuft eine Vielzahl an Abteilungen in denen man die verschiedenen Aufgabenbereiche gezeigt bekommt. Dadurch lernt man viel Neues und kriegt einen guten Überblick über die Aufgaben und Abläufe im Unternehmen.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfred E. Tiefenbacher durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Alfred E. Tiefenbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfred E. Tiefenbacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.