Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred E. Tiefenbacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bestens, viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
Fürsorglich, reflektiert und offen.
vielfältig und inhaltlich interessant
Durch den Kollegenzusammenhalt, das schöne Ambiente und die Aufgaben an sich macht es Spaß dort zu arbeiten. Allerdings ist die Arbeitslast sehr hoch.
Dreimal im Jahr kommen Zahlen, Daten und Fakten auf den Tisch - das ist sehr offen.
In dem Bereich, in dem ich arbeite, wird sehr offen miteinander kommuniziert.
angenehm und ruhig