Let's make work better.

Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) Logo

Alfred 
E. 
Tiefenbacher 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
Bewertung

Tifi-Spirit - es war einmal...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Alfred E. Tiefenbacher (GmbH & Co. KG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vor einigen Jahren noch ein super Arbeitgeber, fällt mir heute leider nicht wirklich mehr etwas Positives ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Intransparenz zur offensichtlich schlechten Situation der Firma und die daraus resultierende Ungewissheit für die Mitarbeiter.
- es wird sich immernoch damit gerühmt, wie mitarbeiterfreundlich die Firma doch sei, was leider längst nicht mehr stimmt. Benefits werden allesamt nacheinander gestrichen, und zwar teilweise sehr nachteilig für betroffene Mitarbeiter (Bsp.: Zuschuss zum Fitnessstudio wurde Anfang des Jahres auch rückwirkend für den Januar gestrichen; ohne Sonderkündigungsrecht - so müssen nun auch Mitarbeiter mit geringeren Einkommen bis zu einem Jahr den hohen Beitrag nun selbst zahlen müssen)
- es werden Versprechungen gemacht, die sich dann doch als unwahr herausstellen - im Company Meeting vor einem Jahr wurden alle Arbeitsplätze als sicher dargestellt, gerade einmal ein Jahr später gibt es eine Runde mit nicht wenigen betriebsbedingten Kündigungen...

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Kommunikation verbessern, Versprechungen einhalten.

Kommunikation

intransparent & nicht offen und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich noch immer ganz gut, aber es gibt inzwischen auch viele Gegeneinander

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, wer dies nicht ganz deutlich macht (eine halbe Stunde Mehrarbeit pro Tag reicht da bei weitem nicht aus!), bekommt knallhart den Spruch, er hätte jawohl zu wenig zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Sympathien und Launen prägen leider oft den Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

durch die nun gänzlich gestrichenen Sonderzahlungen deutlich unterdurchschnittlich.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden