114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut angenehm
Hier geht man gerne und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit.
Geregelte Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich,
familienfreundlich auch für Alleinerziehende
Hohes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, egal welche Qualifikationen man mit bringt.
Auch außerhalb werden soziale Projekte gefördert.
Freundschaftliches Teamwork in absoluter Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend.
Immer eine offene Tür mit sofortiger Lösung, auch bei privaten kurzfristigen Bedürfnissen.
Klare und angepasste Zielsetzung.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Moderne Produkte
Markt wird beobachtet und mit Trends wird mitgegangen
Nach dem Renteneintritt ist man gedanklich weg vom Fenster bei Schellenberg.
Führungsverhalten überdenken
- Sehr spannend - täglich neue Herausforderungen
- modern geführtes Unternehmen
- Arbeit ist sehr abwechslungsreich
- in der Vergangenheit leider viele Vorgesetztenwechsel
- leider nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
- ständige Politik gegeneinander
- Lösungen erarbeiten, die von allen getragen werden können
- Mehr Aufklärung über Mobbing - Verhalten als Chef/Opfer (schulen)
die gelbe Farbe, das Marketing, die Präsentation der Produkte
das Klima, die Führungskräfte, das Mobbing, die sehr hohe Fluktuation
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, jede Frage wird beantwortet. Die Aufgaben sind spannend und jeden Tag kann man etwas neues lernen. Das Betriebsklima ist ausserordenlich gut und es macht Spass zur Arbeit zu kommen. Es gibt Aufstiegschancen auch ohne Studium.
Um ganz erhlich zu sein, ich habe noch nichts schlechtes Erlebt!
- immer neue und spannende Projekte
- viele Freiheiten
- Förderung durch Abteilungsleiter
- relativ wenig interner Druck
- Gehaltsstruktur anpassungsfähig
Teilweise unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen
Kann mich meinen Vor-Rezensenten so nicht anschließen. Klar ist der Job bei Schellenberg fordernd und die Bezahlung ist sicher kein Spitzenplatz in der Branche, aber es gibt auch viele Dinge die ich von meinen vorherigen Arbeitgebern beim besten Willen nicht kenne:
- bei der Erledigung meiner Arbeit gängelt mich keiner
- das Auskommen mit den Kollegen ist einsame Spitze und die Firmenfeiern sind schon echt cool, bei denen gibt es auch keine abgeschotteten Chef-Tische
- meine Chefs sind zwar fordernd, aber das hier jemand für einen Fehler zur Schnecke gemacht wurde, das habe ich noch nie erlebt
- und das gebrüllt wurde, habe ich ebenfalls noch nie erlebt
- das man ohne großes Herumgezerre und ohne Urlaubschein dringende private Termine ganz kulant erledigen kann, ist auch nicht selbstverständlich
- zwei, dreimal auf mein privates Handy am Tag geschaut oder eine Nachricht beantwortet, stört hier keinen, auch meine Chefs nicht
- wie normal und ordentlich hier mit Azubis und den Betriebs-Studenten umgegangen wird, ist auch nicht selbstverständlich
Das ich vor Schellenberg was ganz anderes gemacht und nicht studiert habe ist hier schnurz, meine Chefs bewerten mich nur für meinem Job den ich heute mache. Von mir, jederzeit wieder Schellenberg.
Ein paar Euro mehr wären sicher cool.
- nette Kolegen
- gute, + interesannte Produkte
- schlechte Stimmung in der Firma
- es gibt zu viel ärger bei Fehlern
- zu viele wechsel von Kollegen, jede Woche geht einer und kommt einer neu
Das allgemeine Aufgabengebiet, die verschiedenen Genres, die Schnelllebigkeit - das alles sind Dinge, die den Arbeitsalltag bei der Alfred Schellenberg GmbH interessant und nie langweilig werden lassen. Moderne Konzepte, innovative Ideen & Produkte, breites Branchen-Know-How und ein junges Kollegen-Team machen den Arbeitsalltag in diesem dynamischen Unternehmen aus.
Das vorherrschende Führungskonzept ist nicht mitarbeiterfreundlich. Einzelne Abteilungsleiter und Vorgesetzte leben wahllos und völlig narrenfrei ihre Launen aus, und dies abteilungsübergreifend . Die ihnen anvertrauten Mitarbeiter leiden unter diesen Machtspielchen, sind dem ganzen aber ausgeliefert, da aus der Geschäftsleitung keine Grenzen gesetzt werden.
Das Gehaltsgefüge, welches die Alfred Schellenberg GmbH seinen Mitarbeitern anbietet, passt weder in die aktuelle, finanzielle Zeit noch zum geforderten Leistungspensum.
So verdient kununu Geld.