Alfred 

Schellenberg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ähm, ja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider fast alles...

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage tauschen, bessere Bezahlung, Prokuristen hinterfragen, Mitarbeiter mal nach Ihrer Meinung fragen...

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch... Führungspersonen, speziell die neue GL sorgt für sehr schlechte Atmosphäre... Dringend zu bessern!!!

Image

Muss ich noch was sagen?!

Work-Life-Balance

Okay, Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

0,0

Gehalt/Benefits

Unteririsch. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonst fast schon eine Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht ständig brennen gelassen... Auch sonst schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt quasi keine mehr.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne... Prokurist und neue GL hinterfragen. Verhalten derart schlecht... So definitiv keine Zukunft. Am besten komplette Führungsebene tauschen...

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Kann nur allen Bewerbern raten, dies zu meiden

Kommunikation

Auch hier mangelhaft. Keine klaren Anweisungen...

Gleichberechtigung

Gibt es auch nicht. Führung wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine...

Gut am Arbeitgeber finde ich

# Die neue Geschäftsführung mit neuen Möglichkeiten (Hoffentlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

# gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen
# Die aktuelle Kommunikation
# Die Intriegen und Machtspiele einer gewissen Person

Verbesserungsvorschläge

# Gute Mitarbeiter fördern und Anregungen schaffen damit sie da bleiben
# Nicht auf die Meinung einzelner Personen hören
# Gespräche mit den "normalen" Mitarbeitern führen und sich nach den Problemen erkundigen
# die Entscheidungen, Kommunikation und Anpassungen des Prokuristen beobachten und hinterfragen
# Mehr Kommunikation. Direkt mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Viele Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Wie geht es weiter? Wo wollen wir hin?

Work-Life-Balance

Homeoffice, Überstundenabbau, Arzttermine oder sonstiges sind eigentlich nie ein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Großteil wird noch immer ausgedruckt. Im Lager hat man schon einiges für ein besseres Umweltbewusstsein gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage werden einige Weiterbildungen von der Firma bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil der Teamleiter Ebene setzt sich stark für ihre Mitarbeiter ein. Bei unserem Prokuristen ist das anders. Viele Themen werden nach Wünschen von externen umgesetzt ohne Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter zu nehmen. Die Vorgehensweisen in einigen Bereichen sind fragwürdig und sollten von oberster Stelle beobachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und defekte an Gebäude und an der Einrichtung

Kommunikation

Zu den meisten Themen wird nicht oder nur unzureichend informiert. Gewisse Kollegen werden komplett ausgeschlossen. Den Großteil erfährt man durch Zufall. Gezielte Nachfrage hilft manchmal weiter

Gehalt/Benefits

Definitiv Verbesserungswürdig. Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Man hört immer wieder das einige Kollegen/Kolleginnen bevorzugt bzw benachteiligt werden

Interessante Aufgaben

Möglichkeit zur freien Entfaltung ist meist geboten. Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine Lohnerhöhung wäre nicht schlecht

Arbeitsatmosphäre

Sehr fair und kollegial

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top, es wird sehr viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Offenheit und Wertschätzung

Kommunikation

Mittlerweile sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht sehr viel Spaß

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation würde manche (interne) Gerüchte im Keim ersticken.

Image

Die ganzen 1 Sterne Bewertungen schauen auch nur bis zu ihrem eigenen Horizont!
Jeder mit ein wenig Grips im Hirn sieht, dass es in der Vergangenheit Fehler im Management gab, diese aber deutlich behoben und verbessert werden!
Ich freue mich auf die Zukunft IM Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und gezahlt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern und selber den eigenen „A….“ hoch bekommen.

Gehalt/Benefits

In der Industrie verdient man immer mehr. Ich froh und glücklich hier!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte besser sein.
Sowohl von „oben“ nach „unten“, aber definitiv auch von „unten“ nach „oben“!

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Gratis Kaffe"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Viele viele müssten gekündigt werden , von Palettenpackern bis Warenausgang , und Paketpacker .

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden ist Standart . In dieser Firma wird mehr gezinkt und gelästert als an nem Tisch von muttis

Image

Haben die überhaupt sowas ?

Work-Life-Balance

Am besten in der Firma schlafen wohnen hausen

Karriere/Weiterbildung

Haste mehr Chancen beim Arbeitsamt als hier

Gehalt/Benefits

Für diese Arbeit viel zu wenig , gleicht fast schon Akkord

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr müll als alles andere

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt kennen die in der Firma nicht

Vorgesetztenverhalten

Witzfiguren die das Wort Autorität nicht Mal buchstabieren können

Arbeitsbedingungen

Unbeschreiblich , sobald du nicht in die Norm dieser Einzeller passt wird aktiv gegen dich gearbeitet

Kommunikation

Autorität kennt die Führungs etage nicht . Mitarbeiter kündigen Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden . Bist du gut mit wem wirst du vorgezogen

Interessante Aufgaben

Kaffe holen aber selbst das ärgert Kollegen die kein Kaffe trinken

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser bezahlen und etwas mehr Struktur hineinbringen dann würde einiges einfacher laufen und die Mitarbeiter wären zufriedener

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher immer etwas weniger als woanders da sollte auf Dauer überlegt werden ob besser bezahlt werden sollte um die Menschen in der Firma zu halten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte vereinzelt besser klappen um einfacher ans Ziel zu kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich trotz vieler Diskussionen nicht mit entlassen wurde letztes Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich niemand der Menschen mit Entscheidungsgewalt über uns Gedanken macht. Wir haben das mit ermöglicht und werden nun missachtet.

Verbesserungsvorschläge

Leider darf ich hier keinen Namen nennen. Aber es gibt da eine/n kündigungswürdigen, der hätte schon vor ein paar Jahre den Hut nehmen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2020 hat sich das leider um 180° gedreht. Die Zeiten des familiären Miteinander sind der Hierarchie zum Opfer gefallen.

Image

Leider hört man immer wieder im Ort das sich negativ geäussert wird auf Grund der Entlassungen letztes Jahr. Schade das man nicht mehr mit Stolz sagen kann ich arbeite bei Schellenberg.

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen wenn man "freiwillig" mehr arbeitet in Stosszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Im Bürobereich gewiss....

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Zeit in welcher wir leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird halt viel weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich enthalte mich meiner Meinung hierzu

Vorgesetztenverhalten

Die Prokuristenebene beinhaltet leider Gottes ein großes Defizit an Empathie und Verständniss.

Arbeitsbedingungen

Wenn nicht das ständige Angstschüren vorm Verlust des Jobs wäre, hätten alle mehr Spaß und lieferten bessere Leistung.

Kommunikation

Nicht alle von uns mögen die hochgelobte App, denn dadurch geht der persönliche Kontakt immer weiter ins Hintertreffen.

Gleichberechtigung

Manche sind gleichberechtigter :0) als andere.

Interessante Aufgaben

Ich mache seit nunmehr fast10 Jahren das gleiche, das war mir aber bewusst und ich erfülle meine Aufgaben weiterhin vollumfänglich.

Verbesserungsvorschläge

Während Corona und den Coronamaßnahmen nicht möglich, aber jetzt wieder gemeinsame Aktivitäten vermehrt fördern. Beispielsweise: Gemeinsames Schlittenfahren, Wandern auf den Kindelsberg, Firmenlauf, Abteilungstreffen wie Bowling sponsern etc. Mit dem Ziel den Kollegenzusammenhalt und Schellenberg „Spirit“ weiter auszubauen bzw. -wenn ich andere Bewertungen lese- zurück zu holen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Unternehmenssituation. Rückblickend überwiegend sehr positiv; geprägt von Teamgeist, Freude an der Arbeit und dem Ziel gemeinsam etwas zu erreichen.

Work-Life-Balance

Bei Teilzeit-Angestellten sehr gut umgesetzt. Familie und Beruf sind sehr gut vereinbar.
Die Aufgaben und Stunden werden so vereinbart, dass weder die Familie noch die Arbeitsleistung leiden.

Karriere/Weiterbildung

Schellenberg bildet in sehr vielen Bereichen aus, immer mit dem Ziel die ausgebildeten Azubis und Dualen Studenten zu übernehmen. Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, werden ebenfalls gefördert. Ich kann hier aus eigener Erfahrung sprechen, dass durch Fleiß und Engagement bei Schellenberg eine Karriere möglich ist. Daher mein Titel – Fleiß und Engagement werden belohnt.

Gehalt/Benefits

Insgesamt gut. Die freiwilligen sozialen Leistungen könnten regelmäßiger kommuniziert werden, sodass diese allen Mitarbeitern und v.a neuen Mitarbeitern bekannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das gegenseitige Verhalten ist geprägt von Vertrauen und einem konstruktiven Miteinander. Leistung wird gesehen und anerkannt. Die Tür des Vorgesetzten steht jederzeit offen, um wichtige Angelegenheiten schnell und unkompliziert zu lösen. Es werden pragmatische Lösungen gesucht und gefunden, um nicht unnötig Personalressourcen zu blockieren, sondern diese aufgabenorientiert einsetzen zu können.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Gute bis sehr gute technische Ausstattung für den eigenen Arbeitsplatz, die zwar manchmal streikt aber am Ende doch funktioniert. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, es ist warm, man kann sich dort wohl fühlen und in der SISS stehen für jeden Mitarbeiter Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Insgesamt gut, könnte aber teilweise verbessert werden. Durch die Mitarbeiter-App ist man regemäßig bestens informiert, auch wenn man nicht jeden Tag im Unternehmen ist.

Gleichberechtigung

Vollumfänglich gegeben. Mehrere Frauen in verantwortungsvollen Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant gestaltet. Der Rahmen mit Leitplanken wird durch den Vorgesetzten gegeben. Bei der Ausgestaltung der Aufgaben darf die eigene Kreativität und Persönlichkeit mit eingebracht werden, solange das Ergebnis im Sinne des Unternehmens ist und das Unternehmensziel positiv beeinflusst wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher vieles. Heute kann ich leider nichts mehr finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann das ohne harte beleidigende Worte gegen eine bestimmte Person nicht beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte endlich was an der Betriebsleitung ändern. Er ist so unangenehm.

Arbeitsatmosphäre

Wir werden gegeneinander aufgehetzt

Image

Von der Führungsetage in den letzten 5 Jahren zerstört

Work-Life-Balance

Ständiges Umstellen und Erweitern der Arbeitszeiten. Urlaub wurde mehrfach verschoben ohne zu fragen.

Karriere/Weiterbildung

Man ist ein kleines notwendiges Übel und soll auch nicht wachsen

Gehalt/Benefits

Unteres Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Co2 Verschwendung durch chinaware

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird leider kein Wert auf Berufserfahrung gelegt

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Senior noch da wäre würde sich die Nr.2 so ein respektloses und unprofessionelles Verhalten nicht erlauben.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht gut

Kommunikation

Nur über Bereichleiter und die fungieren wie Spitzel was kein schönes Gefühl vermittelt

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Immer die selben monotonen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale und Zwischenmenschliche Kompeten gleich NULL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbsterkenntniss und das Verleugnen des völligen Versagens der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so, dann hat sich das Unternehmen in 3 Jahren selbst zerstört

Arbeitsatmosphäre

Angst und Einschüchterung prägen den Alltag

Image

Als schlechtester Arbeitgeber im Siegerland bekannt

Work-Life-Balance

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Nicht dem versprochenen entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerfmentalität

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden systematisch aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Tyrannischen Prokurat

Arbeitsbedingungen

Ständige Angst vor Kündigung wird konstant aufrecht erhalten

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Alle sind gleich wenig wert im Auge der Leitung

Interessante Aufgaben

Nein