Alfred 

Schellenberg 

GmbH

Bewertungen

Liebe-/r ehemalige-/r Mitarbeiter-/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns bei Kununu zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass du dich während deiner Zeit bei uns wohl gefühlt hast. Für uns ist jeder im Team wichtig - egal ob Azubi, Mitarbeiter/-in, Studentische Aushilfe oder wie bei dir als temporär eingesetzte/r Mitarbeiter/-in. Deshalb ist es uns auch wichtig, dass ein respektvoller Umgang untereinander gegeben ist. Denn dies entspricht der Philosophie unseres Familienunternehmens.

Es hört sich so an als hättest du dich in der Vergangenheit schon in unterschiedlichen Teams eingearbeitet und kannst so einen guten Vergleich ziehen.

Und wer weiß, vielleicht wirst du ja unser Team irgendwann einmal wieder verstärken.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast.

Schön, dass du so gut im Unternehmen und in deinem Team angekommen bist. Deine Bewertung ist für uns auch deshalb ein gutes Feedback, da du durch Vergleiche mit früheren Arbeitgebern die Vor- und Nachteile noch einmal sehr individuell einschätzen kannst. Schließlich möchten wir mit jeder Bewertung auch die Chance nutzen, das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern.

Wir hoffen, dass du mit deiner Fortbildung deinen Weg im Unternehmen auch weiterhin gehen wirst und deine Ziele erreichst. In jedem Fall möchten wir dich bitten, weiterhin mit uns in regem Austausch zu bleiben. Vielleicht auch über die neue Mitarbeiter-App, die auch viele Umfragen zu den unterschiedlichsten Themen bereit halten soll.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass du dich sowohl in deinem Team, als auch im Unternehmen wohl fühlst. Wir würden es begrüßen, wenn du auch weiterhin in einem konsturktiven Austausch mit uns bleibst, damit wir das Arbeitsumfeld weiterhin optimieren können.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für deine Bewertung bei Kununu. Mit deiner Rückmeldung trägst auch du dazu bei, dass wir als Arbeitgeber besser werden können.

Es ist schön, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und deine Arbeitstage mit spanndenden und neuen Aufgaben gefüllt sind.

Du wünschst dir eine bessere Kommunikationsmöglichkeit der Abteilungen. Wir hoffen, dass wir mit der gerade neu eingeführten Mitarbeiter-App die Kommikation auch zwischen den Abteilungen weiter verbessern können. Aber du bist sicherlich, wie die meisten Kolleginnen und Kollegen, schon dort angemeldet und in regem Austausch.

Liebe Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns über Kununu-Bewertungen, da diese uns in unserem Tun bestärken und auch die Möglichkeit zur Reflexion und Verbesserung geben.

Leider scheinst du deine Bewertung über alle zu bewertenden Bereiche pauschal getroffen zu haben – mit durchgehend einem Stern. Weitere Hinweise darauf, was genau dich stört, hast du uns leider ebenfalls nicht gegeben.

Es tut uns sehr leid, dass du dich nicht wohl fühlst. Da du derzeit noch Teil des Schellenberg-Teams bist, würden wir uns sehr freuen mit dir ins Gespräch zu kommen. Vielleicht können wir so Punkte klären und verbessern, die dich stören.

Wir sind jederzeit persönlich für dich ansprechbar. Solltest du es vorziehen deine Anregungen anonym abzugeben, steht dir der interne Briefkasten im Foyer zur Verfügung.

Wir wünschen dir, dass du die für dich richtige Entscheidung triffst und zur Findung dieser das Gespräch mit uns suchst.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r ehemalige/r Werksstudent/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast.

Deine Bewertung hat uns allerdings verwundert. Wir können uns nicht erklären, dass du als Studentische Aushilfe über Informationen zum Gehaltsgefüge der Kolleginnen und Kollegen verfügst, da arbeitsvertragliche Vereinbarungen der Verschwiegenheitspflicht unterliegen. Von daher kannst du sicherlich dein Einkommen für dich persönlich bewerten, aber keine Rückschlüsse auf die Kolleginnen und Kollegen ziehen.

Wir sind zudem erstaunt, dass du die Samstagsarbeit ansprichst. Tatsächlich hat es in den vergangenen Monaten keine Werksstudenten gegeben, die samstags gearbeitet haben. Die Kolleginnen und Kollegen, die samstags arbeiten, tun dies in Abstimmung auf freiwilliger Basis.

Es ist richtig, dass wir im vergangenen Jahr im Bereich Lager&Logistik für einige Zeit in zwei Schichten gearbeitet haben. Ein wesentlicher Hintergrund dafür war, wie wir auch in den regelmäßigen Schreiben und internen Newslettern berichtetet haben, dass wir so notwendige Abstände und Hygienebestimmungen (Corona) zur Mitarbeitersicherheit gut einhalten konnten. Ein Weg, der sich gerade zu Beginn der Pandemie, als sehr gut erwiesen hat. Wir sind sehr froh, dass sich bisher kein/e Kollege/-in am Standort Siegen-Birlenbach mit Corona infiziert hat.

Übrigens wurde das Zweischichtenmodell nicht hierarchisch angeordnet. Wünsche und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen wurden berücksichtigt und es kam zu einer Einigung auf das Arbeitszeitmodell.

Ebenfalls richtig ist, aber auch erforderlich um die Endkunden zeitnah zu beliefern, dass wir im Lager im Rahmen der gesetzlich zulässigen Möglichkeiten eine Zeit lang 10 Stunden täglich gearbeitet haben. Das war ein großartiger Einsatz des Teams Lager&Logistik, der allseits im Unternehmen sehr geschätzt wurde. Nur so konnten wir das hohe Bestellvolumen zeitnah versenden. Wir dürfen dir versichern, dass auch andere Abteilungen bei hohem Arbeitsaufkommen, z. B. zu Messezeiten, temporär ein gewisses Maß an Mehrarbeit leisten.

Dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ungeachtet von Geschlecht, Alter und evtl. Einschränkungen die gleiche Arbeit verrichten, können wir nicht bestätigen. Uns liegt die Gesundheit des Teams sehr am Herzen und deshalb findet die Arbeitseinteilung auch nach individuellen Kriterien statt, die mit der Lagerleitung und den Teamleitern Lager abgestimmt werden kann. Konstruktive Anregungen aus dem Team sind jederzeit Willkommen!

Nun bleibt uns nur noch dir viel Erfolg bei deinem Traumjob im Anschluss an dein Studium zu wünschen.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Lieber ehemalige/r Werksstudent/-in,

danke für deine Bewertung.

Du hast den Eindruck gewonnen, dass im Bereich Lager&Logistik nicht ausreichend viel Personal eingesetzt wird und aus deiner Sicht mehr Personen im Büro arbeiten. Zuerst einmal sei gesagt, dass die Abteilung Lager&Logistik eine der beiden personalstärksten Abteilungen im Unternehmen ist. Allein in diesem Jahr haben wir das Personal erneut aufgestockt.

Da du z. B. das Thema Lean Management anführst, gehen wir davon aus, dass dein Studium auch betriebswirtschaftliche Inhalte enthält. Demnach ist es überflüssig zu erwähnen, dass die Produkte, die in der Abteilung Lager&Logistik versendet werden, zuerst einmal entwickelt, produziert und zudem auch vermarktet werden müssen. Die Kolleginnen und Kollegen in den v. g. Bereichen arbeiten weitestgehend im Bereich der Verwaltung, das ist korrekt.

Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass sich Vertriebskanäle verschoben haben, ebenso wie das Kaufverhalten der Endkunden. Seit etwa einem Jahr bestellen immer mehr Endkunden die gewünschten Produkte online und gehen nicht in den Baumarkt. Deshalb ergibt sich im Bereich Lager& Logistik ein erhöhter Paketversand mit kleineren, haushaltsüblichen Mengen. Um diese Mehrarbeit aufzufangen, haben wir im Bereich Lager&Logistik Personalressourcen aufgestockt. Teilweise mit festen zusätzlichen Arbeitskräften und teilweise haben wir Studierenden, wie dir, die Möglichkeit gegeben, sich während der Corona-Pandemie ein Einkommen zu sichern. Dies ist aufgrund von Kurzarbeit in vielen Unternehmen längst nicht mehr selbstverständlich.

Wir legen bei den Prozessen für Lager&Logistik großen Wert darauf, dass wir Geschlecht, Alter und evtl. körperliche Einschränkungen bei den anfallenden Aufgaben berücksichtigen. Das Gewicht der Produkte hast du vielleicht ein wenig überschätzt? Es gibt nur ausgesprochen wenige Produkte, die mehr als 10 kg wiegen, sehr viele Produkte hingegen, die nicht mal 1 oder 2 kg wiegen. Und sollte es aufgrund einer größeren Bestellung einmal zu einem etwas höheren Paketgewicht kommen, zählen wir auf das soziale Engagement und Unterstützung von jüngeren und kräftigen Arbeitskräften, wozu wir auch die Werksstudenten zählen. Eben dies ist die Stärke eines in Bezug auf Alter und Geschlecht gut durchmischten Teams, wie wir es im Bereich Lager&Logistik haben.

Wir finden es sehr schade und auch unfair, dass du verallgemeinernd 150 Kolleginnen und Kollegen zutraust, die Arbeit im Lager zu belächeln. Denn dafür gibt es keinen Grund – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wichtig, damit das Unternehmen läuft und unsere Kunden zufrieden sind. Egal ob der Arbeitsort vorwiegend im Betrieb, in der Verwaltung oder im Außendienst angesiedelt ist.

Zudem gibt es seitens der Geschäftsführung keine Kenntnis darüber, dass über ehemalige Kolleginnen und Kollegen nicht gesprochen werden darf. Dies entspricht nicht unserer Philosophie, weshalb wir für nähere Informationen dankbar wären. Gerne kannst du uns auch anonym Infos über den „Kummerkasten“ zukommen lassen.

Wir wünschen dir im neuen Job viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback bei Kununu zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass du nun schon ein halbes Jahrzehnt im Unternehmen bist und deine Aufgaben und dein Umfeld immer noch schätzt.

Sicherlich bedeutet die Pandemie andauernde Herausforderungen, die wir im Unternehmen kontinuierlich nach der aktuellen Lage neu bewerten und unsere Maßnahmen anpassen. Natürlich hast sich auch die Kommunikation durch das verstärkte Mobile Arbeiten etwas verändert. Wir stellen jedoch fest, dass sich die neu entstandenen zusätzlichen Kommunikationswege täglich weiter optimieren und etablieren. Auch der interne Newsletter trägt nach aktuellen Rückmeldungen des Teams zum Informationsfluss bei.

Wir sind ständig bestrebt Prozesse, Kommunikation und Atmosphäre weiter zu optimieren. Deshalb freuen wir uns auch weiterhin über deine Rückmeldungen.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu.
Es freut uns, dass du dich im Schellenberg-Team wohl gefühlt hast und uns auch genau dieses Feedback gegeben hast.
Für deine weitere berufliche Zukunft, oder evtl. auch für deine wohlverdiente Zeit im Ruhestand (genau können wir ja nicht ersehen warum du das Unternehmen verlassen hast), wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Danke für deine Kununu-Bewertung. Wir freuen uns immer über Feedback.

Wenn wir uns deine Bewertung im Detail ansehen, scheinst du ausschließlich die Arbeitsbedingungen als positiveren Punkt zu bewerten. Alle anderen Kriterien, die zur Zufriedenheit im Arbeitsleben beitragen, hast du unterdurchschnittlich beurteilt. Das finden wir sehr schade und denken diese Situation ist sehr unbefriedigend für dich als Arbeitnehmer, aber auch für das Unternehmen.

Einige Punkte, die du schlecht bewertet hast, können wir nicht nachvollziehen:

In Bezug auf das Thema Kommunikation gibt es einen regelmäßigen internen Newsletter, der alle zwei Wochen erscheint. Da du gemäß deiner Angaben im Vertrieb/Verkauf arbeitest, erhält dein Team zusätzlich einen weiteren regelmäßigen Newsletter mit spezifischen Themen für den Fachbereich Vertrieb. Dies ist uns sehr wichtig, damit auch die Kolleginnen und Kollegen im Außendienst und beim Mobilen Arbeiten immer auf dem neusten Stand sind.

Auch die Kriterien Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen wurden von dir unterdurchschnittlich bewertet. Dabei werden unternehmensweit Fortbildungen gefördert und auch gerne ermöglicht. Hierzu gehört selbstverständlich viel Engagement und Lernbereitschaft des Mitarbeitenden, der sich für eine Fortbildung entscheidet, um einen Karrieresprung zu tun. Weiterhin gibt es in Führungspositionen einen nicht unerheblichen Frauenanteil. Kürzlich wurde eine Kollegin, die hier ihr Duales Studium bei Schellenberg absolviert hat, mit Ende 20 zur Prokuristin ernannt.

Unsere Sozialleistungen sind vielseitig – von VWL über private Altersvorsorge, kostenfreie Versorgung mit Obst, Wasser, Müsliriegeln und Kaffee bis hin zu E-Bike-Leasing oder der Beteiligung an Kindergartenbeiträgen. Erst im vergangenen Jahr hat Schellenberg die höchstmögliche, steuerfreie Corona-Prämie gezahlt, zusätzlich zu einer Erfolgsprämie.

Wir sind froh, dass wir Kurzarbeit vermeiden konnten und somit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein solides Einkommen ohne Einbußen sichern konnten.

Sehr gerne möchten wir mit dir den eigentlichen Grund deiner Unzufriedenheit und auch deiner verallgemeinernden Aussagen finden. Deshalb melde dich doch bitte bei deinem Vorgesetzten oder auch anonym über den „Kummerkasten“ bei der Rezeption im Hauptgebäude.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team