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Alibaba 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alibaba (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alibaba (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alibaba (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generelle Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist super. Das Team macht die Arbeitskultur, bei guter Leistung wird gelobt und dann feiert jeder den Erfolg. Kein Ellbogen Vertrieb.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An dieser Stelle ist ein Stern zu viel. Keine Transparenz und ehrliche Kommunikation. Man kriegt große Veränderungen eher als Gerücht mit als vom Management, da dieses sich nicht schert wie es dem Team geht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die muss man sich selber nehmen und für sich einstehen. Meeting werden gerne erst um 17.30 gelegt. Überstunden Abbau/ Zahlung ist Fremdwort und es wird gerne gesehen, dass man bis 21 Uhr im Büro ist.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Messe Besuche, die man sich frei auswählen durfte je nach Industrie. Event Organisation, die man mitgestalten kann. Viel Freiraum in der Hinsicht auf Leadgenerierung
Ansonsten klassischer Vertrieb mit viel Cold Calling

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Start-Up Atmosphäre mit einem recht jungem Sales Team.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chinesischer Großkonzern in welchem Anpassungen sehr zügig vorgenommen werden und hin und wieder das Team zu spät darüber informiert wird