Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubtAm Anfang gab es viele Teamevents, Dinners
Viele Reisen zu Messen oder zum HQ in China
35 Tage Urlaub
Viel Freiheit im Sales Outreach
Uncapped Provisionen
Standorte sehr zentral
Moderne Büros
Snacks
1. Tolles junges Team
2. 35 Urlaub im Jahr
3. Start-Up Feeling
4. Sehr viele Restaurantbesuche
5. Home Coming China 2 Wochen
6. Tolle Chinesische Kultur
7. Sehr viel Potenzial
8. Hohes Provisionsmodell - uncapped
Alles Hässlichkeit
1. Internationaler Aspekt
2. Flexible Arbeitszeiten und Akquise
3. Teamdynamik
4. Häufige Team-Lunches/Dinners/Drinks
Internationaler Aspekt, Kontakt nach China
Kein Home Office
Schlechtes, unreparierbares Image in DE
Keine Strukturen, schlechtes CRM
Keine Kommunikation, viel Raum für Gerüchte
Schlechtes Management, Fehlentscheidungen trägt immer Vertrieb
Toxische Teamleads ohne jegliche Kompetenz
Bezahlung für Tech Industrie sehr weit unter Durchschnitt
Keine Sales Schulungen
Kein Diensthandy
Chinesiche Vorgesetzte, Meinungen hören wollen
1. Schlechte Kommunikation
2. Basisgehalt
Chaoische Strukturen und Kommunikation
1. Klare KPI´s festlegen
2. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten ausarbeiten
3. Frühzeitige Kommunikation von Änderungen in Abstimmung mit den Teams
Am besten den ganzen Laden einpacken und zurück nachhause
Das ganze ist ein gescheitertes Projekt, was an die Wand gefahren wurde
europäisch werden, wieder home office anbieten, Wochenende frei haben
1. Kommunikation
2. Struktur
3. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Ellenbogenverhalten im Sales. Jeder greift bei Fragen gerne unter die Arme und hilft wo er kann!
nice im deutschen Sales-Team
Jetzt wegen WFH ist leider nicht möglich Kollegen in Hangzhou zu treffen. Aber mehrere Online-Aktivitäten sind regelmäßig organisiert.
Nur deutsches Team arbeitet sehr enge zusammen und harmonisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An dieser Stelle ist ein Stern zu viel. Keine Transparenz und ehrliche Kommunikation. Man kriegt große Veränderungen eher als Gerücht mit als vom Management, da dieses sich nicht schert wie es dem Team geht
Chinesischer Großkonzern in welchem Anpassungen sehr zügig vorgenommen werden und hin und wieder das Team zu spät darüber informiert wird
Kommunikation nicht klar. Ziel ändert sich sehr willkürlich vom HQ China mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildungen
Keine Perspektiven für Beförderungen etc.
für lokale Mitarbeiter ist das nicht vorgesehen, nicht mehr lange
Dadurch dass der deutsche Standort noch in der Aufbauphase ist, hat man viel Raum für die Zukunft zu gestalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
