Aller-Weser-Klinik gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 176 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier Bin Ich RICHTIG. Im Team. Vor Ort. Und in Zukunft.
Wer wir sind
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.
Produkte, Services, Leistungen
Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Herbst 2023 wurde ein moderner Bettenhaus-Neubau in Betrieb genommen.
Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert. Die Stadt Achim ist nur eine Zugstation bzw. 10 Autominuten von der Bremer City entfernt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team arbeiten wir daran, eine wohnortnahe medizinische Notfall, Grund- und Regelversorgung sicherzustellen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung – beginnend bei fundierten Ausbildungsangeboten bis hin zur guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat. Die gründliche Einarbeitung, interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine professionelle Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams. Wir bieten außerdem Firmenfitness, ein Jobrad und die Nutzung des Massage- und Entspannungssessels Brainlight.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aller-Weser-Klinik gGmbH.
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Julius Rohlfs
Bereich: Onboarding
Tel.: 04231 103 5112
Mail: j.rohlfs@aller-weser-klinik.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kurze Dienstwege, super Freundliche Direktion bei Anliegen. Immer Zeit für einen kurzen Schnack wenn man sich im Haus zufällig trifft.
Tolle Mitarbeiterfeste.
Miteinander Pflegedirektion und Leitungen
Es läuft persönlich bei uns, GF kennt fast alle Namen der Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, Gutes Geld, Man ist keine Nummer da sich fast alle kennen
Arbeiten abteilungsübergreifend, flache Hirachien, familiäres Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
sozialer Umgang
Auch hier an die Politik:
Wir benötigen dringend mehr finanzielle Mittel, mehr Wertschätzung und bestimmt eine bessere Bezahlung aller Mitarbeiter. Dann würde es mehr Personal geben, was zur Folge hätte wir können alle Menschen wieder gut ( medizinisch) behandeln.
Wenig für die Mitarbeiterhaltung getan, Teambuildingmaßnahmen fehlen, wenig Präsenz der Oberen Leitung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mein Praktikum in der Aller-Weser-Klinik Verden gemacht und es war wirklich eine richtig tolle Zeit. Die Mitarbeiter waren alle sehr nett, hilfsbereit und haben mich super aufgenommen. Ich habe mich auf der Station sehr wohlgefühlt und durfte viele neue Sachen lernen.
Durch die Mitarbeiter habe ich noch mehr Motivation bekommen, später den Pflegeberuf zu machen. Sie haben mir gezeigt, wie schön und wichtig die Pflege ist. Ich bin sehr dankbar, dass ich diese Erfahrungen sammeln durfte.
Für mich ...
Ich wurde als Praktikantin wegen einer Beschwerde, von meinem Praktikumsplatz gelöst. Mir wurde Untergestell ich habe die Datenschutzregel gebrochen und Diagnosen freigegeben. Daraufhin durfte ich mich nicht einmal verteidigen und musste schweigend zuhören das ich dies getan habe und das Krankenhaus verlassen. Mit so einem Umgang mit 17 Jährigen Mädchen würde ich dieses Praktikumplatz nicht weiter empfehlen. Die Kollegen allerdings und Pflegekräfte waren sehr lieb und Hilfsbereit und haben uns auch bei dieser Aktion unterstützt.
Die Parkplätze für Mitarbeiter sind leider platztechnisch begrenzt. Mit einer Chipkarte kann man auf den großen Parkplatz, sehr sehr günstig parken. Jedoch wäre es schön wenn für z.b. den Bereitschaftsdienst OP 2 Parkplätze immer zur Verfügung stehen. Denn auch auf dem großen Parkplatz muss man zu bestimmten Zeiten lange suchen oder Glück haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausgeglichenes und faires Miteinander
Es ist ein weiblich geführtes Haus und im Duchschnitt ist der auch wesentlich höher, ich fühle mich nicht unterdrückt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider muss man auf einer Liste warten, bis man den Wellpass bekommt und das kann über ein halbes Jahr dauern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider gibt es kaum Weiterbildungs oder Karrieremöglichkeiten
Möglichkeiten gibt es, wenn sich die Direktion zeitnah drum kümmert.
Alles möglich!
Vom Tellerwäscher zum Millionär vielleicht nicht aber von der Krankenschwester zur Pflegedienstleitung!
Es stehen alle Türen offen, jeder kann sich fort- und weiterbilden. Ich habe schon viele hier die Karriereleiter klettern gesehen. Es liegt an jedem einzelnen die erste Stufe zu steigen. Die Treppen sind da.
Aufstiegmöglichkeiten und Weiterbildungen für die Kommunikationsabteilung nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aller-Weser-Klinik gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aller-Weser-Klinik gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aller-Weser-Klinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aller-Weser-Klinik gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.