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Generationenhof 

gemeinnützige 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Dazu kommen einige Benefits, die ich wirklich gut finde und die im sozialen Bereich nicht selbstverständlich sind.

Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung, über die beispielsweise Brillen, bestimmte Zuzahlungen oder Osteopathie mitfinanziert werden. Je nach Nutzung können da schnell mehrere hundert Euro im Jahr zusammenkommen. Auch das Deutschlandticket wird übernommen bzw. es gibt alternativ eine Beteiligung an den Fahrtkosten.

Besonders positiv finde ich das Zeitwertkonto über Pensexpert. Damit lässt sich beispielsweise eine längere Auszeit oder ein Sabbatical planen, aber auch ein früherer Renteneintritt ermöglichen. Das ist für mich ein wirklich sinnvoller und langfristiger Benefit.

Rufbereitschaften werden selbstverständlich vergütet. Außerdem sind nach Absprache finanzielle Beteiligungen an einem Studium oder größeren Weiterbildungen möglich.

Insgesamt finde ich das Paket aus Gehalt und Zusatzleistungen daher ziemlich ordentlich – gerade weil viele der Benefits tatsächlich einen spürbaren Mehrwert bieten.

Für unser Arbeitsfeld empfinde ich mein Gehalt als fair. Dazu kommen einige Benefits, die für mich wirklich einen Mehrwert haben. Für den „nicht-pädagogischen-Bereich“ würde ich mir zusätzlich ein transparentes Stufenmodell zur Gehaltsentwicklung wünschen, wie es in anderen Bereichen bereits besteht.

Denke viel Geld, was in den WGs verdient wird fliest am Ende in den Hof und in die übermäßige Geschäftsstelle

Gehalt ist unterirdisch.