Alle(s) 

unter 

einem 

Dach 

Generationenhof 

gemeinnützige 

GmbH

Unternehmenskultur

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht früher noch einmal deutlich enger, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass der GENERATIONENHOF damals deutlich kleiner war. Mit dem Wachstum des Trägers sind die Teams größer und vielfältiger geworden, wodurch man sich im Arbeitsalltag teilweise weniger über den Weg läuft.

Trotzdem erlebe ich den Umgang unter den Kolleg*innen grundsätzlich als wertschätzend und hilfsbereit. Es gibt jedes Jahr ein großes Sommerfest und regelmäßige Kolleg*innen-Stammtische, bei denen Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Bereichen zusammenkommen und sich auch über die eigenen Teams hinaus kennenlernen können.

Gerade daraus entstehen immer wieder nette Synergien und Kontakte, die es sonst wahrscheinlich nicht geben würde.

Insgesamt würde ich mir wünschen, dass solche teamübergreifenden Begegnungen noch etwas stärker gefördert werden. Die Möglichkeiten dafür sind aber definitiv vorhanden und werden auch genutzt.

Was soll man dazu sagen – es bleibt pädagogische Arbeit im Schichtsystem. Gerade in den Wohngemeinschaften gehört es nun einmal dazu, dass auch am Wochenende, an Feiertagen und nachts gearbeitet wird. Eine klassische 9-to-5-Work-Life-Balance ist damit natürlich nicht immer möglich.

Innerhalb dieser Rahmenbedingungen gibt es aber durchaus Möglichkeiten, die Arbeitszeit mitzugestalten und auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Gerade bei der Dienstplanung kann vieles im Team abgestimmt werden, und durch den Schichtdienst entstehen teilweise auch größere zusammenhängende freie Zeiten.

Trotzdem bleibt Schichtarbeit Schichtarbeit und kann je nach Lebenssituation natürlich belastend sein. Hier sehe ich weniger ein spezielles Problem des GENERATIONENHOFs, sondern eher eine grundsätzliche Herausforderung der stationären pädagogischen Arbeit.

Hier wird es eigentlich schwierig, etwas anderes zu sagen: Wer in der stationären Jugendhilfe arbeitet, weiß, dass kein Tag wie der andere ist.

Man arbeitet mit den unterschiedlichsten Kindern, Jugendlichen und Eltern, alle mit ihren eigenen Biografien, Lebensgeschichten und Voraussetzungen. Dadurch entstehen immer wieder neue Situationen, Herausforderungen und meistens auch ziemlich kreative Lösungen. Genau diese Vielfalt und Unvorhersehbarkeit ist für mich einer der Gründe, warum die Arbeit in der stationären Jugendhilfe so interessant bleibt.

Positiv finde ich außerdem, dass die Geschäftsstelle versucht, den pädagogischen Teams bei bürokratischen und organisatorischen Themen den Rücken freizuhalten. Dadurch bleibt im besten Fall mehr Zeit für das, worum es eigentlich geht: die pädagogische Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Familien.

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen und wertschätzend und fühle mich grundsätzlich sehr wohl. Durch das gemeinsame Arbeiten im Großraumbüro ist es manchmal etwas wuselig – dafür ist der Austausch untereinander unkompliziert und direkt.

Ich erlebe die Kommunikation als sehr offen und transparent. Auch schwierige Themen werden aus meiner Sicht klar und nachvollziehbar kommuniziert. Besonders positiv finde ich, dass dabei respektvoll und verantwortungsvoll mit den beteiligten Personen umgegangen wird.

Meine Arbeit ist für mich supersinnstiftend – ich weiß, warum ich jeden Tag da bin. Dazu kommen sehr vielfältige Aufgaben kaum ein Tag ist wie der andere. Das mag ich sehr.