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Allgeier Productivity Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Allgeier Productivity Solutions GmbH: Hauptstandort DüsseldorfAllgeier Productivity Solutions GmbH: Wir unternehmen zahlreiche Team-EventsAllgeier Productivity Solutions GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    22.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    3,91
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die Allgeier Productivity Solutions GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ist der Microsoft-Spezialist für Kommunikations- und Produktivitätslösungen der Allgeier Enterprise Services AG mit ca. 950 Mitarbeiter. Von der Analyse und Strategie über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur operativen Betriebsunterstützung erhalten Unternehmen von uns einen vollständigen Lösungsweg. Zu den Kundenbranchen zählen vorrangig Beratungsunternehmen, Energieversorger, der öffentliche Sektor und Handelsunternehmen. Unser Unternehmen ist zertifizierter Microsoft Gold Partner und legt die fachlichen Schwerpunkte auf Cloud- und OnPremise Technologien, wie Office 365, SharePoint, Skype und Dynamics 365, um die Zusammenarbeit und damit die Produktivität unserer Kunden maßgeblich zu unterstützen.

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Kennzahlen

Umsatz

4,5 Mio

Mitarbeiter

45

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio ist in fünf Bereich unterteilt:

  • Business Collaboration mit den Schwerpunkten Microsoft SharePoint und Office365
  • Business Applikations mit den Schwerpunkten Dynamics 365 und Power BI
  • Consulting Services mit den Schwerpunkten Informationsstrategie, Anforderungsmanagement, Projekt und Portfoliomanagement, Transformationsstrategie und Could Service Management
  • Development Services mit den Schwerpunkten Application Development und Application Integration
  • Communication, Infrastructure & Support Services mit den Schwerpunkten Skype for Business, Exchange und Azure

Wir sind CSP Partner der Microsoft für Cloud Themen (Office365, Azure).

Perspektiven für die Zukunft

Als Cloud Solutions Provider und Partner der Microsoft unterstützen wir namenhafte Unternehmen dabei, den Weg in die Cloud zu beschreiten. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Zukunft in der Wolke schwebt und beraten unsere Kunden allumfassen dazu. Als Tochter der Allgeier SE agieren wir als dynamisches und stark wachsendes Unternehmen in der DACH-Region. Wir bündeln unsere Kompetenzen mit unseren Schwesterunternehmen unter dem Allgeier Verbund und können auf diesem Weg bei unseren Kunden ein umfassendes Spektrum abdecken. Für dich als neunen Mitarbeiter bedeute das, langfristig einen sicheren und perspektivenreichen Arbeitsplatz zu haben.

Einmal im Jahr findet dein Zielgespräch statt, in dem es nicht nur um deinen individuellen Ziele, sondern vor allem auch um deine Karriere uns geht.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es keine fixen Anwesenheitszeiten von-bis. Wir vertrauen dir, dass du innerhalb unserer Kundeprojekte professionell arbeitest und dich dem Kunden-Arbeitsrhythmus anpasst.  Wenn unser Kunde mit dir, deiner Arbeit und Verfügbarkeit zufrieden ist, dann sind wir es natürlich auch. Einige Kollegen nutzen die Bahn-Fahrzeit zum Kunden, um zu arbeiten oder sich vorzubereiten. Andere aus dem Team kommen schon in den frühen Morgenstunden ins Büro und machen dafür auch zeitig Feierabend, um z.B. dem Berufsverkehr im Rheinland/Ruhrgebiet zu entgehen. Wir wollen vertrauensvoll mit dir zusammenarbeiten. Und daher verlassen wir uns darauf, dass du gewissenhaft mit diesem Vertrauen umgehst.

Zu Planungs- und Abrechnungszwecken reporten aber natürlich alle unsere Mitarbeiter - ob Consultant oder Azubi - ihre geleisteten Stunden in einem Online Reporting Tool.  So hat jeder einen Überblick, wie viele Stunden in welchen Themen bereits gearbeitet wurden.  

HomeOffice
Bei uns kannst du von überall aus arbeiten, selbstverständlich auch von zu Hause. Sollte es im Büro also mal zu turbulent für dich sein und du auch mal Ruhe für z.B. eine Ausarbeitung brauchst, dann nutze auch mal einen HomeOffice Tag. Diese Regelung gilt natürlich auch innerhalb der Probezeit. Wir können uns allerdings glücklich schätzen, dass nahezu alle Kollegen, die nicht beim Kunden vor Ort sind, gerne ins Büro kommen und den sozialen Austausch - und sei es nur ein gemeinsames Mittagessen mit Kollegen - genießen.

Allgeier Academy
Mit unserer Academy möchten wir unsere Consultans fordern und fördern, um gemeinsam immer besser zu werden. Die Geschäftsleitung gibt ihr Know-how mit diesem Coaching weiter und macht das Team fit für den Beratereinsatz. Darum finden alle 14 Tage Freitagnachmittags-Sessions statt, in denen Module mit verschiedenen Schwerpunktthemen - seien es Präsentationstechniken, der sichere Auftritt beim Kunden, Projektmanagementmethoden und ähnliches - erarbeitet werden. Pro Jahr muss jeder Mitarbeiter an vier verschiedenen Modulen unserer Academy verbindlich teilnehmen. Am Ende des Jahres erhältst du dann dein individuelles Zertifikat mit den abgeschlossenen Modulbausteinen.

Vermögenswirksame Leistungen /BAV
Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen in Höhe des maximalen Arbeitgeberanteils von 39,88 € pro Monat. Diese können in deinen Bausparvertrag einfließen oder auch innerhalb deiner Betrieblichen Altersvorsorge (BAV) abgerufen werden.

Bestehende BAV Verträge kannst du selbstverständlich mitbringen und bei uns weiterführen. Der umzuwandelnde Gehaltsanteil, der ggf. neben den vermögenswirksamen Leistungen eingezahlt werden soll, wird dann mit der Personalabteilung im On-Boarding besprochen.

Parkplatz
An unseren Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Manchmal zu wenige, jedoch gibt es in Düsseldorf-Benrath zum Beispiel zahlreiche Parkplätze in der unmittelbaren Umgebung.

Gute Anbindung
Unsere Standorte sind an die öffentlichen Verkehrsmittel in der jeweiligen Stadt sehr gut angebunden.
Das Office in Benrath liegt außerdem unmittelbar neben der Fußgängerzone, direkt gegenüber dem Schloss Benrath.

Mitarbeiterrabatte
Unser Allgeier Corporate Benefits Programm bietet unseren Mitarbeitern regelmäßig neue Angebote und Rabatte für diverse Onlineshops oder Reiseportale an. Reinschauen lohnt sich also immer!

Firmenwagen
Wir bieten jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Firmenwagen als Gehaltsbestandteil zu günstigen Konditionen zu leasen.  Nach der Probezeit kannst du dir dein eigens konfiguriertes Wunschfahrzeug bestellen. Wird diese Möglichkeit nicht in Anspruch genommen und das private Fahrzeug weitergeführt, zahlen wir zum Ausgleich zu unserer Firmenwagenregelung einen fixen monatlichen Betrag auf das Grundgehalt. Solltest du jedoch aus organisatorischen Gründen bereits ab dem ersten Arbeitstag ein Fahrzeug benötigen, stellen wir dir bis zum Ende der Probezeit natürlich ein Fahrzeug zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter wird von uns mit einem mobilen Office ausgestattet, sodass von überall aus gearbeitet werden kann. Dazu zählt neben dem Laptop und dem Headset auch ein Smartphone inkl. Business Vertragstarif.

Mitarbeiter Events
Für uns steht das Team-Gefühl an erster Stelle. Und da wir immer eine ausgezeichnete Teamarbeit in Kundenprojekten erwarten, stärken wir das Teamgefühl immer wieder durch regelmäßige Mitarbeiter Events. Gemeinsames Feiern gehört bei uns einfach auch mit dazu! Hierzu gibt es unsere meist etwas andere Weihnachtsfeier, das Sommerfest inklusive Freunde und Familie und unser spannendes Adventure-Wochenende als fester Bestandteile der Jahresplanung. Vor allem das Adventure-Wochenende ist ein echtes Highlight und bietet uns allen die Möglichkeit, abseits des Firmenalltags mit tollen Teambuilding-Maßnahmen ein gruppendynamisches Event-Wochenende zu verbringen. Der Spaß ist hier garantiert!

Meeting-Kultur
Alle zwei Wochen findet unser Office Meeting statt, in dem abwechselnd die Geschäftsleitung über Strategien und Konzernneuigkeiten oder jeder Mitarbeiter über Neuigkeiten und Status z.B. in Kundenprojekten berichtet. Gemeetet wird in Düsseldorf oder man ist virtuell über unser Konferenzsystem dabei.

Einmal im Quartal findet unser Office-Meeting statt, an dem alle Mitarbeiter aus allen Standorten in Düsseldorf zusammenkommen. An diesem Tag sind alle Teams vollständig anwesend und können sich austauschen. Wir gönnen es uns, an diesem Tag nicht produktiv für unsere Kunden zu arbeiten. Die Leiter der einzelnen Bereiche vermelden Neuigkeiten und präsentieren Entwicklungen, die Geschäftsführung berichtet den Status zur Unternehmensentwicklung und Marketing & Sales präsentieren vertriebliche Highlights des vergangenen Quartals. Wir beginnen den Office Tag entweder mit einem gemeinsamen Frühstück oder runden den Tag oftmals mit einem Bier am Grill ab. Nicht fehlen dürfen die zahlreichen Kicker-Matches in den Pausen oder am Ende des offiziellen Meeting-Tags.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter haben selbstverständlich Internetanschluss. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, dass die private Nutzung des Internets im richtigen Verhältnis steht.

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?
Neben unserem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung und Nebenleistungen soll nicht unerwähnt bleiben, dass in unseren Büro-Küchen nicht nur kostenlose Getränke aller Art für unsere Mitarbeiter bereit stehen, sondern auch Obstkörbe, Müsli und natürlich der kostenfreie, wirklich gute Kaffee :-)

3 Standorte


  • Benrather Schlossallee 121
    40597 Düsseldorf
    Deutschland

  • Löhrrondell 10
    56068 Koblenz
    Deutschland

  • Friesenweg 4
    22763 Hamburg
    Deutschland
Impressum

Geschäftsführer
Dipl.-Math. Ralf Granderath

Handelsregister und Registernummer
Handelsregister Düsseldorf
Amtsgericht Düsseldorf, HRB 62723

Umsatzsteuer Identifikationsnummer

DE230398337

Für Bewerber

Videos

Referenz-Story: Office 365 bei der AdEx-Beratungs GmbH
Sommerfest 2017
B2Run 2017
Weihnachtsfeier 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Einstieg eines Absolventen bei uns erfolgt als Associate Consultant. Danach folgen die Karrierestufen Consultant, Senior Consultant, Managing Consultant und Manager. Die Aufgabengebiete für die jeweiligen Positionen ergeben sich aus unseren Portfolio-Bereichen. Darüber hinaus gibt es noch den Karriereweg im Bereich Development als Entwickler, Architekt und Senior Architekt.

Unserer Aufgaben gebiete können aus unserem Portfolio abgeleitet werden:

  • Business Collaboration mit den Schwerpunkten Microsoft SharePoint und Office365
  • Business Applikations mit den Schwerpunkten Dynamics 365 und Power BI
  • Consulting Services mit den Schwerpunkten Informationsstrategie, Anforderungsmanagement, Projekt und Portfoliomanagement, Transformationsstrategie und Could Service Management
  • Development Services mit den Schwerpunkten Application Development und Application Integration
  • Communication, Infrastructure & Support Services mit den Schwerpunkten Skype for Business, Exchange und Azure

Gesuchte Qualifikationen

Du bist es gewohnt das Anforderungsmanagement für Projekte zu übernehmen und Handlungsempfehlungen in Richtung des Kunden auszusprechen. Dabei bringst du ein hohes Maß an Kundenorientierung und Empathie mit und kannst komplexe technische Zusammenhänge über alle Hierarchieebenen zielgruppengerecht und verständlich auf den Punkt zu bringen. Du hast Spaß am teamorientierten Arbeiten und bringst gerne neue Ideen und Lösungsalternativen mit ein. Du bist ergebnisfokussiert, strukturiert und besitzen einen gesunden Pragmatismus. Darüber hinaus überzeugst du mit deiner Flexibilität, einer Reisebereitschaft und deinen verhandlungssichern Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

Gesuchte Studiengänge

Besonders im Fokus stehen bei uns deine fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen, die du in Projekten erworben hast. 
Wünschenswerter Weise bringst du einen Hochschulsabschluss mit, idealerweise im Bereich IT in Verbindung mit BWL. Naturwissenschaftliche Abschlüssen sind selbstverständlich generell auch interessant für uns.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz auf unsere motivierende Arbeitskultur, die wir trotz einer Konzernzugehörigkeit beibehalten haben. Unsere vertrauensvolle Familienatmosphäre wird insbesondere von unserer Geschäftsleitung vorgelebt.

Vor allem unsere hauseigene Academy ist dafür da, dass unser Team fachlich wie methodisch auf dem neuesten Stand gebracht wird und um auch das jeweilige persönliche Weiterkommen zu unterstützen. In unseren Trainings der Academy lernst du in verschiedenen Schulungsmodulen deine Fähigkeiten weiter auszubauen, die für deinen Karriere bei uns wichtig sind.

Themen der Academy sind:

  • Kundenmeetings & Workshops
  • Verhandlungen beim Kunden
  • Projektmanagement
  • Kommunikationstraining
  • Präsentation
  • uvm.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben eine familiäre, freundliche und lockere Atmosphäre: Es wir sich immer gegenseitig geholfen, sehr wertschätzend miteinander umgegangen und man findet, auch auf bei der Geschäftsführung stets ein offenes Ohr.

Es gibt regelmäßig Team-Events wie z.B. unser Sommerfest oder unser Allgeier-Adventure.

Wir treffen uns regelmäßig alle zwei Wochen zu einem großen Jour-Fix Meeting, bei dem jeder mit dabei ist, ob im Hauptsitz der Firma in Düsseldorf Benrath im Konferenzraum oder virtuell über Skye. So sieht man stets alle Kollegen und ist immer auf dem Laufenden, was bei den Kollegen on Vogue ist. Einmal im Quartal gibt es ein Office-Meeting bei uns in Düsseldorf, bei dem wir uns einen Tag ausschließlich auf das Team, die Strategie oder unser Portfolio konzentrieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Da unsere Firmenzentrale in Düsseldorf ist, finden alle Bewerbungsgespräche in Düsseldorf statt. 
Unser Bewerbungsprozess beinhaltet drei Gespräche, die wir allerdings sehr zeitnah aneinander planen, sodass du möglicherweise ganz kurzfristig bei uns anfangen kannst.

Und sonst? 
Mitarbeiter sagen: "Es gibt Müsli und Hipster Getränke" und eine "freie Firmenwagenpolicy in Bezug auf Ausstattung und Extras, das ist cool"

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten dein ehrliches Interesse an einer Mitarbeit bei uns wenn du dich bei uns bewirbst. 
Du bist verrückt nach Technik, besonders die Microsoft-Technologien begeistert Dich! Du möchtest Dich im Job entwickeln und kannst das auch zum Ausdruck bringen.

Unser Rat an Bewerber

Komm, sei du selbst, überzeuge uns von dir und deinem Know-How, und fang bei uns an. Natürlich werden wir versuchen, auch Dich von uns zu überzeugen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am Besten sendest du deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: jobs@allgeier-ps.com

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Terminen.

  1. Telefon-Interview mit unser HR-Abteilung
  2. Erstes Vorstellungsgespräch in Düsseldorf mit der Fachabteilung/HR
  3. Zweites Vorstellungsgespräch/Präsentationstermin in Düsseldorf mit GF/FA/HR und ggf. Teamkollegen

Allgeier Productivity Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,84 Bewerber
4,78 Azubis
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die Veränderungen in den Strukturen sind alle derzeit ein wenig in Warteposition. Aber wir sind ein Team! Das passt schon!

Vorgesetztenverhalten

Passt!

Kollegenzusammenhalt

Wie gut der ist, merkt man erst so richtig, wenn es hoch her geht...

Interessante Aufgaben

Definitiv!

Kommunikation

Offen, freundschaftlich, per Du mit allen, regelmäßige Meetings in großer oder kleiner Runde

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, aber wenn "älter" bedeutet: älter als ich... dann: top! :)

Work-Life-Balance

Man hat viele Freiheiten im Arbeiten. Die Ausstattung macht HomeOffice möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn wir intern langsam wieder ein wenig Ruhe reinkriegen und die neuen Strukturen sich schnellstmöglich festigen... da müssen alle mithelfen, aber es braucht nun jemand, der die Zügel in der Hand behält.

Pro

Viele Freiheiten, keine Langeweile, spannende Projekte, die MyMüsliBar, das engagierte Team, die vielen Kleinigkeiten die man manchmal im Alltag gern vergisst

Contra

"Schlecht"... nein! Sonst wäre ich nicht mehr da. Das Unternehmen hat sich in 2018 stark bewegt und das gefällt nicht jedem. Ich sehe darin aber Chancen für meine eigene Entwicklung und bin sicher, dass die anstehenden Veränderungen ihr Gutes haben werden und unser Team stärken werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgeier Productivity Solutions GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die gute Bewertung und deine positive Einstellung. Das ist genau die Einstellung, die wir benötigen. Es stehen viele Veränderungen an, aber wenn wir alle zusammen arbeiten, werden wir gemeinsam auch wieder sehr erfolgreich sein. Viele Grüße

Marc Oleschkewitz

  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams sehr gut, Darüber hinaus kommt es auf den/die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, ein Teil der GF ist nicht unbedingt geeignet als GF.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams, je nach Team, sehr gut.

Kommunikation

Nur innerhalb der Teams gut. Aus der GF kommt sehr wenig bis gar nichts.

Work-Life-Balance

Faktura, Faktura und Faktura:-(

Image

Image auf kununu ist veraltet, stimmt nicht mehr mit dem überein, was einmal Realität war.

Verbesserungsvorschläge

  • Restrukturierung bestimmter Bereiche!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgeier Productivity Solutions GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, zunächst möchten wir uns für das Feedback bedanken. Jedes Feedback ist wichtig. Die Tatsache, dass du als Mitarbeiter Feedback abgibst, zeigt, dass du zu einer Veränderung anstoßen möchtest und dafür sind wir dankbar. Wir sind uns bewusst, dass an einigen Stellen Verbesserungen in den internen Prozessen und Kommunikationsstrukturen erfolgen müssen. Das ist auch der Grund, weshalb wir die quartalsweise Führungsbewertung und Mitarbeiterumfrage etabliert haben. Somit können wir Strömungen im Unternehmen schneller wahrnehmen, besser reagieren und den Impact getroffener Maßnahmen messen. Die Gestaltung und Einführung neuer Strukturen und Prozesse braucht jedoch eine gewisse Zeit und wir bitten alle Mitarbeiter, uns dabei aktiv zu unterstützen. Dass die Arbeitsbelastung in manchen Phasen sehr hoch ist und dadurch der Druck steigt, bringt das Beratungsgeschäft leider oft mit sich. Daher bieten wir ja jedem Mitarbeiter auch die Möglichkeit des Home Offices und flexibler Arbeitszeiten, wo es nur geht, um Pendelzeiten zu minimieren. Dass wir den Einsatz eines jeden Mitarbeiters sehr schätzen und dankbar dafür sind, zeigen wir unter anderem in unseren ausgedehnten Teamevents und -feiern oder eben im persönlichen Lob vor der gesamten Mannschaft oder der namentlichen Nennung im internen Newsletter. Hast du weitere Verbesserungsmöglichkeiten für die Anerkennung oder den Ausgleich für stressige Phasen? Wir sind immer offen, wenn es um neue Ideen zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre geht. Nimm hierzu gerne den Kontakt zum Management direkt auf oder bring Vorschläge ins iTeam ein, die dann den formalen Innovationsprozess durchlaufen. Dein größter Kritikpunkt gilt dem Vorgesetztenverhalten. Ähnliche Erkenntnisse haben wir auch aus der regelmäßigen Führungsbewertung gezogen. Daran arbeiten wir gerade. Es werden neue Führungsstrukturen und Prozesse geschaffen und die interne Organisation wird neu strukturiert. Dieser Prozess ist ein gutes Beispiel dafür, dass man leider nicht einfach einen Schalter umlegen kann, sondern neue Strukturen ihre Zeit brauchen. Wir können dich an dieser Stelle nur um etwas Geduld bitten. Alternativ laden wir dich gerne zum direkten Gespräch ein, um eventuelle Diskrepanzen auszuräumen oder sogar die Berichtslinie zu ändern. Lass uns gemeinsam nach Lösungen suchen und neue Strukturen gestalten. Dein Bewertungstitel lässt nämlich darauf schließen, dass du in der Vergangenheit sehr zufrieden mit uns als Arbeitgeber warst. Genau dahin möchten wir gerne mit dir gemeinsam zurück! Liebe Grüße

Marc Oleschkewitz

  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umsatz, Umsatz, Umsatz. Das einzige was zählt. Bist du ausgelutscht, wirst du "entsorgt".

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Verhaltens eines der drei (jetzt nur noch zwei) Mitglieder der Geschäftsleitung hat es Ende 2017/Anfang 2018 wieder einmal eine Kündigungswelle gegeben, da sich die Mitarbeiter das Verhalten des Mitgliedes der Geschäftsleitung nicht gefallen lassen wollten. Machst du Umsatz bist du Gott und kannst dir fast alles erlauben. Bringst du nicht genug Umsatz, bis du ein Niemand. So einfach ist das.
Bewerbern wird erzählt das das "normal" sei. Ist es nicht.
Ein Mitglied der GF freut sich diebisch, wenn er Mitarbeiter auf deren kosten veräppeln kann.

Kollegenzusammenhalt

Nur Teamintern. Darüber hinaus wenig, weil man halt in der Regel nichtzusammenarbeitet.

Kommunikation

Schlecht. Das blickt man aber erst nach geraumer Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich arbeitet man lieber mit jüngeren Mitarbeitern, weil diese weniger Kosten und mehr einbringen.

Karriere / Weiterbildung

Machst du Umsatz, bekommst du vielleicht eine Weiterbild in Form einer Schulung. Machst du wenig Umsatz, kannst du Weiterbildung vergessen. Wenn es wider Erwarten eine Schulung gibt, ist die Unternehmensführung bestrebt das es eine Inhose Schulung gibt, weil die billiger ist. Weiterhin gibt es ein Jahreabo der "Exam-Collection". Damit kannst du natürlich "im Sinne des Unternehmens" deine Zertifizierungen machen....

Arbeitsbedingungen

Büro ist viel zu klein für alle Mitarbeiter. Die Adresse am Schloss Benrath wird möglicherweise nur aus Prestigegründen behalten. Es ist laut und und die Büros "abgewohnt". Weiterhin gibt es viel zu wenig Parkplätze.

Work-Life-Balance

Wird groß proklamiert, existiert aber nicht. Es werden immer mehr Projekte angenommen als Mitarbeiter da sind. Aussage hierzu regelmäßig "Mal sehen wer das macht". Findet sich keiner, wird jemand bestimmt und das unabhängig davon ob du bereits ein Full-Time Projekt hast oder nicht. Versagst du, bist du Schuld, nicht dein Vorgesetzter.

Image

Das Firmenimage ist bei den meisten Kunden inzwischen schlecht, da die Kunden die ganzen internen Probleme natürlich mitbekommen. Mittlerweile wandern Kunden auch ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Schließt den Laden und überlegt mal wie man mit Mitarbeitern und Kunden umgeht.

Contra

Ein Mitglied der Geschäftsführung wurde über Nacht kalt gestellt, da er mehr auf der Seite der Mitarbeiter war und sich stets für diese eingesetzt hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgeier Productivity Solutions GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    22.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    3,91
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Allgeier Productivity Solutions GmbH
4,16
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
173.864 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen