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Allgeier 
IT 
Services
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score130 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
IT Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgeier IT Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der Partner für ganzheitliche Services in einer digitalen Welt

Wir sind einer der führenden IT-Dienstleister für mittelständische Unternehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf zukunftsfähigen Infrastrukturkonzepten sowie digitalen Lösungen, die die Produktivität unserer Kunden positiv beeinflussen.

Als führender Player im deutschen Markt wissen wir genau, worauf es ankommt. Wir sprechen die gleiche Sprache wie unsere Kunden und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Gemeinsam mit ihnen möchten wir als Partner langfristig erfolgreich sein.

Besuche unsere Homepage: https://www.allgeier-its.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir wollen unseren Kunden die tägliche Arbeit erleichtern und sie mit unseren digitalen Lösungen begeistern. Daher erarbeiten wir mit ihnen gemeinsam genau die Lösung, die zu ihnen und ihrer Organisation passt. Mit Hilfe einer klaren Strukturierung schaffen wir Transparenz und schützen die Investitionen unserer Kunden durch effiziente Projektdurchführung. Dabei ist eine offene und ergebnisorientierte Kommunikation die Grundvoraussetzung erfolgreicher Beratung.

Was uns unterscheidet

Den Unterschied machen dabei unsere Mitarbeiter. Jeder einzelne ist flexibel und durch Mehrfachzertifizierungen exzellent ausgebildet. Wir leben eine moderne und offene Unternehmenskultur vor, die in einem etablierten Wertesystem verankert ist. Dabei wird jedes Teammitglied einzeln gefördert und Fehler als Chancen erkannt. Unsere Kunden profitieren in besonderem Maße von unseren hochmotivierten Mitarbeitern, die eine Projektdurchführung in kleinen Teams mit hoher Qualität und Effizienz möglich machen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen namenhafte Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Als Tochter der Allgeier SE agieren wir als dynamisches und stark wachsendes Unternehmen. Wir bündeln unsere Kompetenzen mit unseren Schwesterunternehmen unter dem Allgeier Verbund und können auf diesem Weg bei unseren Kunden ein umfassendes Spektrum abdecken. Für dich als neuen Mitarbeiter bedeutet das, langfristig einen sicheren und perspektivenreichen Arbeitsplatz zu haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MODERNE PROJEKTE & TECHNOLOGIEN

Bei uns arbeitest du an spannenden Cloud-Projekten mit dem Microsoft Technologie Portfolio – an unseren deutschlandweiten Standorten oder auch mal international. Durch die Vielzahl an modernen Technologien wirst du dabei auch stets in der Weiterentwicklung deiner persönlichen Fähigkeiten unterstützt.

FREIRÄUME & ENTWICKLUNG

Austausch, Eigenverantwortlichkeit und Weiterentwicklung haben höchste Priorität für uns, um einen nachhaltigen Erfolg zu garantieren. Daher genießen unsere Mitarbeiter Entscheidungsfreiräume und haben durch anspruchsvolle Projekte stets die Gelegenheit auf persönliche Weiterentwicklung.

ANERKENNUNG & WERTSCHÄTZUNG

Durch herausfordernde Projekte und Verantwortungsübertragung wird unseren Mitarbeitern von Anfang an vollstes Vertrauen entgegengebracht. Großen Wert legen wir auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und auf die Einbeziehung in unternehmerische Entscheidungsprozesse.

Erfahre mehr unter: https://www.allgeier-its.com/karriere/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Abteilungen. Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier: https://www.allgeier-its.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier IT Services.

  • Sarah Schumacher

    HR Manager

  • Wir erwarten dein ehrliches Interesse an einer Mitarbeit, wenn du dich bei uns bewirbst.
    Du bist verrückt nach Technik - besonders die Microsoft-Technologien begeistern dich! Du möchtest dich im Job entwickeln und kannst das auch zum Ausdruck bringen.

  • Komm, sei du selbst, überzeuge uns von dir und deinem Know-How, und fang bei uns an. Natürlich werden wir auch dich von uns überzeugen!

  • Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Terminen:

    1. Telefoninterview mit unserer HR-Abteilung
    2. Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung und HR

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass viel viel ausgebildet wird. Die Auszubildenen sind gut in die Teams eingebettet und lernen (hoffentlich) viel.
Außerdem mag ich die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation mit dem Management.
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das kostenlose Mineralwasser oder auch den kostenlosen Obstkorb, den ich vom hörensagen kenne.
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Arbeit in einem erfolgreichen und innovativem Unternehmen
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Nix. Sonst wäre ich wahrscheinlich noch da
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Lockerer Umgang sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Kollegen war sehr angenehm
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- die Gehaltsstruktur
- die Ausbildung der Azubis
- Gleichberechtigung
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- keine Vergütungsmodelle
- falsche Versprechen
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Mit der Brechstange an die größeren Projekte und die eigenen Prozesse hinten anstellen. Events neuerdings nur noch am Wochenende
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Fast alles- fangt da bloß nicht an- Ihr werdet verbraten!
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Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeite!
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Aktuell so gut wie alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Car Policy könnte flexibler sein. Es stehen nur Firmenwagen aus dem VW Konzern zur Verfügung, obwohl es andere Hersteller mit deutlich besserem Preis/Leistungs-Verhältnis und schnellerer Lieferzeit gibt (z.B. Tesla). Bei anderen Arbeitgebern hat man ein Budget für das monatliche Leasing und kann dann sehr frei wählen. Dazu gab es schon Aussagen vom Management, dass E-Autos demnächst vielleicht wieder aus der Car Policy fliegen. Das geht aus meiner Sicht heutzutage gar nicht. Andere Firmen setzen inzwischen schon ausschließlich auf E-Autos. ...
Nicht versuchen alles zu Gold zu machen. Es gibt auch Gebiete von denen man die Finger lassen sollte. Wer mit den großen mitspielen will, sollte sich auch dementsprechend positionieren.
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Kommuniziert, gebt Feedback, stellt Fähige Leads ein, macht bessere Bewerbungsprozesse und gebt keine falschen Versprechungen im Vorfeld. Baut ein anständiges Konzept für Onboarding.
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Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, passt die Gehälter an.
Es ist möglich seine Mitarbeiter zu halten, wenn man einfach mal
etwas finanzielles für diese tut und nicht immer abwinkt
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In Sachen interner Prozesse und Führungskräftekultur sowie in der Kommunikation ist auf jeden Fall noch Luft nach oben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig und keiner kratzt irgendjemandem die Augen aus.
5
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TOP: Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Gerade, wenn viel zu tun ist.
5
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Innerhalb der Fachteams ja, sonst immer alle gegen jeden.
3
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Kommt auf die Kollegen an
3
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Grade in Sachen HR top professionelle Zusammenarbeit, hatte auch nie Probleme mit den Gehaltszahlungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier IT Services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Schlecht, bis gar nicht existent. Propagiert wird etwas anderes und die Mitarbeiter Calls sollen nur den Anschein von transparenter Kommunikation erwecken. Gibt zwar hier und da einige interessante Einblicke, aber leider eher unwichtig.
2
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Hier hat es leider ab und zu mal gehapert, aber das liegt wohl auch an der gerade erfolgten Umstellung vom jahrelangen IT Personaldienstleister jetzt zum vollständigen IT Systemhaus
3
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Nicht vorhanden. Auf Nachfrage zu Unterstützung innerhalb des Teams wird keine Antwort gegeben. Feedback gibt es nicht.
1
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Mal gut, mal schlecht. Das Unternehmen ist stark gewachsen und viele neue Prozesse müssen sich noch einschleifen.
3
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Die ist leider sehr schlecht geworden, früher wurde ehrlicher kommuniziert, heute nur noch rosarot
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Die persönliche Entwicklung ist zweitrangig, man wird nur als Ressource gesehen. Es geht nicht darum die eigenen stärken die man in das Unternehmen bringt auszubauen, sondern den maximalen Nutzen aus einem zu ziehen.
1
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der war gut, wäre ein EU-PC-Führerschein angeboten worden, wäre es ein echtes highligth, aber so, kann man auch die Bildzeitung lesen, würde einen eher weiterbringen
1
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Ein Witz. Schulungen werden gemacht, wenn MS Partnerstatus erneuert werden muss
1
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Es wird immer Förderung versprochen aber nichts davon umgesetzt
Man hat oft den Bock zum Gärtner gemacht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgeier IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allgeier IT Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Allgeier IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgeier IT Services als eher modern.
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