82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgemeines Krankenhaus Celle Bewertungen
Allgemeines
Krankenhaus
Celle
Celle
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr abwechslungsreicher, aufregender und vielfältiger Beruf.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Operationstechnische Assistentin bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich alles. Es wird einem alles ermöglicht man kann mit jedem über alles ganz offen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Ausbildung, schlechte Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefetage, Ärzte kommunizieren meist mit Respekt mit der Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Katastrophe ist die parkplatzsitiation! „Mitarbeiter Parkplätze“ wo auch Besucher rauf können??? Vorallem im spätdienst kann man es mit parken vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus muss definitiv modernisiert werden. Manche Stationen sind so alt und unschön das man da gar nicht hin möchte.
Außerdem sollten die Azubis mehr geschätzt werden, wir sind die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Absolut familienfreundlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Strukturen,
Digitalisierungsverfahren
Flexibilität
Kommunikation
langjährige Mitarbeit möglich
Betriebsrente bzw. Altersvorsorge
E-Bike-Leasing
Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft fehlende Empathie
angespannte Arbeitnehmer durch Mehrarbeit
Viele denken nur an sich
Vertrauen wird missbraucht
Betriebsrat eher auf Arbeitgeberseite
Verbesserungsvorschläge
Stempeluhr für Alle
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, mal Stresssituationen wie überall
Image
Dank mancher unzufriedener Mitarbeiter u. Patienten gelitten
Work-Life-Balance
Das AKH Celle macht für die Eltern alles möglich, die Arbeitszeit nach den persönlichen Bedürfnissen zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Aufstiegsmöglichkeiten des erlernten Berufes an
Gehalt/Benefits
je nach Qualifikation, gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausreichend
Kollegenzusammenhalt
mit Vorsicht fährt man besser
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Bereich an, i.d.R. gut
Arbeitsbedingungen
je nach Beruf
Kommunikation
ist Alles
Gleichberechtigung
wird oft nach Sympathie behandelt
Interessante Aufgaben
je nach Qualifikation
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Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen auf der Intensivstation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tvöd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was man auf der Intensivstation den ganzen Tag tut, sind Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Nützlich kommt man sich dort überhaupt nicht vor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Themen orientierte Arbeitsaufgaben. Nicht nur Kartons ausräumen, als wäre man Auszubildender, obwohl man eine Vierjährige Berufserfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Transparenz zwischen den einzelnen Disziplinen, insbesondere auf Leitungsebene
Karriere/Weiterbildung
Fach- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Zahn der Zeit hat viel verändert. Leider nicht unbedingt positiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider aufgrund der Personalsituation nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Schichtzeiten lassen kaum sozialen Kontakte zu
Kollegenzusammenhalt
Fast alle gefrustet
Vorgesetztenverhalten
Soweit alles gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmenge unter normalen Umständen deutlich zu hoch.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss durch Arbeitgeber
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegekraft ist hier Dauerspringer für alle Stationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Pflegekräften erwartet bei Bedarf auf jede Station zu wechseln, ein Danke von den Vorgesetzten bekommt so gut wie nie.
Als Frau hat man es in der Männerdominierten Leitungsbesetzung schon sehr schwer ernst genommen zu werden und all zu oft gibt es bei angelehnter Tür einen unpassenden Spruch.
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe mit der "Bitte" um einen Schichtwechsel oder einspringen
Vorgesetztenverhalten
Null Punkte sind leider nicht möglich...
Gleichberechtigung
Null Punkte sind leider nicht möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Spielball der Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Allgemeines Krankenhaus in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Scheuklappen der Pflegedienstleitungen ablegen...
Ansprüchen an Mitarbeiter nicht ins unendliche steigern...
Investitionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wie leider wie überall auch hier... Profitgier, alles muss effizienter und günstiger werden (Outsourcing)
Image
Ist ja durch dir örtlichen Medien gegangen bzgl. Finanzkrise/ Outsourcing/Zeitungsartikel usw. hier und da Gewerbeaufsichtsamt Konflikte, Pflegeuntergerenzen werden gut ignoriert
Work-Life-Balance
Viel Einspringen/Aushelfen/Überstunden/keine Pause
Knapp zum 15. des Monats erst der Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Wird vieles Angeboten ggf kann man durch Ausfälle auf Station nicht hingehen...
Kollegenzusammenhalt
Super unter den "Indianern"
Mit den "Häuptlingen" und der Pflegeführung eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Immer öfter sind Worte gefallen die man sich nicht von seriösen Vorgesetzten anhören mag.
Sieht auf dem Dienstplan nur Köpfe egal was dahinter steckt
Arbeitsbedingungen
Leider wird es immer schlechter
Kommunikation
Scharfer Ton
Über Köpfe hinweg entschieden
Mäßig Mitspracherecht da immer mehr Häuptlinge statt Indianer
Interessante Aufgaben
Bietet großes Spektrum
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitszeitgesetz wird teilweise mit Betriebsvereinbarungen außer Kraft gesetzt. Personal arbeitet über dem Limit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung. Schlechte Plan B-Lösungen bei Personalausfall. Umgang mit kranken Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Für Dienstplansicherheit und qualifiziert abgedeckte Schichten sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig überlastetes Personal. Paragraph 1, jeder macht seins.
Image
In der Pflege herrscht Fluchtstimmung. Gutes hörte ich lange nicht.
Work-Life-Balance
Durch ständige Dienstausfälle, springt man im Dienstplan hin und her. Besser man hat kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind bemüht, aber die Medizinproduktehersteller nicht.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ihrer Kräfte, versucht jeder nur noch seinen Teil zu erledigen und das ist schon zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen mitziehen, genau wie jeder andere. Da hilft nur ein Attest.
Vorgesetztenverhalten
Es werden absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, das Gespräch läuft dann ganz einfach ab, es heißt :"Ich muss mit Ihnen nicht diskutieren, ich ordne an" Dem Betriebsrat ist die Situation bekannt, leider zieht das keine Konsequenzen nach sich. Das Personal wird immer kränker und bewirbt sich letztendlich weg, was das Problem enorm vergrößert.
Arbeitsbedingungen
Pausen müssen gemacht werden, wenn nicht möglich, ist man selber Schuld. Man ist dem Haus nicht mal eine Flasche Wasser wert, also schön mitbringen!
Kommunikation
Gerne wird über die Problematik gesprochen, nur ändern tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Müttern werden Sonderzeiten genehmigt, eigentlich gut, nur muss der Rest es ausbaden. Dadurch mehr Arbeit und Überstunden.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist, besonders auf den großen Stationen, völlig ausgebrannt. Es gibt kaum Hilfspersonal und wenn, wird sehr darauf geachtet, daß sie nicht von der Pflege ausgenutzt werden. In den Hilfsbereichen wird noch gescherzt und gelacht in der Pflege geweint.
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Arbeitsbereich: Zentral-OP/Anästhesie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Allgemeines Krankenhaus in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für die Mitarbeiter zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in Verlauf der letzten drei Jahre kontinuierlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird ermöglicht, teilweise mit Kostenübernahme
Gehalt/Benefits
Outsourcing der Schwächsten ("tertiäre Bereiche") in der Folge von Managementfehlern auf Betriebsleitungsebene und Aufsichtsrat.
Kollegenzusammenhalt
Mobbendem Kollegen wird kein Einhalt geboten.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
Wirtschaftliche Situation ist bekanntermaßen schlecht, aber intransparent
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.