Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge. Fortbildungen werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber im medizinischen Sektor nehmen sich viele Freiheiten heraus die in normalen Wirtschaft nicht denkbar werden.
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Deutl. Verschlechterung n. Personalabbau wegen Millionenbetrug des ehem. Vorstands
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die direkt ausgezahlt werden und deswegen weder als Weiterbildungszeit gelten noch regelmäßig in Freizeitausgleich abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
S.o. Stichwort Weiterbildungsordnung wird zu Makulatur
Gehalt/Sozialleistungen
TV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen gucken die Mitarbeiter nur auf sich. / Der Betriebsrat ist formal zwar ansprechbar, kümmert sich aber nicht wirklich und akzeptiert grenzwertige Arbeitsbedingungen stillschweigen.
Vorgesetztenverhalten
Von seinem Arbeitgeber angemeckert zu werden gehört zur Normalität. kKnstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge findet man hingegen selten. Eine Weiterbildung findet kaum statt. Damit wird die Weiterbildungsordnung zur Makulatur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienemaßnahmen werden weitestgehend eingehalten!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
schaut nicht auf die Mitarbeiter!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Jeder MA sollte getestet werden und es darf keine NUR häusliche, aber keine Arbeitsquarantäne geben!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt gab´s mal, Jeder denkt nur noch an sich, kaum noch Hilfe von anderen, obwohl man selbst immer hilft
Image
wird versucht aufrecht erhalten zu werden!
Karriere/Weiterbildung
in manchen Bereichen keine Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
ungerecht! teilweise Verhandlungssache, sogar Ungelernte und Neue verdienen (je nach Bereich) das Gleiche wie Jemand, der lange im Betrieb ist!
Kollegenzusammenhalt
kaum noch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Am Besten weg mit den Älteren, hat man das Gefühl....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festvertrag,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Offenlegen von Unternehmensziele und Unternehmensvision, Umdenken und Mut zur Veränderung in Teilhabe der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
ewige Arbeiten am Limit ist keine gute Voraussetzung für gute Arbeitsatmmosphäre
Image
überwiegend negative Gesprächsinhalte
Work-Life-Balance
findet mehr und mehr Berücksichtigung
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen hat kein Interesse an akademisiertes Personal in der unteren Herachieebene. Inovative Gedanken und Lösungsansätz liegen nicht im Fokus. Weiterbildungen werden gefördert, jedoch oft nicht fokusiert auf spezielle neue Aufgabenbereiche
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgerecht Bezahlung, jedoch vor dem Hintergrund des Personalmangels werden personalwerberelevante mondäre Aufwendungen außer Acht gelassen. Übernahme von Berufskammerkosten und Urlaubsgeld wären denkbar, auch um der Abwanderung von Personal entgegenzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Durch derzeitige Arbeitsatmosphäe beeinträchtigt
Umgang mit älteren Kollegen
nachlassende Leistungsfähigkeit findet kaum Beachtung, alternative Arbeitsplätze kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Arbeitsfeld
Arbeitsbedingungen
Stress, körperliche Belastung hoch, kaum verlässlicher Dienstplan, Zusatzdienste werden oft angefragt, räumliche Ausstattung gut, Hilfsmittel für rückenschonendes Arbeiten nicht sichtbar, teilweise nicht ausreichende PC Arbeitsplätze
Kommunikation
keine Transparenz betreffend konkreter der Unternehmensziele
Gleichberechtigung
soweit einschätzbar ist Gleichberechtigung vorhanden
Menschliche Führung und Nachhaltigkeit unerwünscht
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgemeines Krankenhaus Celle in Celle gearbeitet.
die momentanen Grenzen durch die staatlichen Finanzierungsmodelle machen in vielen Bereichen die Arbeitsbedingungen zu echten Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede darüber . . . die Öffentlichkeitsarbeit wird noch nicht so gut im Umfeld wahrgenommen, die tatsächlichen Leistungen sind noch besser wie die allgemeine Meinung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch etwas zu verbessern
Image
Die Arbeit im Krankenhaus wird in der Öffentlichkeit grundsätzlich überwiegend gut bewertet
Work-Life-Balance
Man sollte ein Stück weit an die eigenen Grenzen denken.
Karriere/Weiterbildung
Die Fort- und Weiterbildung wird gut unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD und VBL sind eine gute Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einem sozialen Beztrieb muss immer wieder an die Basics der sozialen Kompetenz geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf den anderen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird gern angenommen
Vorgesetztenverhalten
Gut, jedoch kann man sich immer weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Das ist gut, kann aber immer weiter optimiert werden
Kommunikation
Bei hoher Arbeitsintensität bleibt manchmal die Kommunikation auf der Strecke
Gleichberechtigung
In einem Betrieb mit weiblcher Überzahl ist die Gleichberechtigung überwiegend gegeben
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben kommen täglich, man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen