nicht für jeden das richtige. Ausgeprägte Wettbewerbskultur. wichtig: die Gabe sich selber ins positive Licht zu rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten wenn man Zugang zu den internen Netzwerken hat. (Wer von außen kommt hat es tendenziell schwerer.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit die man seinen Kunden verkaufen soll, erlebt man als Mitarbeiter nicht unbedingt. Die vielen Vorgesetzten-Wechsel und Umstrukturierungen sorgen für Unbeständigkeit und Unsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es oft "Erfolgsträger" die erst als positive Beispiele benannt werden, von denen sich die Allianz dann aber mittelfristig trennen muss.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Einsatz & Engagement erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer stark von der Einzelperson abhängig. Die Unternehmenskultur fördert Raubtierverhalten und Ellenbogenmentalität.
Arbeitsbedingungen
nicht "State of the art" - größtenteils veraltet und rückschrittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund unterschiedlicher Vergütungssystematiken und unterschiedlicher Erfolgsmessungen teilweise Missverhältnisse zwischen tatsächlicher Arbeitsleistung und Bonifikationen